Agent(e) de Développement Local (h/f)
Offre n° O019260730000832
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue de l'Epinette, Égletons (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
· Supérieur hiérarchique : Responsable du service Développement Local
· Collaboration : Travail en étroite collaboration avec la DGS, les autres services (ex : assainissement, administration générale) et les partenaires externes.
· Collaboration : Travail en étroite collaboration avec la DGS, les autres services (ex : assainissement, administration générale) et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
Communication :
· Rédaction et mise en forme de supports de communication (newsletters, affiches, posts réseaux sociaux, articles de presse…)
· Gestion des plannings éditoriaux et des calendriers de publication
· Suivi des retours et interactions avec les publics (réseaux sociaux, emails, courriers)
· Participation à l’organisation d’événements (logistique, communication).
Mobilités :
· Mise en œuvre opérationnelle des projets de mobilité (signalétique, communication, relation avec les usagers…) en lien avec les schémas directeurs
· Collecte et analyse de données (ex : comptages de fréquentation, enquêtes de satisfaction)
· Rédaction de comptes-rendus et de rapports d’avancement
· Gestion administrative des dossiers (subventions, marchés publics).
Développement touristique :
· Mise à jour des supports touristiques (brochures, sites web, applications mobiles) en lien avec le plan Avenir Montagne et l’Office de Tourisme Communautaire
· Accueil et accompagnement des porteurs de projets touristiques
· Organisation logistique des événements (réservations, partenariats, communication).
· Suivi des indicateurs de fréquentation touristique et collecte de la taxe de séjour.
Développement Économique :
· Accompagnement administratif des entreprises (démarches, dossiers de subventions)
· Mise à jour des bases de données économiques (annuaires, fichiers partenaires)
· Participation à l’organisation de salons, forums ou ateliers pour les entreprises
· Suivi des dispositifs d’aides et information des bénéficiaires.
Programme Petite Ville de Demain :
· Participer au reporting sur l’état d’avance des actions
· Collecter et analyser les données liées à la revitalisation (ex : enquêtes habitants, indicateurs de fréquentation commerciale)
· Contribuer à l’organisation des concertations (ex : ateliers participatifs, réunions publiques).
Support transversal :
· Assistance au responsable dans la préparation de réunions et de présentations
· Gestion des agendas et des plannings du service
· Classements, archivage et gestion documentaire
· Veille active sur les actualités locales, régionales et nationales en lien avec les missions.
· Rédaction et mise en forme de supports de communication (newsletters, affiches, posts réseaux sociaux, articles de presse…)
· Gestion des plannings éditoriaux et des calendriers de publication
· Suivi des retours et interactions avec les publics (réseaux sociaux, emails, courriers)
· Participation à l’organisation d’événements (logistique, communication).
Mobilités :
· Mise en œuvre opérationnelle des projets de mobilité (signalétique, communication, relation avec les usagers…) en lien avec les schémas directeurs
· Collecte et analyse de données (ex : comptages de fréquentation, enquêtes de satisfaction)
· Rédaction de comptes-rendus et de rapports d’avancement
· Gestion administrative des dossiers (subventions, marchés publics).
Développement touristique :
· Mise à jour des supports touristiques (brochures, sites web, applications mobiles) en lien avec le plan Avenir Montagne et l’Office de Tourisme Communautaire
· Accueil et accompagnement des porteurs de projets touristiques
· Organisation logistique des événements (réservations, partenariats, communication).
· Suivi des indicateurs de fréquentation touristique et collecte de la taxe de séjour.
Développement Économique :
· Accompagnement administratif des entreprises (démarches, dossiers de subventions)
· Mise à jour des bases de données économiques (annuaires, fichiers partenaires)
· Participation à l’organisation de salons, forums ou ateliers pour les entreprises
· Suivi des dispositifs d’aides et information des bénéficiaires.
Programme Petite Ville de Demain :
· Participer au reporting sur l’état d’avance des actions
· Collecter et analyser les données liées à la revitalisation (ex : enquêtes habitants, indicateurs de fréquentation commerciale)
· Contribuer à l’organisation des concertations (ex : ateliers participatifs, réunions publiques).
Support transversal :
· Assistance au responsable dans la préparation de réunions et de présentations
· Gestion des agendas et des plannings du service
· Classements, archivage et gestion documentaire
· Veille active sur les actualités locales, régionales et nationales en lien avec les missions.
Profils recherchés
Savoir-faire
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de PAO (Canva, etc.)
· Capacité à rédiger des documents clairs et synthétiques
· Expérience en gestion administrative et logistique
· Connaissance des enjeux locaux (tourisme, économie, mobilités, revitalisation des territoires).
Savoir être :
· Rigueur et sens de l’organisation
· Polyvalence et réactivité
· Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
· Sens du contact et de l’accueil
· Discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expérience :
· Formation : Bac+2/3 en communication, tourisme, développement local, aménagement du territoire, ou équivalent
· Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou association.
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de PAO (Canva, etc.)
· Capacité à rédiger des documents clairs et synthétiques
· Expérience en gestion administrative et logistique
· Connaissance des enjeux locaux (tourisme, économie, mobilités, revitalisation des territoires).
Savoir être :
· Rigueur et sens de l’organisation
· Polyvalence et réactivité
· Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
· Sens du contact et de l’accueil
· Discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expérience :
· Formation : Bac+2/3 en communication, tourisme, développement local, aménagement du territoire, ou équivalent
· Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou association.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555276926
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de VENTADOUR EGLETONS MONEDIERES, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.