Infirmier coordinateur prévention et repérage des fragilités

Offre n° O019260715001968
Publiée le 15/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Gaston Ramon, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

La Direction de l'autonomie et de la MDPH a pour mission d'accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants dans les différentes questions liées à leur perte d'autonomie t à leur prise en charge. Composée de 150 agents, elle est composée de 4 services et d'une régie autonome. Le service gestion des allocations est en charge de l'instruction des dossiers. Le service évaluation réalise l'évaluation des besoins des personnes âgées et en situation de handicap et propose un accompagnement pour répondre aux besoins. Le service action de proximité assure une présence sur l'ensemble du territoire corrézien, au plus proche des besoins et réalise de nombreuses actions d'aller-vers les publics vulnérables. Le service pilotage assure la connaissance de l'offre du territoire corrézien pour répondre à l'ensemble des besoins des usagers. Enfin, la régie autonome porte le numéro unique Autonomie, mis en place au 1er janvier 2024 et assure l'offre départementale de téléassistance.
Depuis le 1er janvier 2024, la direction s'est engagée dans le service public départemental de l'autonomie, avec la mise en place de Corrèze Autonomie. L'objectif est de proposer une réponse territoriale complète, simple, proche et réactive pour tous les corréziens qui en ont besoin, pour toutes les questions liées à l'autonomie.


Corrèze Prévention est un projet porté par le Département de la Corrèze visant à prévenir la perte d'autonomie des personnes âgées grâce au repérage précoce des fragilités. Fondé sur le programme ICOPE de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), il repose sur une stratégie territoriale de dépistage, d'analyse des alertes et d'orientation vers les réponses sanitaires, sociales ou médico-sociales les plus adaptées. En mobilisant un large réseau de partenaires, le projet contribue au maintien de l'autonomie et au développement d'une politique départementale de prévention.
Le dispositif repose sur une stratégie territoriale d'« aller vers » permettant un dépistage massif et systématique des principaux facteurs de fragilité chez les personnes de 60 ans et plus. Les évaluations, réalisées par un réseau de professionnels et d'acteurs de proximité formés à la démarche ICOPE, permettent d'identifier précocement les fragilités affectant les six capacités intrinsèques définies par l'OMS : la mobilité, la cognition, la nutrition, la vision, l'audition et la santé psychique.
Les alertes issues de ces évaluations font l'objet d'une analyse individualisée afin d'évaluer les besoins de la personne et de mobiliser, si nécessaire, les réponses les plus adaptées. Selon les situations, les personnes peuvent être orientées vers leur médecin traitant, des professionnels de santé, des services sociaux, des dispositifs de prévention ou des partenaires médico-sociaux. Cette coordination permet de garantir une réponse rapide, graduée et adaptée à chaque situation.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du programme Corrèze Prévention, fondé sur la démarche ICOPE développée par l'Organisation mondiale de la Santé, l'infirmier assure l'analyse et la gestion des alertes issues du dépistage des fragilités des personnes âgées.
Il contribue au repérage précoce des situations à risque, évalue les besoins sanitaires et médico-sociaux, coordonne les orientations nécessaires et participe au développement d'une politique départementale de prévention de la perte d'autonomie.
1. Assurer la gestion des alertes Corrèze Prévention
* analyser les alertes générées par la plateforme ICOPE ;
* qualifier le niveau de risque et apprécier le degré d'urgence ;
* prendre contact avec les personnes concernées ;
* réaliser une évaluation infirmière à distance ou, si nécessaire, organiser une évaluation complémentaire ;
* assurer la traçabilité des évaluations et des suites données.

2. Organiser les parcours de prévention
* orienter les personnes vers les professionnels ou dispositifs adaptés ;
* mobiliser les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales ;
* coordonner les interventions lorsque plusieurs acteurs sont impliqués ;
* assurer le suivi des situations jusqu'à leur prise en charge effective.
3. Développer le réseau partenarial
* travailler en lien avec :
o les médecins traitants ;
o les professionnels de santé libéraux ;
o les CPTS ;
o les DAC ;
o les coordinatrices de proximité ;
o les services autonomie ;
o les CCAS ;
o les centres hospitaliers ;
o les services d'aide et d'accompagnement à domicile ;
o les EHPAD ;
o les partenaires associatifs.
* favoriser la fluidité des parcours.
4. Participer au pilotage du dispositif
* suivre les indicateurs d'activité ;
* contribuer à l'amélioration continue des procédures ;
* identifier les fragilités émergentes sur les territoires ;
* participer aux réunions de pilotage du projet Corrèze Prévention ;
* contribuer à l'évaluation du dispositif
* participer à la rédaction de procédures ;
* contribuer aux groupes de travail départementaux ;
* assurer une veille sur les politiques de prévention et de vieillissement ;
* participer à la formation des professionnels utilisateurs du dispositif.
Profils recherchés
* Connaissance du secteur médico-social en particulier le champ gérontologique et la prévention de la perte d'autonomie, de son cadre juridique et des dispositifs de prévention
* Capacités d'évaluation des besoins, conduire une évaluation clinique infirmière, analyser une situation complexe et analyser le risque
* coordonner les intervenants
* animer un réseaux partenarial
* utiliser des logiciels métiers et outils numériques
* rédiger des comptes-rendus, suivre des indicateurs
* capacité de travail et autonomie et force de proposition dans un nouveau projet
* Aptitude à la méthodologie de projets


* Une mission porteuse de sens : Participez à la construction d'un dispositif inédit de réparage massif et anticipé des fragilités liées à l'âge pour freiner l'entrée dans la dépendance des corréziens.
* Un environnement dynamique : Intégrez une équipe dynamique et impliquée dans l'accompagnement des personnes âgées.
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée qui façonne l'avenir de notre territoire !


* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière


Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps non-complet (80% soit 28H semaine) avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle) - Site de Ramon / Maison de l'Autonomie & MDPH

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.