ASSISTANT EDUCATIF DE LA PETITE ENFANCE
Offre n° O019260701001570
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Alsace Lorraine, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’équipe, vous prenez en charge un groupe de 17 enfants âgés de 0 à 4 ans et assurez la prise en charge de façon individualisée et adaptée en adéquation avec le projet d’établissement.
Vous assurez l’entretien de sa section d’accueil quand l’agent d’entretien de la structure est absent.
Poste ouvert aux agents titulaires des trois fonctions publiques ou à défaut aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable).
Vous assurez l’entretien de sa section d’accueil quand l’agent d’entretien de la structure est absent.
Poste ouvert aux agents titulaires des trois fonctions publiques ou à défaut aux contractuels (CDD de 1 an renouvelable).
Missions / conditions d'exercice
Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans
• Accueillir et échanger avec les familles pour établir une relation de confiance en assurant la transmission d’informations individualisées et en prenant connaissance des transmissions du jour
• Organiser la période d’adaptation dans la section avant l’entrée définitive de l’enfant,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant en identifiant les besoins de l’enfant : hygiène, repas, sommeil, éveil ludique,
• Suivre les prescriptions médicales d’un enfant et lui donner son traitement avec accord de l’IDE Puéricultrice,
• Participer au développement moteur et sensoriel de l’enfant : organiser des activités d’éveil et d’expression,
• Participer à l’apprentissage de l’autonomie de l’enfant (alimentaire, vestimentaire…)
• Repérer et gérer les conflits entre enfants,
• Repérer les signes annonciateurs de problèmes (médicaux, relationnels) et les signes de négligence ou maltraitance afin de les signaler à la hiérarchie,
• Entretenir le matériel en lien avec l’enfant (nettoyage – désinfection – stockage),
• Effectuer les remplacements sur les 4 sections en fonction de l’absentéisme en gardant une référence prioritaire pour sa section d’appartenance.
Participer à la vie du service
• Participer aux réunions d’équipe et aux analyses de pratique dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre le projet d’établissement,
• Collaborer avec les autres collègues et l’équipe encadrante pour organiser le travail,
• Respecter et faire respecter tous les protocoles en vigueur dans la structure,
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Aménager l’espace de vie des enfants et assurer l’hygiène de tout l’environnement proche de l’enfant et du matériel (salle de jeux et de repas) selon un protocole établi et les consignes en lien avec la lutte contre les perturbateurs endocriniens
Encadrer les différents stagiaires sur site et participer à leur évaluation en fin de période
Informer chaque jour le cuisinier sur le type de repas pris par l’enfant (selon son âge, sa santé …)
Missions ponctuelles :
• Très ponctuellement, assurer l’entretien des locaux en respectant les normes d’hygiène et le protocole de la Maison Des Enfants quand l’agent d’entretien est absent,
• Aider à la préparation des repas et laver la vaisselle en cas de nécessité de service sur l’accueil collectif,
• Assurer l’accueil téléphonique avant l’arrivée des responsables et après leur départ.
Avantages sociaux :
Titres -restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale du personnel, participation de l'employeur aux mutuelles Santé et Prévoyance sous certaines conditions.
• Accueillir et échanger avec les familles pour établir une relation de confiance en assurant la transmission d’informations individualisées et en prenant connaissance des transmissions du jour
• Organiser la période d’adaptation dans la section avant l’entrée définitive de l’enfant,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant en identifiant les besoins de l’enfant : hygiène, repas, sommeil, éveil ludique,
• Suivre les prescriptions médicales d’un enfant et lui donner son traitement avec accord de l’IDE Puéricultrice,
• Participer au développement moteur et sensoriel de l’enfant : organiser des activités d’éveil et d’expression,
• Participer à l’apprentissage de l’autonomie de l’enfant (alimentaire, vestimentaire…)
• Repérer et gérer les conflits entre enfants,
• Repérer les signes annonciateurs de problèmes (médicaux, relationnels) et les signes de négligence ou maltraitance afin de les signaler à la hiérarchie,
• Entretenir le matériel en lien avec l’enfant (nettoyage – désinfection – stockage),
• Effectuer les remplacements sur les 4 sections en fonction de l’absentéisme en gardant une référence prioritaire pour sa section d’appartenance.
Participer à la vie du service
• Participer aux réunions d’équipe et aux analyses de pratique dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles, afin de faire vivre le projet d’établissement,
• Collaborer avec les autres collègues et l’équipe encadrante pour organiser le travail,
• Respecter et faire respecter tous les protocoles en vigueur dans la structure,
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement.
Aménager l’espace de vie des enfants et assurer l’hygiène de tout l’environnement proche de l’enfant et du matériel (salle de jeux et de repas) selon un protocole établi et les consignes en lien avec la lutte contre les perturbateurs endocriniens
Encadrer les différents stagiaires sur site et participer à leur évaluation en fin de période
Informer chaque jour le cuisinier sur le type de repas pris par l’enfant (selon son âge, sa santé …)
Missions ponctuelles :
• Très ponctuellement, assurer l’entretien des locaux en respectant les normes d’hygiène et le protocole de la Maison Des Enfants quand l’agent d’entretien est absent,
• Aider à la préparation des repas et laver la vaisselle en cas de nécessité de service sur l’accueil collectif,
• Assurer l’accueil téléphonique avant l’arrivée des responsables et après leur départ.
Avantages sociaux :
Titres -restaurant, comité des œuvres sociales adhérent au CDG 19, Amicale du personnel, participation de l'employeur aux mutuelles Santé et Prévoyance sous certaines conditions.
Profils recherchés
Principales aptitudes et connaissance nécessaires :
• Être titulaire du CAP petite enfance/AEPE
• Bonne connaissance de l’enfant
• Capacité d’analyse et d’observation
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de mobilité en fonction des besoins du service
• Capaciter à communiquer et qualité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Bienveillance
• Dynamisme
• Patience, calme et discrétion
• Sens du service public
• Être titulaire du CAP petite enfance/AEPE
• Bonne connaissance de l’enfant
• Capacité d’analyse et d’observation
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de mobilité en fonction des besoins du service
• Capaciter à communiquer et qualité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Bienveillance
• Dynamisme
• Patience, calme et discrétion
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555207500
Informations complémentaires
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Président de Tulle agglo :
- par mail : drh@tulleagglo.fr
- par voie postale , 7 impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Jury de recrutement organisé le 28 août 2026.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en contactant madame RANOUIL-LEJEUNE Stéphanie au 05.55.20.48.44 / stephanie.ranouil-lejeune@tulleagglo.fr.
Candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Président de Tulle agglo :
- par mail : drh@tulleagglo.fr
- par voie postale , 7 impasse Sylvain Combes, 19000 Tulle.
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Jury de recrutement organisé le 28 août 2026.
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus en contactant madame RANOUIL-LEJEUNE Stéphanie au 05.55.20.48.44 / stephanie.ranouil-lejeune@tulleagglo.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
