Cuisinier et chargé de propreté des locaux (h/f)
Offre n° O019260507000670
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue des Rosiers, Saint-Paul (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h28 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Paul (227 habitants), située à 20 km de TULLE, recrute un AGENT CHARGE DE LA RESTAURATION SCOLAIRE ET DE L'ENTRETIEN DES LOCAUX, à raison de 29h28 hebdomadaires (annualisées).
Missions / conditions d'exercice
RESTAURATION SCOLAIRE :
Préparation et élaboration des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP) ; Service des repas et surveillance de la cantine ; Gestion des commandes et approvisionnements ; Courses alimentaires (permis B exigé).
ENCADREMENT DES ENFANTS :
Accueil et surveillance des élèves ; Surveillance de la cour ou en salle après le repas jusqu'à la reprise des cours.
ENTRETIEN DES LOCAUX :
Nettoyage quotidien de l'école et de la cantine ; Entretien régulier de la mairie et de la salle polyvalente ; Tri des déchets et respect des consignes environnementales ; Contrôle de la propreté et signalements des anomalies.
CONDITIONS DU POSTE :
Temps non complet : 29h28 annualisées
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie C + RIFSEEP
Adhésion au CNAS
Protection Sociale Complémentaire
Prévoyance
Préparation et élaboration des repas dans le respect des normes d'hygiène (HACCP) ; Service des repas et surveillance de la cantine ; Gestion des commandes et approvisionnements ; Courses alimentaires (permis B exigé).
ENCADREMENT DES ENFANTS :
Accueil et surveillance des élèves ; Surveillance de la cour ou en salle après le repas jusqu'à la reprise des cours.
ENTRETIEN DES LOCAUX :
Nettoyage quotidien de l'école et de la cantine ; Entretien régulier de la mairie et de la salle polyvalente ; Tri des déchets et respect des consignes environnementales ; Contrôle de la propreté et signalements des anomalies.
CONDITIONS DU POSTE :
Temps non complet : 29h28 annualisées
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie C + RIFSEEP
Adhésion au CNAS
Protection Sociale Complémentaire
Prévoyance
Profils recherchés
Sens de l'organisation et autonomie.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Expérience en restauration collective appréciée.
Bon relationnel avec les enfants.
Discrétion, rigueur et polyvalence.
Permis B obligatoire.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Expérience en restauration collective appréciée.
Bon relationnel avec les enfants.
Discrétion, rigueur et polyvalence.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555291030
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Madame le Maire de SAINT-PAUL, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.