CHARGE DE MISSIONS AGRICULTURE ET ALIMENTATION

Offre n° O019260626000328
Publiée le 21/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 Rue Emile Monbrial, Beaulieu-sur-Dordogne (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA).
Descriptif de l'emploi
Situé au sud-est du département de la Corrèze, le Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) Vallée de la Dordogne Corrézienne regroupe les communautés de communes Midi Corrézien et Xaintrie Val’Dordogne, soit 64 communes pour 25000 habitants. Créé en 2017, ce territoire de contractualisation a pour objet de faciliter la collaboration et la conduite de projets communs entre les deux EPCI membres. Il vise à mutualiser les actions en faveur de l’attractivité de la Vallée de la Dordogne Corrézienne sur des thématiques variées, telles que le tourisme, l’agriculture et l’alimentation, l’emploi ou le patrimoine.
La démarche PAT a été lancée en 2019 et vient d’être labellisée niveau 2 courant 2026.
https://france-pat.fr/pat/pat-du-petr-vallee-de-dordogne-correzienne/

Conditions de travail
Durée hebdomadaire : temps complet 70h sur 2 semaines (1 jour de RTT 1 semaine sur 2)

Positionnement du Poste :
- Nombre de collaborateurs : 5
- Mode projet : Oui
- Binôme sur dossiers : non
- Supérieur hiérarchique direct : Sous l'autorité de la directrice du PETR .


Ressources à disposition :
- Moyens matériels : ordinateur portable et accessoires, logiciels dédiés, photocopieur, accès au serveur à distance (télétravail possible 1 jour par semaine)
- Utilisation du véhicule de service

Particularités du poste :
- Spécificités : Déplacements sur le territoire, emploi du temps adaptable aux missions.
- Poste basé : principalement à Beaulieu-sur-Dordogne + permanences régulières au siège de la Communauté de communes Xaintrie Val’ Dordogne à Argentat-sur-Dordogne.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

 Approvisionnement de la restauration collective

- Suivi de l’outil informatique de diagnostic des volumes (base de données analytique, mises à jour, exports, synthèses…)
- Suivi des obligations loi EGalim
- Accompagnement des 9 restaurants collectifs inscrits dans la démarche de diagnostic des volumes des achats et poursuite de l’analyse de leurs données
- Déploiement de l’outil et de l’accompagnement auprès d’autres restaurants collectifs du territoire. Coordination avec les autres acteurs de la restauration collective (collèges, EHPAD, établissements médico-sociaux…)
- Mettre en relation les gestionnaires avec des producteurs locaux en fonction de leurs besoins en lien avec la Chambre d’Agriculture
- Collaborer avec la Chambre d’agriculture à l’installations de nouvelles productions
- Etudier et proposer des solutions de logistique mutualisées et adaptées.

 Accompagnement du réseau des cuisiniers de la Vallée de la Dordogne Corrézienne

- Animation du réseau des cuisiniers :
o Organisation de journées d’échanges (1 rencontre par trimestre)
o Propositions de thématiques/visites de ferme de producteurs
- Accompagner aux changements de pratique
- Sensibiliser aux enjeux de la restauration collective : usages des produits d’entretien, équilibre alimentaire, menus végétariens, gaspillage alimentaire, ateliers cuisine et partage…
- Organisation de temps de formations (Aide Lait et fruits à l’école, menus végétariens, antigaspi…)

 Lutte contre la précarité alimentaire

- Diagnostic de la précarité alimentaire réalisé en 2023
- Objectif : accompagner les publics précaires vers une alimentation plus saine et plus accessible
- Mise en œuvre d’un plan d’actions dédié (candidature à l’AAP Mieux manger pour tous en juillet) :
o Fédérer les différents acteurs autour d’un projet collectif
o Proposer des actions de sensibilisation (ateliers cuisine/jardinage, connaissance des produits de saison et locaux, paniers solidaires…)

 Autres projets

• Mise à jour de l’annuaire des producteurs de la Vallée de la Dordogne Corrézienne « Mon Panier Fermier » et réédition
o Mettre à jour les informations fournies par les producteurs
o Identifier de nouveaux acteurs
o Communication

• Etude des marchés du territoire : faire un diagnostic global des marchés présents sur le territoire (entretiens multi-acteurs : élus, organisateurs, producteurs et consommateurs…)


• Valoriser les métiers de l’agriculture auprès des scolaires
o Propositions d’actions
o Assurer les bonnes conditions de la venue du Camion du Vivant en janvier 2027 avec animation auprès des classes de 5ème des collèges du territoire.

• Renforcer la promotion globale de la démarche alimentaire à travers la diffusion de campagnes de communication


• Accompagner des porteurs de projets :
o Orienter des porteurs de projets vers des experts techniques, juridiques, financiers
o Encourager et coordonner les initiatives alimentaires et agricoles, en favorisant les échanges entre les organisations, les personnes
o Aider à la valorisation des initiatives locales
o Faciliter l’accès à l’accompagnement et la mise en réseau.

• Toutes autres actions en lien avec le PAT


Avantages sociaux :
Participation employeur PSC Santé et prévoyance, possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales de la Corrèze.
Profils recherchés
Formation demandée : Bac +3 minimum en développement territorial, agronomie, alimentation durable, politiques agricoles…
Maîtrise avancée souhaitée du PACK Office, logiciel SIG/carto…

Compétences :
Savoir-Faire Savoirs
Capacité à animer un projet et des réseaux d'acteurs (privés et publics)
Capacité à développer un travail en partenariat dans des approches multisectorielles
Méthodologie de projet
Capacité à l'élaboration d’actions et de programmes d’actions
Capacité de travail en équipe
Capacité d'organisation
Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives Connaissance des problématiques du monde rural et du milieu agricole
Connaissance du système alimentaire local
Connaissance des politiques alimentaires et agricoles
Force de propositions
Capacité d’analyse
Aptitude à l'animation des réunions
Technique de communication écrite et orale
Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être
Dynamisme et réactivité
Rigueur
Qualités relationnelles
Discrétion

Permis B obligatoire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555840011
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par mail à petr@valleedordogne.org à l’attention de Mme Sylvie BONNEVAL, Présidente du PETR ou à déposer en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".

Pour toute question, merci de contacter Audrey BELPEUCH, directrice du PETR, au 05.55.84.00.11 ou par mail a.belpeuch@valleedordogne.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.