Adjoint au chef de service
Offre n° O019260522001369
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE-LA-GAILLARDE
recrute
pour le Service Proximité
Un(e) Adjoint(e) au Chef(fe) de Service Proximité
(Cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de Service Proximité, vous aurez pour principales missions l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations d’exploitation et de maintenance de l’espace public (voirie, propreté, signalisation, …).
Lieu de travail : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Avenue CYPRIEN FAURIE et
17 Rue FERNAND ALIBERT 19100 BRIVE
Temps de travail : Poste à temps complet (35h ou 39H30 hebdomadaires).
Spécificités :
- Horaires de travail d’amplitude variable ;
- Travail administratif et de terrain ;
- Possibilité de travail les samedis en fonction des plannings et des manifestations ;
- Planification des congés (congés à adapter en fonction des besoins du service et des encadrants).
Relation dans le poste :
- Echange permanent avec le service de la vie des quartiers ;
- Echange régulier d'informations avec la hiérarchie ;
- Relation transversale permanente avec les autres régies du CTM ;
- Relation permanente avec la cellule administrative (traitement des fiches et gestion de l’activité) ;
- Contact quotidien avec les agents, la population et les autres services municipaux.
Moyens affectés :
- Moyens humains : Equipe de 60 agents ;
- Bureau ;
- Véhicule de service ;
- Téléphone portable, ordinateur.
recrute
pour le Service Proximité
Un(e) Adjoint(e) au Chef(fe) de Service Proximité
(Cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de Service Proximité, vous aurez pour principales missions l’organisation, la supervision et le contrôle des opérations d’exploitation et de maintenance de l’espace public (voirie, propreté, signalisation, …).
Lieu de travail : CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL - Avenue CYPRIEN FAURIE et
17 Rue FERNAND ALIBERT 19100 BRIVE
Temps de travail : Poste à temps complet (35h ou 39H30 hebdomadaires).
Spécificités :
- Horaires de travail d’amplitude variable ;
- Travail administratif et de terrain ;
- Possibilité de travail les samedis en fonction des plannings et des manifestations ;
- Planification des congés (congés à adapter en fonction des besoins du service et des encadrants).
Relation dans le poste :
- Echange permanent avec le service de la vie des quartiers ;
- Echange régulier d'informations avec la hiérarchie ;
- Relation transversale permanente avec les autres régies du CTM ;
- Relation permanente avec la cellule administrative (traitement des fiches et gestion de l’activité) ;
- Contact quotidien avec les agents, la population et les autres services municipaux.
Moyens affectés :
- Moyens humains : Equipe de 60 agents ;
- Bureau ;
- Véhicule de service ;
- Téléphone portable, ordinateur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Pilote et coordonne les missions transversales du service : (Nettoyage et désherbage des rues, Tournée des corbeilles, collecte des sacs d’ordures ménagères, dépôts sauvages et nettoyage des toilettes publiques, …) ;
- Assurer le remplacement du Chef de Service lors de ses absences ;
- Pilotage et coordination l’ensemble des activités du service ;
- Pilotage des chefs d’équipe et animation des équipes du service ;
- Organisation générale des plannings et coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d’entretien de Voirie ;
- Suivi et contrôle de la conformité du respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôle de l’entretien du matériel et des équipements ;
- Gestion des relations aux utilisateurs et services transversaux.
- Pilote et coordonne les missions transversales du service : (Nettoyage et désherbage des rues, Tournée des corbeilles, collecte des sacs d’ordures ménagères, dépôts sauvages et nettoyage des toilettes publiques, …) ;
- Assurer le remplacement du Chef de Service lors de ses absences ;
- Pilotage et coordination l’ensemble des activités du service ;
- Pilotage des chefs d’équipe et animation des équipes du service ;
- Organisation générale des plannings et coordination des opérations en matière de Propreté Urbaine et d’entretien de Voirie ;
- Suivi et contrôle de la conformité du respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Contrôle de l’entretien du matériel et des équipements ;
- Gestion des relations aux utilisateurs et services transversaux.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
SAVOIRS :
- Connaître ou capacité à acquérir aisément les connaissances nécessaires à l’utilisation du logiciel de GMAO (CARL) ;
- Préparer, organiser le travail en fonction des périodes et des manifestations ;
- Piloter et encadrer les sorties des équipes ;
- Prendre en compte les besoins d’interventions et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Coordonner les interventions avec les autres régies du CTM.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir un regard critique sur la qualité de l’espace public ;
- Travailler en transversalité avec les autres régies du CTM ;
- Gérer les plannings journaliers des agents ;
- Prévenir et accompagner les conflits ;
- Accueillir les nouveaux arrivants ;
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des tâches réalisées en régie ;
- Contribuer à la réalisation de bilans d’activités ;
- Favoriser la complémentarité entre les services ;
- Suivi gestion d’activité GMAO.
SAVOIR-ETRE :
- Réactif ;
- Disponible ;
- Autonome, faire preuve de rigueur et professionnalisme ;
- A l'écoute des agents, de la population, user de diplomatie.
QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste
Permis nécessaire : B au minimum.
Diplôme spécifique : Formation ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des espaces publics (propreté et voirie notamment).
SAVOIRS :
- Connaître ou capacité à acquérir aisément les connaissances nécessaires à l’utilisation du logiciel de GMAO (CARL) ;
- Préparer, organiser le travail en fonction des périodes et des manifestations ;
- Piloter et encadrer les sorties des équipes ;
- Prendre en compte les besoins d’interventions et organiser en conséquence les moyens humains et matériels ;
- Coordonner les interventions avec les autres régies du CTM.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir un regard critique sur la qualité de l’espace public ;
- Travailler en transversalité avec les autres régies du CTM ;
- Gérer les plannings journaliers des agents ;
- Prévenir et accompagner les conflits ;
- Accueillir les nouveaux arrivants ;
- Veiller à la bonne exécution et à la qualité des tâches réalisées en régie ;
- Contribuer à la réalisation de bilans d’activités ;
- Favoriser la complémentarité entre les services ;
- Suivi gestion d’activité GMAO.
SAVOIR-ETRE :
- Réactif ;
- Disponible ;
- Autonome, faire preuve de rigueur et professionnalisme ;
- A l'écoute des agents, de la population, user de diplomatie.
QUALIFICATIONS obligatoires sur le poste
Permis nécessaire : B au minimum.
Diplôme spécifique : Formation ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des espaces publics (propreté et voirie notamment).
Contact et modalités de candidature
Contact
05.55.92.28.59
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-V-023-PROX, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde-Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-V-023-PROX, votre CV à jour, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.