Chef(fe) de service
Offre n° O019260522001351
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE
recrute
pour le Service Proximité
Un(e) Chef(fe) de Service
(Cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous l’autorité de la Directrice de la Régie Espace Public, vous aurez pour principales missions l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations d’exploitation et de maintenance de l’espace public (voirie, propreté, signalisation, …).
Lieu de travail : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Avenue CYPRIEN FAURIE et
17 Rue FERNAND ALIBERT 19100 BRIVE
Temps de travail : Poste à temps complet (35H ou 39H30 hebdomadaires).
Spécificités :
- Horaires de travail d’amplitude variable,
- Travail administratif et de terrain,
- Possibilité de travail les samedis en fonction des plannings et des manifestations,
- Planification des congés (congés à adapter en fonction des besoins du service et des encadrants).
Relation dans le poste :
- Echange permanent avec le service de la Vie des Quartiers,
- Echange régulier d'informations avec la hiérarchie,
- Relation transversale permanente avec les Régies Aménagement, Cadre de Vie et Logistique
- Relation permanente avec la cellule administrative (traitement des fiches et gestion de l’activité),
- Contact quotidien avec les agents, la population et les autres services municipaux dont la Vie Des Quartiers.
Moyens affectés :
- Moyens humains : Equipe de 60 agents,
- Bureau,
- Véhicule de service,
- Téléphone portable, ordinateur.
recrute
pour le Service Proximité
Un(e) Chef(fe) de Service
(Cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous l’autorité de la Directrice de la Régie Espace Public, vous aurez pour principales missions l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations d’exploitation et de maintenance de l’espace public (voirie, propreté, signalisation, …).
Lieu de travail : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Avenue CYPRIEN FAURIE et
17 Rue FERNAND ALIBERT 19100 BRIVE
Temps de travail : Poste à temps complet (35H ou 39H30 hebdomadaires).
Spécificités :
- Horaires de travail d’amplitude variable,
- Travail administratif et de terrain,
- Possibilité de travail les samedis en fonction des plannings et des manifestations,
- Planification des congés (congés à adapter en fonction des besoins du service et des encadrants).
Relation dans le poste :
- Echange permanent avec le service de la Vie des Quartiers,
- Echange régulier d'informations avec la hiérarchie,
- Relation transversale permanente avec les Régies Aménagement, Cadre de Vie et Logistique
- Relation permanente avec la cellule administrative (traitement des fiches et gestion de l’activité),
- Contact quotidien avec les agents, la population et les autres services municipaux dont la Vie Des Quartiers.
Moyens affectés :
- Moyens humains : Equipe de 60 agents,
- Bureau,
- Véhicule de service,
- Téléphone portable, ordinateur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Pilotage et coordination l’ensemble des activités du service ;
- Pilotage des chefs d’équipe et animation des équipes du service ;
- Organisation générale des plannings et coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d’entretien de Voirie. Concertation avec les autres régies ;
- Interlocuteur exclusif au service de la vie des quartiers ;
- Préparation et suivi budgétaire du service ;
- Suivi des ressources humaines du service ;
- Planification et suivi des activités au moyen de la GMAO (Carl) ;
- Suivi et contrôle de la conformité du respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôle de l’entretien du matériel et des équipements ;
- Gestion des relations aux utilisateurs et services transversaux ;
- Elaboration d’un plan de surveillance et d’intervention du patrimoine ;
- Pilotage et coordination l’ensemble des activités du service ;
- Pilotage des chefs d’équipe et animation des équipes du service ;
- Organisation générale des plannings et coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d’entretien de Voirie. Concertation avec les autres régies ;
- Interlocuteur exclusif au service de la vie des quartiers ;
- Préparation et suivi budgétaire du service ;
- Suivi des ressources humaines du service ;
- Planification et suivi des activités au moyen de la GMAO (Carl) ;
- Suivi et contrôle de la conformité du respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôle de l’entretien du matériel et des équipements ;
- Gestion des relations aux utilisateurs et services transversaux ;
- Elaboration d’un plan de surveillance et d’intervention du patrimoine ;
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
SAVOIRS :
- Connaissance informatique et logiciel de gestion (GMAO) ;
- Techniques et outils de gestion et d’organisation (GMAO) ;
- Techniques et outils de communication ;
- Technique d’évaluation de la qualité du service ;
- Techniques de nettoiement et de traitement des pollutions visuelles ;
- Techniques de réparation et d’entretien de la voirie et de l’espace public.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir une vision complète et transversale du bon état général de l’espace public ;
- Travailler en transversalité avec les autres régies du CTM ;
- Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté urbaine et d’entretien de voirie :
• Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle ;
• Organiser le plan de déneigement manuel aux abords des établissements publics en coordination avec le plan VH ;
• Organiser les interventions après incidents climatiques ou accidents ;
• Organiser les actions de protection et d’amélioration des services (adaptation des techniques, etc.) ;
• Piloter et mettre en œuvre un plan de protection des risques professionnels (accidentologie) sanitaires et environnementaux liés aux activités du service ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d’eau, d’émissions de CO², d’emplois de pesticides, chantier d’insertion, végétalisation, etc…).
- Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté et d’entretien de voirie :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités ;
• Piloter et mettre en œuvre un plan qualité ;
• Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte par SIRTOM ;
• Evaluer l’efficience de l’activité du service.
SAVOIR-ETRE :
- Réactif ;
- Disponible ;
- Autonome et faire preuve de rigueur et professionnalisme ;
- A l'écoute des agents, de la population.
QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste
Permis nécessaire : B au minimum.
Diplôme spécifique : Formation ou expérience significative dans les domaines d’intervention sur l’espace public (propreté et voirie notamment).
SAVOIRS :
- Connaissance informatique et logiciel de gestion (GMAO) ;
- Techniques et outils de gestion et d’organisation (GMAO) ;
- Techniques et outils de communication ;
- Technique d’évaluation de la qualité du service ;
- Techniques de nettoiement et de traitement des pollutions visuelles ;
- Techniques de réparation et d’entretien de la voirie et de l’espace public.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir une vision complète et transversale du bon état général de l’espace public ;
- Travailler en transversalité avec les autres régies du CTM ;
- Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de propreté urbaine et d’entretien de voirie :
• Planifier et coordonner les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées et de lutte contre la pollution visuelle ;
• Organiser le plan de déneigement manuel aux abords des établissements publics en coordination avec le plan VH ;
• Organiser les interventions après incidents climatiques ou accidents ;
• Organiser les actions de protection et d’amélioration des services (adaptation des techniques, etc.) ;
• Piloter et mettre en œuvre un plan de protection des risques professionnels (accidentologie) sanitaires et environnementaux liés aux activités du service ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics (réductions de la consommation d’eau, d’émissions de CO², d’emplois de pesticides, chantier d’insertion, végétalisation, etc…).
- Pilotage d’actions de sensibilisation et de plan qualité pour la propreté et d’entretien de voirie :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation pour informer et conseiller la population des contraintes inhérentes à la propreté publique ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de répression contre les incivilités ;
• Piloter et mettre en œuvre un plan qualité ;
• Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte par SIRTOM ;
• Evaluer l’efficience de l’activité du service.
SAVOIR-ETRE :
- Réactif ;
- Disponible ;
- Autonome et faire preuve de rigueur et professionnalisme ;
- A l'écoute des agents, de la population.
QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste
Permis nécessaire : B au minimum.
Diplôme spécifique : Formation ou expérience significative dans les domaines d’intervention sur l’espace public (propreté et voirie notamment).
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.92.28.59
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-V-016-PROX, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-V-016-PROX, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.