Coach professionnel RSA
Offre n° O019260506000375
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Service Emploi Insertion (Tulle) - Secteurs d'intervention : MSD : Tulle, Égletons, Meymac, Ussel, Bort.
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Service Emploi Insertion (Tulle) - Secteurs d'intervention : MSD : Tulle, Égletons, Meymac, Ussel, Bort.
Missions / conditions d'exercice
* Animer les réunions d'information et de mobilisation (RIM) des primo-arrivants dans
le dispositif rSa afin d'assurer une présentation du dispositif, une première contractualisation et une orientation vers un référent de parcours adapté.
* Accompagner vers et dans l'emploi ou la formation des bénéficiaires du rSa proche de l'emploi sur une durée courte et renforcée :
- Conduire des entretiens individuels
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Établir un plan d'action et coordonner sa mise en oeuvre avec l'ensemble des partenaires et/ou employeurs nécessaires à l'activation du parcours
- Formaliser le plan d'action à travers un contrat d'engagements réciproques
- Aider dans la création des outils de recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, ...)
- Préparer aux entretiens de recrutement et simuler des entretiens d'embauche
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Développer et faire vivre un réseau partenarial d'entreprises
- Promouvoir les dispositifs d'insertion auprès des entreprises (CLIS, Pack Emploi...).
- Rechercher activement des offres d'emploi (Boost, réseau, entreprises, ...) et effectuer des positionnements.
- Accompagner le salarié et/ou l'employeur afin de sécuriser l'entrée en emploi ou en formation et notamment dans le cadre des CLIS
* Organiser et animer des ateliers collectifs " Pack Emploi"
- Travailler en transversalité avec la cellule Boost Emploi
- Créer des outils de gestion de l'activité (évaluation, suivi...)
- Renseigner les outils de suivi de l'activité
- Participer à l'ensemble des réunions (départementales, locales, CLPE, Task Force Entrprises ...)
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
le dispositif rSa afin d'assurer une présentation du dispositif, une première contractualisation et une orientation vers un référent de parcours adapté.
* Accompagner vers et dans l'emploi ou la formation des bénéficiaires du rSa proche de l'emploi sur une durée courte et renforcée :
- Conduire des entretiens individuels
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Établir un plan d'action et coordonner sa mise en oeuvre avec l'ensemble des partenaires et/ou employeurs nécessaires à l'activation du parcours
- Formaliser le plan d'action à travers un contrat d'engagements réciproques
- Aider dans la création des outils de recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, ...)
- Préparer aux entretiens de recrutement et simuler des entretiens d'embauche
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Développer et faire vivre un réseau partenarial d'entreprises
- Promouvoir les dispositifs d'insertion auprès des entreprises (CLIS, Pack Emploi...).
- Rechercher activement des offres d'emploi (Boost, réseau, entreprises, ...) et effectuer des positionnements.
- Accompagner le salarié et/ou l'employeur afin de sécuriser l'entrée en emploi ou en formation et notamment dans le cadre des CLIS
* Organiser et animer des ateliers collectifs " Pack Emploi"
- Travailler en transversalité avec la cellule Boost Emploi
- Créer des outils de gestion de l'activité (évaluation, suivi...)
- Renseigner les outils de suivi de l'activité
- Participer à l'ensemble des réunions (départementales, locales, CLPE, Task Force Entrprises ...)
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
Profils recherchés
Technique :
Capacités organisationnelles
Techniques de communication et d'entretien
Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels
Prise de connaissance rapide des caractéristiques d'un territoire d'intervention + fonctionnement des MSD
Accompagner au changement et savoir faire émerger et valoriser les potentialités
Capacité d'animation
Capacité à créer des outils de gestion de son activité
Relationnel / savoir-être :
Mobilité
Autonomie
Écoute
Disponibilité
Adaptabilité
Discrétion
Rigueur
Organisation
Prise d'initiative
Travail en équipe
Capacité à convaincre
Connaissances :
Méthodologie de l'entretien.
Méthodologie des outils de technique de recherche d'emploi et de préparation à l'emploi.
Connaissances du marché de l'emploi, du monde de l'entreprise, des métiers en tension du tissu local.
Connaissances des dispositifs réglementaires et législatifs de l'insertion et de l'emploi.
Connaissances des dispositifs d'aide et d'accompagnement de droit commun
Une mission porteuse de sens visant à favoriser l'insertion rapide des bénéficiaires du rSa.
Contribuer activement au retour à l'emploi en mobilisant des capacités d'écoute, d'analyse et de coordination partenariale.
Valoriser une expertise des techniques de recherche d'emploi et du marché du travail au service de parcours personnalisés.
S'investir dans une mission à fort impact social en accompagnant durablement l'autonomie et l'employabilité des publics.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Capacités organisationnelles
Techniques de communication et d'entretien
Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels
Prise de connaissance rapide des caractéristiques d'un territoire d'intervention + fonctionnement des MSD
Accompagner au changement et savoir faire émerger et valoriser les potentialités
Capacité d'animation
Capacité à créer des outils de gestion de son activité
Relationnel / savoir-être :
Mobilité
Autonomie
Écoute
Disponibilité
Adaptabilité
Discrétion
Rigueur
Organisation
Prise d'initiative
Travail en équipe
Capacité à convaincre
Connaissances :
Méthodologie de l'entretien.
Méthodologie des outils de technique de recherche d'emploi et de préparation à l'emploi.
Connaissances du marché de l'emploi, du monde de l'entreprise, des métiers en tension du tissu local.
Connaissances des dispositifs réglementaires et législatifs de l'insertion et de l'emploi.
Connaissances des dispositifs d'aide et d'accompagnement de droit commun
Une mission porteuse de sens visant à favoriser l'insertion rapide des bénéficiaires du rSa.
Contribuer activement au retour à l'emploi en mobilisant des capacités d'écoute, d'analyse et de coordination partenariale.
Valoriser une expertise des techniques de recherche d'emploi et du marché du travail au service de parcours personnalisés.
S'investir dans une mission à fort impact social en accompagnant durablement l'autonomie et l'employabilité des publics.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.