INFIRMIER
Offre n° O019260701001723
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Alsace Lorraine, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’équipe du pôle de la Petite Enfance, vous interviendrez sur l’ensemble de ses structures (multi - accueil, crèche familiale) afin d’y assurer la veille sanitaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche familiale
• Assurer la veille sanitaire des enfants, accompagner les assistantes maternelles au quotidien autour des questionnements sur le développement des enfants, l’alimentation, le sommeil, accompagner les familles,
• Veiller à la sécurité et à la santé des enfants au quotidien au domicile,
• Alerter les autorités compétentes en cas de dysfonctionnement ou de mise en danger,
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services du pôle petite enfance et de Tulle agglo
• Travailler en collaboration avec l’éducatrice de la crèche.
Au sein du multi accueil
• Participer aux différents projets transversaux
• Renforcer l’équipe de direction de la maison des enfants en l’absence de la directrice
• Accompagner les équipes et les familles
• Etablir les plannings
• Recevoir et inscrire les familles
• Encadrer les enfants
• Veiller à la sécurité et à la santé des enfants au quotidien
• Alerter en cas de dysfonctionnement
• Assurer les astreintes du services petite enfance selon le planning établi.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet ou à mi-temps
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Titres -restaurant
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Amicale du personnel
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance sous certaines conditions.
• Assurer la veille sanitaire des enfants, accompagner les assistantes maternelles au quotidien autour des questionnements sur le développement des enfants, l’alimentation, le sommeil, accompagner les familles,
• Veiller à la sécurité et à la santé des enfants au quotidien au domicile,
• Alerter les autorités compétentes en cas de dysfonctionnement ou de mise en danger,
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services du pôle petite enfance et de Tulle agglo
• Travailler en collaboration avec l’éducatrice de la crèche.
Au sein du multi accueil
• Participer aux différents projets transversaux
• Renforcer l’équipe de direction de la maison des enfants en l’absence de la directrice
• Accompagner les équipes et les familles
• Etablir les plannings
• Recevoir et inscrire les familles
• Encadrer les enfants
• Veiller à la sécurité et à la santé des enfants au quotidien
• Alerter en cas de dysfonctionnement
• Assurer les astreintes du services petite enfance selon le planning établi.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet ou à mi-temps
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP)
Titres -restaurant
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Amicale du personnel
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance sous certaines conditions.
Profils recherchés
• Connaissances techniques et théoriques de la petite enfance
• Sens des responsabilités avec prise d’initiatives, de décision, autonomie dans son travail
• Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la tolérance
• Capaciter à travailler en équipe
• Capacité d’observation
• Capacité d’adaptation et de mobilité en fonction des besoins du service
• Facilité à communiquer, qualité d’écoute
• Respect
• Disponibilité
• Patience, calme et discrétion
• Sens du service public.
• Sens des responsabilités avec prise d’initiatives, de décision, autonomie dans son travail
• Rigueur, méthode, organisation dans ses tâches
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et de la tolérance
• Capaciter à travailler en équipe
• Capacité d’observation
• Capacité d’adaptation et de mobilité en fonction des besoins du service
• Facilité à communiquer, qualité d’écoute
• Respect
• Disponibilité
• Patience, calme et discrétion
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555207500
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de TULLE AGGLO, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de Madame Valérie PEPIN :
- Téléphone : 05.55.20.48.47
- Mail : valerie.pepin@tulleagglo.fr
Les renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de Madame Valérie PEPIN :
- Téléphone : 05.55.20.48.47
- Mail : valerie.pepin@tulleagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.