Responsable de la Cellule Promotion du Territoire
Offre n° O019260527000805
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Allassac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Sous l'autorité du directeur, le/la responsable met en oeuvre la stratégie de promotion et d'attractivité du territoire. Il/elle assure la traduction opérationnelle des orientations politiques sur la promotion de la Corrèze. Pour cela, il/elle doit garantir la sécurisation administrative, juridique et financière tour en pilotant des dispositifs évènementiels et des actions de valorisation (salons, stands, opérations de promotion)
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Sous l'autorité du directeur, le/la responsable met en oeuvre la stratégie de promotion et d'attractivité du territoire. Il/elle assure la traduction opérationnelle des orientations politiques sur la promotion de la Corrèze. Pour cela, il/elle doit garantir la sécurisation administrative, juridique et financière tour en pilotant des dispositifs évènementiels et des actions de valorisation (salons, stands, opérations de promotion)
Missions / conditions d'exercice
* Conception et mise en oeuvre d'actions de promotion (marque OC , évènementiel, salon stands ...)
- Planifier, évaluer et mettre en oeuvre la stratégie d'attractivité du département de la Correze
- Proposer et concevoir des dispositifs de promotion territoriale
- Poursuivre et structurer le développement de la marque territoriale Origine Corrèze
- Animer le réseau d'acteurs publics et privés contribuant à l'attractivité et la promotion de la Corrèze
- Assurer la coordination avec les acteurs locaux (institutionnels, économiques, associations)
- Mettre en oeuvre des actions de promotion
- Piloter et organiser la participation à des salons, foires, évènements nationaux voire internationaux
- Concevoir des dispositifs de stands
- Rédiger les cahiers des charges techniques en lien avec les agenceurs et la direction de la Communication CD , les partenaires et les participants (labellisés OC )
- Assurer la mise en oeuvre technique de ces événements (plans, matériaux, contraintes logistiques, sécurité...)
- Coordonner les prestataires et les services supports de la collectivité qui viennent en expertise et en appui
- Veiller à la cohérence de l'image et au respect de la commande politique
- Organiser la logistique globale
- Animer des réseaux d'acteurs publics et privés
* Développer l'attractivité résidentielle
- Mettre en place le nouveau positionnement de la conciergerie Corrèze Accueil sur le volet facilitation de la reprise d'entreprise
- Conduire le passage de relais auprès des territoires dotés d'une conciergerie
- Suivre et évaluer le dispositif
* Gestion administrative et financière de la politique promotion et attractivité
Encadrer et manager une équipe de 2 agents
- Elaborer, exécuter et suivre le budget dédié
- Mettre en place des outils de pilotage (TB- indicateurs)
- Rédiger les rapports budget et attractivité
- Sécuriser juridiquement les actions engagées
- Assurer le suivi financier des opérations
- Rédiger communiqué et dossiers de presse
- Préparer les éléments, nécessaires aux supports de communication
- Planifier, évaluer et mettre en oeuvre la stratégie d'attractivité du département de la Correze
- Proposer et concevoir des dispositifs de promotion territoriale
- Poursuivre et structurer le développement de la marque territoriale Origine Corrèze
- Animer le réseau d'acteurs publics et privés contribuant à l'attractivité et la promotion de la Corrèze
- Assurer la coordination avec les acteurs locaux (institutionnels, économiques, associations)
- Mettre en oeuvre des actions de promotion
- Piloter et organiser la participation à des salons, foires, évènements nationaux voire internationaux
- Concevoir des dispositifs de stands
- Rédiger les cahiers des charges techniques en lien avec les agenceurs et la direction de la Communication CD , les partenaires et les participants (labellisés OC )
- Assurer la mise en oeuvre technique de ces événements (plans, matériaux, contraintes logistiques, sécurité...)
- Coordonner les prestataires et les services supports de la collectivité qui viennent en expertise et en appui
- Veiller à la cohérence de l'image et au respect de la commande politique
- Organiser la logistique globale
- Animer des réseaux d'acteurs publics et privés
* Développer l'attractivité résidentielle
- Mettre en place le nouveau positionnement de la conciergerie Corrèze Accueil sur le volet facilitation de la reprise d'entreprise
- Conduire le passage de relais auprès des territoires dotés d'une conciergerie
- Suivre et évaluer le dispositif
* Gestion administrative et financière de la politique promotion et attractivité
Encadrer et manager une équipe de 2 agents
- Elaborer, exécuter et suivre le budget dédié
- Mettre en place des outils de pilotage (TB- indicateurs)
- Rédiger les rapports budget et attractivité
- Sécuriser juridiquement les actions engagées
- Assurer le suivi financier des opérations
- Rédiger communiqué et dossiers de presse
- Préparer les éléments, nécessaires aux supports de communication
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Elaborer un cahier des charges technique pour la conception de stands ou d'événements
- Dialoguer avec des prestataires techniques (lecture de plans, compréhension des contraintes techniques)
- Coordonner plusieurs intervenants dans des délais contraints
- Evaluer l'efficacité des actions (indicateurs de performance, bilans)
- Rédiger des documents administratifs et juridiques
- Piloter un budget et sécuriser des montages financiers parfois complexes
Savoir-être :
- Réactivité et capacité à gérer des situations opérationnelles complexes
- Capacité à fédérer - esprit de coopération
- Sens du service public et compréhension des enjeux politiques
- Rigueur administrative et sens de la sécurisation juridique
- Capacité d'anticipation et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
A noter :
Déplacements ponctuels en Corrèze et Hors Corrèze
Evènements en soirée et Week-end
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée autour de projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire !
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
Modalités de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, cadre d'emplois des attachés territoriaux
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable)
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage 19000 TULLE (Corrèze)
- Elaborer un cahier des charges technique pour la conception de stands ou d'événements
- Dialoguer avec des prestataires techniques (lecture de plans, compréhension des contraintes techniques)
- Coordonner plusieurs intervenants dans des délais contraints
- Evaluer l'efficacité des actions (indicateurs de performance, bilans)
- Rédiger des documents administratifs et juridiques
- Piloter un budget et sécuriser des montages financiers parfois complexes
Savoir-être :
- Réactivité et capacité à gérer des situations opérationnelles complexes
- Capacité à fédérer - esprit de coopération
- Sens du service public et compréhension des enjeux politiques
- Rigueur administrative et sens de la sécurisation juridique
- Capacité d'anticipation et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
A noter :
Déplacements ponctuels en Corrèze et Hors Corrèze
Evènements en soirée et Week-end
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée autour de projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire !
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
Modalités de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, cadre d'emplois des attachés territoriaux
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable)
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage 19000 TULLE (Corrèze)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
GENESTE LABOUCHET FANNY - Tél : 05 55 93 75 19 - Mail : fgeneste@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.