Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O019260731000895
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PL DE LA MAIRIE, Brignac-la-Plaine (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de BRIGNAC-LA-PLAINE (976 habitants), recrute un adjoint d'animation scolaire et périscolaire (H/F), à raison de 17 h 30 hebdomadaires annualisées, à compter du 15 Novembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
La personne aura en charge la garderie le matin et le soir ainsi que la surveillance de la cour pendant la pause méridienne.
Supérieur hiérarchique : Secrétaire de Mairie- Enseignants.
Interlocuteurs internes et externes :
- Personnels enseignants pour les activités de nature éducative et pédagogique
- Parents d'élèves
- Cuisinier
- Collègue des services périscolaires
- Élus.
Le poste se distingue en 3 parties:
- Garderie matin et soir
- Surveillance de la cour pendant la pause méridienne.
Supérieur hiérarchique : Secrétaire de Mairie- Enseignants.
Interlocuteurs internes et externes :
- Personnels enseignants pour les activités de nature éducative et pédagogique
- Parents d'élèves
- Cuisinier
- Collègue des services périscolaires
- Élus.
Le poste se distingue en 3 parties:
- Garderie matin et soir
- Surveillance de la cour pendant la pause méridienne.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil justifiant d'une expérience approfondie dans le domaine.
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- connaissances pédagogiques liées au public
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- rythme de l'enfant et de l'adolescent
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- techniques d'animation et d'encadrement
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local
- fonction publique territoriale et collectivités
- orientations et organisation de la collectivité
- comptabilité publique.
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- réseau de partenaires socio-éducatifs
- connaissances pédagogiques liées au public
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- rythme de l'enfant et de l'adolescent
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- techniques d'animation et d'encadrement
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local
- fonction publique territoriale et collectivités
- orientations et organisation de la collectivité
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de BRIGNAC-LA-PLAINE :
- soit par courrier :
Mairie de BRIGNAC-LA-PLAINE
4 Place de la Mairie
19310 BRIGNAC-LA-PLAINE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie19@brignaclaplaine.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par courrier :
Mairie de BRIGNAC-LA-PLAINE
4 Place de la Mairie
19310 BRIGNAC-LA-PLAINE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie19@brignaclaplaine.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.