infirmier-e
Offre n° O019260625000105
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
EHPAD
104 lits dont 1 unité fermée de 16 lits
104 lits dont 1 unité fermée de 16 lits
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Meyer-Parel, Bugeat (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Dans un EHPAD de 102 lits en accueil permanent, en horaire d'internat de jour, vous aurez à :
- Améliorer la qualité de vie de la personne âgée en institution par le biais du soin et de l’accompagnement
- Assurer des soins de confort et des relations de confiance à la personne âgée
- Accompagner les personnes âgées de leur accueil jusqu’à leur mort selon leur projet de vie
- Assurer des soins de confort, maintenir l’autonomie et assurer les soins palliatifs
- Assurer des soins d’accompagnement pour le résident et sa famille / Accueillir la personne, son entourage et identifier ses besoins
- Optimiser le séjour du résident dans l’établissement en fonction de son état général et de sa pathologie.
- Améliorer la qualité de vie de la personne âgée en institution par le biais du soin et de l’accompagnement
- Assurer des soins de confort et des relations de confiance à la personne âgée
- Accompagner les personnes âgées de leur accueil jusqu’à leur mort selon leur projet de vie
- Assurer des soins de confort, maintenir l’autonomie et assurer les soins palliatifs
- Assurer des soins d’accompagnement pour le résident et sa famille / Accueillir la personne, son entourage et identifier ses besoins
- Optimiser le séjour du résident dans l’établissement en fonction de son état général et de sa pathologie.
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
- Assurer la continuité des soins techniques
• Réalisation d’injections, pansements, dextro, bilans sanguins, pose de patchs, perfusions, vaccinations…
• Instillation de gouttes oculaires
• Prélèvements d’urine avec sondage, soins de colostomie, pose de sondes vésicales
• Aérosols, inhalations
• Surveillance des assistances respiratoires
• Aspirations trachéales, soins de trachéotomies, lavage d’oreilles
• Vérification du matériel nécessaire à l’oxygénothérapie
• Alimentation parentérale (sonde)
• Soins de nursing ciblé : fins de vie, toilettes « difficiles »
• Soins de bouche
• Lavements, pose d’ovules gynéco
• Préparation et distribution des médicaments
• Animation des transmissions orales et rédaction des transmissions écrites
• Application des objectifs de soins décidés en équipe
• Soins de confort : décharge des talons, matelas de confort, coussins de position,….
• Accompagnement des médecins dans leurs visites, relevés et contrôle des ordonnances
• Réajustements et surveillance des traitements,
• Calcul du GIR
• Surveillance de l’alimentation et de l’hydratation
• Gestion du plan de soins des AS et des IDE : planification, exécution et évaluation
• Prévention et gestion des chutes
- Assurer la continuité des soins relationnels
• Dialogue sous toutes ses formes : verbal et non verbal
• Accueil du résident entrant et de sa famille et réalisation des inventaires d’entrée/effets personnels
• Intermédiaires entre médecins/familles/résidents/médecin coordonnateur/psychologue/Cadre de santé/Direction/Agents
• Présence accrue auprès de la personne en fin de vie : toucher, écoute, regard, …
- Encadrer l’équipe soignante
• Gestion des plannings (en cas d’absence de Cadre de Santé)
• Ecoute, réponse et résolution des problèmes soulevés par les agents et les rassurer (écoute empathie recherche de solutions)
• Contrôle de la bonne réalisation des tâches
• Animation d’équipe
• Transmission des informations
• Rédaction des protocoles
• Organisation de la journée de soins, jour et nuit
• Transmission de savoirs auprès des stagiaires
• Evaluation des AS, ASH et AMP
- Gérer les urgences
• Soins de premiers secours
• Appels des personnes relais : médecins, SAMU, transports ambulanciers
• Contact de la famille ou de son représentant
• Préparation des documents nécessaires
• Prise en charge du conjoint, le cas échéant
- Organiser le suivi médical
• Prise de RDV, préparation du dossier
• Organisation du transport
• Information des familles
• Gestion administrative du dossier médical et du dossier du résident, de l’entrée à l’archivage
• Transmission d’informations auprès des services de tutelles (Caisses maladie, ) et pharmacies et labos
• Conseil et organisation d’achats de matériel adapté aux besoins du résident (fauteuils, vêtements, couverts ergonomiques, …)
- Gérer le local infirmier et la pharmacie
• Gestion des déchets
• Suivi du stock de pharmacie
• Rangement des dossiers : médicaux, protocoles, ….
• Vérification du matériel et gestion du stock
- Pratiquer un rôle éducatif
• Accompagnement des familles dans le vécu et la compréhension des situations, soutien psychologique
- Participer à la vie de l’établissement
• Participation aux commissions : commissions menus, conseil de vie sociale, … et aux réunions de travail : projet de soins, projet de vie, …
• Favorisation de la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,
• Compte-rendu régulier de son action auprès de la Direction.
- Assurer la continuité des soins techniques
• Réalisation d’injections, pansements, dextro, bilans sanguins, pose de patchs, perfusions, vaccinations…
• Instillation de gouttes oculaires
• Prélèvements d’urine avec sondage, soins de colostomie, pose de sondes vésicales
• Aérosols, inhalations
• Surveillance des assistances respiratoires
• Aspirations trachéales, soins de trachéotomies, lavage d’oreilles
• Vérification du matériel nécessaire à l’oxygénothérapie
• Alimentation parentérale (sonde)
• Soins de nursing ciblé : fins de vie, toilettes « difficiles »
• Soins de bouche
• Lavements, pose d’ovules gynéco
• Préparation et distribution des médicaments
• Animation des transmissions orales et rédaction des transmissions écrites
• Application des objectifs de soins décidés en équipe
• Soins de confort : décharge des talons, matelas de confort, coussins de position,….
• Accompagnement des médecins dans leurs visites, relevés et contrôle des ordonnances
• Réajustements et surveillance des traitements,
• Calcul du GIR
• Surveillance de l’alimentation et de l’hydratation
• Gestion du plan de soins des AS et des IDE : planification, exécution et évaluation
• Prévention et gestion des chutes
- Assurer la continuité des soins relationnels
• Dialogue sous toutes ses formes : verbal et non verbal
• Accueil du résident entrant et de sa famille et réalisation des inventaires d’entrée/effets personnels
• Intermédiaires entre médecins/familles/résidents/médecin coordonnateur/psychologue/Cadre de santé/Direction/Agents
• Présence accrue auprès de la personne en fin de vie : toucher, écoute, regard, …
- Encadrer l’équipe soignante
• Gestion des plannings (en cas d’absence de Cadre de Santé)
• Ecoute, réponse et résolution des problèmes soulevés par les agents et les rassurer (écoute empathie recherche de solutions)
• Contrôle de la bonne réalisation des tâches
• Animation d’équipe
• Transmission des informations
• Rédaction des protocoles
• Organisation de la journée de soins, jour et nuit
• Transmission de savoirs auprès des stagiaires
• Evaluation des AS, ASH et AMP
- Gérer les urgences
• Soins de premiers secours
• Appels des personnes relais : médecins, SAMU, transports ambulanciers
• Contact de la famille ou de son représentant
• Préparation des documents nécessaires
• Prise en charge du conjoint, le cas échéant
- Organiser le suivi médical
• Prise de RDV, préparation du dossier
• Organisation du transport
• Information des familles
• Gestion administrative du dossier médical et du dossier du résident, de l’entrée à l’archivage
• Transmission d’informations auprès des services de tutelles (Caisses maladie, ) et pharmacies et labos
• Conseil et organisation d’achats de matériel adapté aux besoins du résident (fauteuils, vêtements, couverts ergonomiques, …)
- Gérer le local infirmier et la pharmacie
• Gestion des déchets
• Suivi du stock de pharmacie
• Rangement des dossiers : médicaux, protocoles, ….
• Vérification du matériel et gestion du stock
- Pratiquer un rôle éducatif
• Accompagnement des familles dans le vécu et la compréhension des situations, soutien psychologique
- Participer à la vie de l’établissement
• Participation aux commissions : commissions menus, conseil de vie sociale, … et aux réunions de travail : projet de soins, projet de vie, …
• Favorisation de la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,
• Compte-rendu régulier de son action auprès de la Direction.
Profils recherchés
Diplôme IDE
Débutant-e accepté-e
Savoir être :
patient-e, à l'écoute, bienveillant-e, dynamique, rigoureux-se, autonome.
Débutant-e accepté-e
Savoir être :
patient-e, à l'écoute, bienveillant-e, dynamique, rigoureux-se, autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555955265
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et attestation de réussite pour les lauréats de concours) à adresser à Monsieur le Président
CCAS de BUGEAT
EHPAD Bruyères et Genêts
- Par mail à l'adresse suivante : direction@ehpadbugeat.fr
- Directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
CCAS de BUGEAT
EHPAD Bruyères et Genêts
- Par mail à l'adresse suivante : direction@ehpadbugeat.fr
- Directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.