Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Offre n° O019260512000979
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, parc d'activités du bois saint-michel, Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Sous la responsabilité du/de la Responsable SI/RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie, vous gérez la carrière des agents et vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Sous la responsabilité du/de la Responsable SI/RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l’exécution de la paie, vous gérez la carrière des agents et vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
# Gestion de la carrière :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, avancement de grade, contrats...)
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière (reprise de carrière, stagiairisation, titularisation…)
# Traitement informatisé des paies :
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels
- Collecte, traitement, saisie et contrôle des variables
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrats
- Gestion des frais de déplacements des agents et élus
# Gestion de l'action sociale :
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (prévoyance et santé)
- Gérer les relations avec l'association du personnel
# Transverse :
- Assurer le remplacement des autres agents du service RH en cas d’absence et venir en renfort sur les autres thématiques RH autant que de besoin
- Être en relation constante avec les managers pour être au plus près de leurs besoins
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Télétravail possible : 2 jours maximum/semaine
- Choix du cycle de travail : 35h ou 37,5h avec 15 RTT
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
# Gestion de la carrière :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, avancement de grade, contrats...)
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière (reprise de carrière, stagiairisation, titularisation…)
# Traitement informatisé des paies :
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des élus et des personnels
- Collecte, traitement, saisie et contrôle des variables
- Assurer les déclarations nécessaires pour les fins de contrats
- Gestion des frais de déplacements des agents et élus
# Gestion de l'action sociale :
- Gérer les dispositifs de prestations sociales (prévoyance et santé)
- Gérer les relations avec l'association du personnel
# Transverse :
- Assurer le remplacement des autres agents du service RH en cas d’absence et venir en renfort sur les autres thématiques RH autant que de besoin
- Être en relation constante avec les managers pour être au plus près de leurs besoins
Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel
- Télétravail possible : 2 jours maximum/semaine
- Choix du cycle de travail : 35h ou 37,5h avec 15 RTT
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "
Profils recherchés
# Compétences techniques essentielles :
- Maîtrise solide du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial, avec une compréhension fine des enjeux et évolutions des politiques publiques
- Expertise en réglementation RH et paie, incluant l’application opérationnelle des textes
- Aisance avec les outils numériques : bureautique, logiciels métiers (type e.sedit RH) et outils pédagogiques
# Qualités personnelles et savoir-être attendus :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’initiative et créativité, capacité à proposer et conduire de nouvelles actions
- Empathie et compétences en communication, sens du relationnel
- Ouverture d’esprit et adaptabilité face aux évolutions et imprévus
- Capacité à hiérarchiser les priorités, à identifier les urgences et à alerter si nécessaire
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe
- Aptitude au travail transversal avec différents services
- Bonne gestion du stress dans un environnement dynamique.
- Maîtrise solide du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial, avec une compréhension fine des enjeux et évolutions des politiques publiques
- Expertise en réglementation RH et paie, incluant l’application opérationnelle des textes
- Aisance avec les outils numériques : bureautique, logiciels métiers (type e.sedit RH) et outils pédagogiques
# Qualités personnelles et savoir-être attendus :
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’initiative et créativité, capacité à proposer et conduire de nouvelles actions
- Empathie et compétences en communication, sens du relationnel
- Ouverture d’esprit et adaptabilité face aux évolutions et imprévus
- Capacité à hiérarchiser les priorités, à identifier les urgences et à alerter si nécessaire
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe
- Aptitude au travail transversal avec différents services
- Bonne gestion du stress dans un environnement dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.