Infirmier évaluateur PH
Offre n° O019260619002043
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Gaston Ramon, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Au sein du service Évaluation de Corrèze Autonomie, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap. Vous participez à l'évaluation des besoins de compensation et à la construction de réponses personnalisées visant à favoriser l'autonomie et l'inclusion des usagers.
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Au sein du service Évaluation de Corrèze Autonomie, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap. Vous participez à l'évaluation des besoins de compensation et à la construction de réponses personnalisées visant à favoriser l'autonomie et l'inclusion des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Évaluation et sous l'autorité fonctionnelle de l'Encadrant technique, l'infirmier évaluateur participe à l'évaluation des demandes relevant de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et à l'élaboration des réponses adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap.
o Évaluation des besoins et élaboration des plans de compensation
o Évaluer les situations individuelles des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'instruction des demandes de compensation.
o Réaliser des visites à domicile, des entretiens en permanence ou toute autre modalité d'évaluation adaptée à la situation.
o Identifier les besoins de compensation, d'accompagnement et de soutien favorisant l'autonomie et le maintien du projet de vie de la personne.
o Élaborer et formaliser les propositions de compensation au sein du Plan Personnalisé de Compensation (PPC).
o Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation et assurer la saisie des éléments dans l'outil métier.
o Accompagnement des usagers et expertise médico-sociale
o Informer, conseiller et accompagner les personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles dans leurs démarches.
o Apporter un appui technique et une expertise dans le domaine du handicap auprès des professionnels médicaux, paramédicaux et des partenaires médico-sociaux.
o Contribuer à la recherche de solutions adaptées en mobilisant les ressources du territoire.
o Suivi des décisions et sécurisation des parcours
o Assurer le suivi des décisions prises par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
o Réaliser les contrôles nécessaires en lien avec les organismes et partenaires concernés.
o Participer à l'analyse des situations complexes et aux réunions de synthèse partenariales.
o Rédiger des fiches de présentation des situations individuelles et présenter les dossiers en CDAPH lorsque nécessaire.
o Gestion administrative, juridique et partenariale
o Participer au traitement des recours administratifs préalables obligatoires, des recours gracieux et des contentieux.
o Contribuer à la rédaction des mémoires en défense devant les juridictions compétentes.
o Assurer une veille réglementaire et juridique dans le champ du handicap.
o Participer aux réunions de service, aux groupes de travail et aux instances organisées par la Direction.
o Évaluation des besoins et élaboration des plans de compensation
o Évaluer les situations individuelles des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'instruction des demandes de compensation.
o Réaliser des visites à domicile, des entretiens en permanence ou toute autre modalité d'évaluation adaptée à la situation.
o Identifier les besoins de compensation, d'accompagnement et de soutien favorisant l'autonomie et le maintien du projet de vie de la personne.
o Élaborer et formaliser les propositions de compensation au sein du Plan Personnalisé de Compensation (PPC).
o Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation et assurer la saisie des éléments dans l'outil métier.
o Accompagnement des usagers et expertise médico-sociale
o Informer, conseiller et accompagner les personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles dans leurs démarches.
o Apporter un appui technique et une expertise dans le domaine du handicap auprès des professionnels médicaux, paramédicaux et des partenaires médico-sociaux.
o Contribuer à la recherche de solutions adaptées en mobilisant les ressources du territoire.
o Suivi des décisions et sécurisation des parcours
o Assurer le suivi des décisions prises par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
o Réaliser les contrôles nécessaires en lien avec les organismes et partenaires concernés.
o Participer à l'analyse des situations complexes et aux réunions de synthèse partenariales.
o Rédiger des fiches de présentation des situations individuelles et présenter les dossiers en CDAPH lorsque nécessaire.
o Gestion administrative, juridique et partenariale
o Participer au traitement des recours administratifs préalables obligatoires, des recours gracieux et des contentieux.
o Contribuer à la rédaction des mémoires en défense devant les juridictions compétentes.
o Assurer une veille réglementaire et juridique dans le champ du handicap.
o Participer aux réunions de service, aux groupes de travail et aux instances organisées par la Direction.
Profils recherchés
Savoirs
o Bonne connaissance de la législation relative au handicap et des dispositifs de compensation.
o Maîtrise des référentiels et guides d'évaluation de la CNSA.
o Connaissance du fonctionnement des MDPH, de la CDAPH et de l'environnement médico-social.
o Connaissance des établissements, services et associations intervenant dans le champ du handicap.
o Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
o Maîtrise des techniques d'évaluation à domicile et d'entretien avec les usagers.
o Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins dans une approche globale de la situation.
o Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels et à la formalisation d'évaluations argumentées.
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
o Sens de l'organisation et gestion autonome des priorités.
Savoir-être
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
o Respect des publics vulnérables et de leurs projets de vie.
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
o Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
o Capacité d'adaptation et sens du service public.
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Expérience dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'évaluation souhaitée.
Permis B indispensable (déplacements sur l'ensemble du territoire départemental).
Mettre en oeuvre des compétences d'évaluation pour analyser les besoins des personnes en situation de handicap et proposer des réponses adaptées.
Contribuer à l'accompagnement des usagers dans une logique de maintien de l'autonomie et de leur projet de vie.
Participer à un travail pluridisciplinaire en lien avec les acteurs du secteur médico-social et les partenaires du territoire.
S'impliquer dans une mission de service public visant à garantir l'équité d'accès aux droits et la continuité des parcours.
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
o Bonne connaissance de la législation relative au handicap et des dispositifs de compensation.
o Maîtrise des référentiels et guides d'évaluation de la CNSA.
o Connaissance du fonctionnement des MDPH, de la CDAPH et de l'environnement médico-social.
o Connaissance des établissements, services et associations intervenant dans le champ du handicap.
o Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
o Maîtrise des techniques d'évaluation à domicile et d'entretien avec les usagers.
o Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins dans une approche globale de la situation.
o Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels et à la formalisation d'évaluations argumentées.
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
o Sens de l'organisation et gestion autonome des priorités.
Savoir-être
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
o Respect des publics vulnérables et de leurs projets de vie.
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
o Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
o Capacité d'adaptation et sens du service public.
Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Expérience dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'évaluation souhaitée.
Permis B indispensable (déplacements sur l'ensemble du territoire départemental).
Mettre en oeuvre des compétences d'évaluation pour analyser les besoins des personnes en situation de handicap et proposer des réponses adaptées.
Contribuer à l'accompagnement des usagers dans une logique de maintien de l'autonomie et de leur projet de vie.
Participer à un travail pluridisciplinaire en lien avec les acteurs du secteur médico-social et les partenaires du territoire.
S'impliquer dans une mission de service public visant à garantir l'équité d'accès aux droits et la continuité des parcours.
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.