AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O019260528000942
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Rue de l’Ecole, Saint-Germain-les-Vergnes (Corrèze (19))
- Rue de l’Eglise, Seilhac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale, participation au contrat collectif de la mutuelle Santé et participation aux mutuelles labellisées de Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Tulle agglo recrute un auxiliaire de puériculture (h/f) à temps complet. Vous assurerez la prise en charge d’un groupe d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. Vous assurerez les différentes tâches liées à cette fonction en collaboration avec une équipe de deux ou trois autres agents : accueil de l’enfant et de sa famille de façon adaptée et individualisée en adéquation avec les projets d’établissement, la préparation des repas, l’entretien des locaux et du linge…
Poste à temps plein : 37H30 avec jours de RTT.
Poste à temps plein : 37H30 avec jours de RTT.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant et établir une relation de confiance avec les parents.
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
• Prendre en compte la diversité culturelle.
• Communiquer avec la famille au quotidien.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
• Réguler les interactions entre les enfants.
Assurer la préparation des repas en adéquation avec le PMS
• Suivre les consignes de traçabilité
• Faire la liste des courses et gérer les stocks alimentaires
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant.
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents.
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
• Veiller à la propreté des locaux dans le respect des normes et protocoles d’entretien.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à la vie du service
• Participer aux réunions d’équipe.
• Participer aux analyses de pratique dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre le projet d’établissement
• Collaborer avec les autres collègues
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
• Respecter les protocoles en vigueur
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, faire remonter les difficultés et prévenir les conflits.
• Encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la puéricultrice.
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant et établir une relation de confiance avec les parents.
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
• Prendre en compte la diversité culturelle.
• Communiquer avec la famille au quotidien.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes.
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression.
• Réguler les interactions entre les enfants.
Assurer la préparation des repas en adéquation avec le PMS
• Suivre les consignes de traçabilité
• Faire la liste des courses et gérer les stocks alimentaires
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant.
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents.
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident.
• Veiller à la propreté des locaux dans le respect des normes et protocoles d’entretien.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à la vie du service
• Participer aux réunions d’équipe.
• Participer aux analyses de pratique dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre le projet d’établissement
• Collaborer avec les autres collègues
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
• Respecter les protocoles en vigueur
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement, faire remonter les difficultés et prévenir les conflits.
• Encadrer les stagiaires sous la responsabilité de la puéricultrice.
Profils recherchés
Savoirs
• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
• Connaissances techniques et théoriques de la petite enfance
• Sens des responsabilités avec prise d’initiatives, de décision, autonomie dans son travail
• Connaissance et respect des règles d’hygiène de base
• Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
Savoir-être
• Qualités relationnelles, avec sens du dialogue, de l’écoute et de la tolérance
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation
• Capacité d’adaptation et de mobilité en fonction des besoins du services (changement de planning en cas d’absentéisme)
• Respectueux, disponible et bienveillant
• Avoir le sens de l’organisation
• Dynamique
• Autonome
• Patient, calme et discret
• Sens du service public
• Notion de diététique, capacité à préparer les repas
• Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
• Connaissances techniques et théoriques de la petite enfance
• Sens des responsabilités avec prise d’initiatives, de décision, autonomie dans son travail
• Connaissance et respect des règles d’hygiène de base
• Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
Savoir-être
• Qualités relationnelles, avec sens du dialogue, de l’écoute et de la tolérance
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation
• Capacité d’adaptation et de mobilité en fonction des besoins du services (changement de planning en cas d’absentéisme)
• Respectueux, disponible et bienveillant
• Avoir le sens de l’organisation
• Dynamique
• Autonome
• Patient, calme et discret
• Sens du service public
• Notion de diététique, capacité à préparer les repas
Contact et modalités de candidature
Contact
0555207500
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois, copie du diplôme, ainsi que la copie de l'arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et l'attestation de réussite pour les lauréats de concours) à adresser à l'attention de Monsieur le Président :
- par voie postale : TULLE AGGLO, 7 Impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
- par mail à drh@tulleagglo.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Le jury se tiendra le 17 juin matin.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l’adresse :
drh@tulleagglo.fr ou en contactant Valérie PEPIN (valerie.pepin@tulleagglo.fr ou au 05.55.20.80.30).
- par voie postale : TULLE AGGLO, 7 Impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
- par mail à drh@tulleagglo.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Le jury se tiendra le 17 juin matin.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en écrivant à l’adresse :
drh@tulleagglo.fr ou en contactant Valérie PEPIN (valerie.pepin@tulleagglo.fr ou au 05.55.20.80.30).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.