Agent d'entretien CAP Petite Enfance
Offre n° O019260715001051
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un multi-accueil collectif, l’agent d’entretien assure l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon des protocole établis. Il/elle assure le service et la réchauffe des repas le cas échéant dans le respect des normes HACCP.
Les activités citées ci-dessous ne constituent pas une liste exhaustive des tâches à accomplir, mais recensent les principaux domaines d’intervention.
Dans tous les cas, la polyvalence et la complémentarité des agents du service s’imposent et doivent être systématiquement mises en œuvre afin d’assurer la continuité du service public.
Les activités citées ci-dessous ne constituent pas une liste exhaustive des tâches à accomplir, mais recensent les principaux domaines d’intervention.
Dans tous les cas, la polyvalence et la complémentarité des agents du service s’imposent et doivent être systématiquement mises en œuvre afin d’assurer la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant, des espaces techniques et du matériel
- Lavage et entretien du linge
- Réception et remise en température des plats si liaison froide
- Mise en place et service des repas des enfants
- Application stricte des protocoles d’entretien de la structure (méthodes, traçabilité, …)
- Rangement, gestion de stock et approvisionnement (matériel, produits d’entretien)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Aide aux repas, goûters pour des moments festifs (Noël, fêtes diverses, …)
- Lavage et entretien du linge
- Réception et remise en température des plats si liaison froide
- Mise en place et service des repas des enfants
- Application stricte des protocoles d’entretien de la structure (méthodes, traçabilité, …)
- Rangement, gestion de stock et approvisionnement (matériel, produits d’entretien)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Aide aux repas, goûters pour des moments festifs (Noël, fêtes diverses, …)
Profils recherchés
Savoir faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et produits
- Appliquer strictement les protocoles
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des surfaces à traiter
- Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et du matériel
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Assurer la traçabilité des actions menées
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Gérer les stocks (besoins, péremption, …)
- Réchauffer les repas en cas de liaison froide, et préparer les plateaux, assurer le service
- Réaliser des tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets
- Respecter les règles d’hygiène (HACCP notamment) et de sécurité
Savoir-être :
- Rigueur
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe
- Esprit d’initiative, dynamisme
- Capacité d’écoute, et de transmissions écrites et orales
- Respect du jeune enfant
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et produits
- Appliquer strictement les protocoles
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des surfaces à traiter
- Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux et du matériel
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Assurer la traçabilité des actions menées
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Gérer les stocks (besoins, péremption, …)
- Réchauffer les repas en cas de liaison froide, et préparer les plateaux, assurer le service
- Réaliser des tâches préalables à l’élaboration et à la finition des mets
- Respecter les règles d’hygiène (HACCP notamment) et de sécurité
Savoir-être :
- Rigueur
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe
- Esprit d’initiative, dynamisme
- Capacité d’écoute, et de transmissions écrites et orales
- Respect du jeune enfant
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0555749300
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.