Assistant de gestion administrative et financière

Offre n° O019260610000189
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Jugeals-Nazareth (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Jugeals-Nazareth (980 habitants) recrute un agent administratif à raison de 19h hebdomadaires pour l'assistance au secrétariat de mairie sous la directive des élus.

Possibilité de cumuler un emploi avec la commune de Nespouls à hauteur de 16h00 hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner et conseiller le public
- Rédiger et gérer la correspondance papier et électronique de la mairie
- Participer à la gestion administrative notamment le suivi des dossiers d'instruction des demandes d'urbanisme
- Etablir les actes administratifs (arrêtés du maire, arrêtés de voirie...)
- Tenue des registres d'état civil, délivrance des copies d'actes, établir les dossiers de mariage, PACS, naissance, décès, ....
- Participer à la gestion du cimetière
- Aide à l'organisation et au suivi des élections électorales
- Gérer les locations des salles communales, l'inventaire du matériel, assurer le suivi des conventions
- Aide à l'exécution des dépenses et des recettes de la commune (facturation des services municipaux)
- participer à l'élaboration et la tenue d'un conseil municipal
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents

La liste étant non exhaustive, l'agent est appelé à exercer ponctuellement d'autres missions en fonction des besoins du service
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Organisation, fonctionnement et environnement professionnel des collectivités territoriales
- Missions et procédures du service
- Fonctionnement des services de la collectivité
- Techniques de secrétariat
- Ecrits administratifs
- maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers
- Procédures administratives et financières
- Techniques de recherche documentaire, de classement et d'archivage
- Techniques de communication (physique, téléphonique, numérique)
- connaissance des règles d'urbanisme
- connaissance des règles budgétaires et comptables (comptabilité publique)

Savoir-être:
- Rigueur, respect de discrétion professionnelle et confidentialité
- Polyvalence et adaptabilité (capacités d’apprentissage rapide et pluridisciplinaire)
- Capacité d’organisation et de travail en autonomie
- Disponibilité et ponctualité
- Travail en transversalité
- Sens du service public
- excellentes qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0555859053
Informations complémentaires
Candidature (lettre manuscrite de préférence, CV et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Madame le Maire :

par courrier : Mairie de Jugeals-Nazareth - 3 rue de l'ancienne forge 19500 Jugeals-Nazareth

par mail : mairie@jugeals-nazareth.fr

en ligne sur le site emploi territorial : cliquer sur "déposer ma candidature"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.