Chargé de propreté des locaux (h/f)
Offre n° O019260624000492
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Albussac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune d'ALBUSSAC (741 habitants), située à 25 km de TULLE et 13 km d'ARGENTAT-SUR-DORDOGNE, recrute un agent technique (H/F), chargé de la propreté des locaux, essentiellement scolaires, à raison de 24 h 10 hebdomadaires (annualisées).
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien et le nettoyage des salles de classe, de la garderie et des espaces communs (mairie, salles de réunion, église, Agence Postale Communale, ...).
Intervention le matin avant l'accueil des élèves ou intervention le soir après la fin des cours.
Surveillance des élèves à la cantine scolaire + garderie.
Conditions spécifiques : horaires fractionnés (matin, milieu et fin de journée).
Remplacements ponctuels possibles en cas d'absence d'autres agents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 24 h 10 hebdomadaires (annualisées)
Rémunération selon grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé.
Intervention le matin avant l'accueil des élèves ou intervention le soir après la fin des cours.
Surveillance des élèves à la cantine scolaire + garderie.
Conditions spécifiques : horaires fractionnés (matin, milieu et fin de journée).
Remplacements ponctuels possibles en cas d'absence d'autres agents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 24 h 10 hebdomadaires (annualisées)
Rémunération selon grille indiciaire catégorie C + RIFSEEP
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé.
Profils recherchés
Personne rigoureuse, autonome et fiable
Sens de l'organisation et du travail bien fait
Discrétion professionnelle et respect du cadre scolaire.
Compétences requises :
Maîtrise des règles et techniques professionnelles d'entretien
Maîtrise des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
Connaissance et application des consignes de sécurité
Connaissance en matière de tri et d'évacuation des déchets courants
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
Travail en autonomie ou au sein d'une équipe réduite
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec les élus et l'ensemble des agents de la commune.
Sens de l'organisation et du travail bien fait
Discrétion professionnelle et respect du cadre scolaire.
Compétences requises :
Maîtrise des règles et techniques professionnelles d'entretien
Maîtrise des règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
Connaissance et application des consignes de sécurité
Connaissance en matière de tri et d'évacuation des déchets courants
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
Travail en autonomie ou au sein d'une équipe réduite
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec les élus et l'ensemble des agents de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555286148
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV actualisé) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'ALBUSSAC, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.