Agent d'entretien
Offre n° O019260610000542
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
le bourg, Davignac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon les grilles statutaires de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire applicable
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent assure l'entretien et la propreté des locaux communaux afin de garantir un environnement sain et accueillant pour les usagers et les agents.
Planning annualisé sur période scolaire.
Planning annualisé sur période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et entretenir les locaux administratifs, scolaires ou culturels.
Assurer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des surfaces.
Entretenir les sanitaires et veiller au réapprovisionnement des consommables.
Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux règles de sécurité.
Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique.
Assurer le dépoussiérage, le balayage, le lavage des sols et le nettoyage des surfaces.
Entretenir les sanitaires et veiller au réapprovisionnement des consommables.
Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux règles de sécurité.
Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique.
Profils recherchés
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Aptitude au travail en autonomie et en équipe.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'organisation et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Aptitude au travail en autonomie et en équipe.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555942213
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à :
Monsieur le Maire
3 place de la mairie
19250 DAVIGNAC
par mail : mairie.davignac@wanadoo.fr
directement en ligne sur site Emploi Territorial : cliquer sur "déposer ma candidature"
Monsieur le Maire
3 place de la mairie
19250 DAVIGNAC
par mail : mairie.davignac@wanadoo.fr
directement en ligne sur site Emploi Territorial : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.