Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O019260706002378
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 Avenue Carnot, Ussel (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Pays Haute-Corrèze Ventadour (2 communautés de communes, 89 communes et près de 45 000 habitants) recrute un responsable administratif et financier (h/f).
Il assurera plus particulièrement le bon fonctionnement de la structure par des missions transversales, financières et de ressources humaines.
Le poste proposé est à temps non complet (50%) mais pourra rapidement évoluer vers un 80% avant la fin d’année. Il est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat d' 1 an, avec possibilité de recrutement sur emploi permanent.
Il assurera plus particulièrement le bon fonctionnement de la structure par des missions transversales, financières et de ressources humaines.
Le poste proposé est à temps non complet (50%) mais pourra rapidement évoluer vers un 80% avant la fin d’année. Il est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat d' 1 an, avec possibilité de recrutement sur emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Président du Syndicat Mixte et de la directrice, le responsable administratif et financier devra assurer différentes activités à savoir :
o Réaliser l’accueil téléphonique et physique de la structure ;
o Suivre et appliquer les évolutions législatives et règlementaires ;
o Assurer le lien avec le centre de gestion (CDG), la préfecture et le contrôle de légalité ;
o Effectuer un suivi sur la gestion des locaux et des équipements ;
o Co-organiser et participer aux comités syndicaux, aux bureaux et l'ensemble des réunions afférentes au fonctionnement du Syndicat Mixte ;
o Rédiger les procès-verbaux des différentes instances de réunion ainsi que les documents s’afférant aux décisions prises (délibérations, etc.) ;
o Assurer le lien et le suivi de nos obligations réglementaires, dont la politique de protection des données (RGPD).
FINANCES
o Assurer le suivi administratif et comptable, dont le suivi et le paiement des factures ;
o Co-élaborer et suivre le budget ;
o Suivre les demandes de financement en cours (de l'attribution au versement des subventions).
RESSOURCES HUMAINES
o Elaborer les paies et les documents s’y afférents (avec l'aide du service RMAS du centre de gestion, qui calcule toutes les données) ;
o Relayer les formations du CNFPT et faciliter leurs mises en place ;
o Réaliser les procédures administratives de recrutement, de début et de fin de contrat ;
o Assurer la conformité et le lien avec les organismes de mutuelle et d’assurances.
o Réaliser l’accueil téléphonique et physique de la structure ;
o Suivre et appliquer les évolutions législatives et règlementaires ;
o Assurer le lien avec le centre de gestion (CDG), la préfecture et le contrôle de légalité ;
o Effectuer un suivi sur la gestion des locaux et des équipements ;
o Co-organiser et participer aux comités syndicaux, aux bureaux et l'ensemble des réunions afférentes au fonctionnement du Syndicat Mixte ;
o Rédiger les procès-verbaux des différentes instances de réunion ainsi que les documents s’afférant aux décisions prises (délibérations, etc.) ;
o Assurer le lien et le suivi de nos obligations réglementaires, dont la politique de protection des données (RGPD).
FINANCES
o Assurer le suivi administratif et comptable, dont le suivi et le paiement des factures ;
o Co-élaborer et suivre le budget ;
o Suivre les demandes de financement en cours (de l'attribution au versement des subventions).
RESSOURCES HUMAINES
o Elaborer les paies et les documents s’y afférents (avec l'aide du service RMAS du centre de gestion, qui calcule toutes les données) ;
o Relayer les formations du CNFPT et faciliter leurs mises en place ;
o Réaliser les procédures administratives de recrutement, de début et de fin de contrat ;
o Assurer la conformité et le lien avec les organismes de mutuelle et d’assurances.
Profils recherchés
Formation
Bac + 2 en gestion des administrations ou secrétariat ou expérience similaire sur le poste.
Compétences techniques
o Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;
o Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
o Maitrise des différents mécanismes et dispositifs d’aide et de subvention ;
o Connaissance du réseau de partenaires institutionnels.
Savoir être
o Confiance en soi, dynamisme ;
o Autonomie et esprit d’initiative ;
o Diplomatie, rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation ;
o Ecoute, capacité rédactionnelle et communication ;
o Sens tactique, de la négociation et du travail en transversalité ;
o Capacité d’argumentation et d’aide à la décision ;
o Capacité à actualiser ses connaissances et à se former.
Expériences
o Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée ;
o Connaissance du territoire souhaitée.
Bac + 2 en gestion des administrations ou secrétariat ou expérience similaire sur le poste.
Compétences techniques
o Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement ;
o Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité ;
o Maitrise des différents mécanismes et dispositifs d’aide et de subvention ;
o Connaissance du réseau de partenaires institutionnels.
Savoir être
o Confiance en soi, dynamisme ;
o Autonomie et esprit d’initiative ;
o Diplomatie, rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation ;
o Ecoute, capacité rédactionnelle et communication ;
o Sens tactique, de la négociation et du travail en transversalité ;
o Capacité d’argumentation et d’aide à la décision ;
o Capacité à actualiser ses connaissances et à se former.
Expériences
o Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée ;
o Connaissance du territoire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0532091950
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées à Madame Dominique CHAZELLE, présidente :
par mail : contact@payshautecorrezeventadour.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
par mail : contact@payshautecorrezeventadour.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.