Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O019260402000228
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Communauté de communes née de la fusion des communautés de communes du Pays de Pompadour et Lubersac-Auvézère
Lieu de travail
Allée de Chignac, Arnac-Pompadour (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du président de la communauté de communes et de la directrice générale des services, le directeur (ou la directrice) du Multi-Accueil (crèche) les Loupiots :
- Assure la direction, la gestion et le développement d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) dans le respect du cadre réglementaire, du projet éducatif intercommunal et des besoins des familles du territoire.
- Assure la direction, la gestion et le développement d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) dans le respect du cadre réglementaire, du projet éducatif intercommunal et des besoins des familles du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Plus particulièrement, le directeur (la directrice) devra mener à bien les missions suivantes.
1. Pilotage du projet d’établissement
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif.
- Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité physique et affective des enfants.
- Veiller au respect des normes légales et réglementaires (PMI, CAF, Code de la santé publique).
2. Management et animation de l’équipe
- Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe de collaborateurs pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, agents techniques).
- Organiser les plannings, gérer les remplacements et anticiper les besoins en personnel.
- Favoriser la cohésion d’équipe, la formation continue et la montée en compétences.
3. Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion administrative de la structure : inscriptions, contrats, facturation, suivi des présences.
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi.
- Effectuer les déclarations et rédiger les rapports d’activité demandés par les partenaires institutionnels.
- Suivre les conventions avec la CAF et la MSA.
- S’impliquer dans les projets de territoire (Convention Territoriale Globale).
4. Relation avec les familles et les partenaires
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans une démarche bienveillante et professionnelle.
- Organiser des temps d’échanges (réunions, entretiens, ateliers parents-enfants).
- Développer et entretenir les partenariats : écoles, associations, services intercommunaux (médiathèques, centre culturel).
- Représenter la structure lors de réunions internes et externes.
5. Gestion logistique, hygiène et sécurité
- Superviser l’entretien des locaux, du matériel et des espaces de vie.
- Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des plans de prévention.
- Gérer les situations d’urgence et les risques.
CONDITIONS GENERALES
Lieu : Multi-accueil Les Loupiots – Allée de Chignac – 19 230 ARNAC-POMPADOUR
Poste à temps complet : 35h / semaine.
Pas de permanence et d’astreinte.
Déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal ou à l’extérieur du territoire pour des réunions/rencontres avec des partenaires.
Participation à des réunions en dehors des horaires d’ouverture selon les besoins.
1. Pilotage du projet d’établissement
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif.
- Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité physique et affective des enfants.
- Veiller au respect des normes légales et réglementaires (PMI, CAF, Code de la santé publique).
2. Management et animation de l’équipe
- Encadrer, accompagner et évaluer l’équipe de collaborateurs pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires, agents techniques).
- Organiser les plannings, gérer les remplacements et anticiper les besoins en personnel.
- Favoriser la cohésion d’équipe, la formation continue et la montée en compétences.
3. Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion administrative de la structure : inscriptions, contrats, facturation, suivi des présences.
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi.
- Effectuer les déclarations et rédiger les rapports d’activité demandés par les partenaires institutionnels.
- Suivre les conventions avec la CAF et la MSA.
- S’impliquer dans les projets de territoire (Convention Territoriale Globale).
4. Relation avec les familles et les partenaires
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans une démarche bienveillante et professionnelle.
- Organiser des temps d’échanges (réunions, entretiens, ateliers parents-enfants).
- Développer et entretenir les partenariats : écoles, associations, services intercommunaux (médiathèques, centre culturel).
- Représenter la structure lors de réunions internes et externes.
5. Gestion logistique, hygiène et sécurité
- Superviser l’entretien des locaux, du matériel et des espaces de vie.
- Mettre en œuvre et actualiser les protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des plans de prévention.
- Gérer les situations d’urgence et les risques.
CONDITIONS GENERALES
Lieu : Multi-accueil Les Loupiots – Allée de Chignac – 19 230 ARNAC-POMPADOUR
Poste à temps complet : 35h / semaine.
Pas de permanence et d’astreinte.
Déplacements ponctuels sur le territoire intercommunal ou à l’extérieur du territoire pour des réunions/rencontres avec des partenaires.
Participation à des réunions en dehors des horaires d’ouverture selon les besoins.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
■ Compétences techniques
Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.
Maîtrise du cadre réglementaire des Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants.
Compétences en gestion administrative, budgétaire et ressources humaines.
Capacité à piloter un projet et à travailler en réseau.
■ Compétences relationnelles
Qualités d’écoute, de communication et de médiation.
Rigueur, organisation, autonomie et capacité d’anticipation.
Sens du collectif.
Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles.
PROFIL EXIGÉ
Diplôme professionnel : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmière en soins généraux.
Expérience similaire souhaitée.
■ Compétences techniques
Connaissance approfondie du développement du jeune enfant.
Maîtrise du cadre réglementaire des Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants.
Compétences en gestion administrative, budgétaire et ressources humaines.
Capacité à piloter un projet et à travailler en réseau.
■ Compétences relationnelles
Qualités d’écoute, de communication et de médiation.
Rigueur, organisation, autonomie et capacité d’anticipation.
Sens du collectif.
Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles.
PROFIL EXIGÉ
Diplôme professionnel : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmière en soins généraux.
Expérience similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0519670105
Informations complémentaires
Pour tous renseignements et pour adresser CV et lettre de motivation avant le 20 avril 2026 :
Monsieur le Président Francis COMBY
Communauté de communes du Pays de LUBERSAC-POMPADOUR
32, place de l’horloge
19 210 LUBERSAC
Tél : 05.19.67.01.05 / secretariat@lubersacpompadour.fr
Monsieur le Président Francis COMBY
Communauté de communes du Pays de LUBERSAC-POMPADOUR
32, place de l’horloge
19 210 LUBERSAC
Tél : 05.19.67.01.05 / secretariat@lubersacpompadour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.