Animateur en accueil collectif (h/f)
Offre n° O019260803001012
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle
Lieu de travail
14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055, Malemort (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h32 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Enfance Education Jeunesse et sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous serez affecté(e) sur un poste dont la finalité est :
o L'accueil et l'animation de groupes d'enfants sur différents temps identifiés : périscolaires, scolaires et/ou extrascolaires
o Conception, proposition et mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs.
o L'accueil et l'animation de groupes d'enfants sur différents temps identifiés : périscolaires, scolaires et/ou extrascolaires
o Conception, proposition et mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment effectuer les activités suivantes :
* Accueillir des enfants et les familles
* Animer des groupes d'enfants
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et participer à leur éveil
* Gérer le matériel
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Conditions de travail et contraintes du poste :
Travail en milieu scolaire et extrascolaire, en intérieur ou extérieur
Temps de travail en fonction des programmes et des interventions (temps scolaire et extrascolaire)
Horaires réguliers définis sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec amplitude variable en fonction des activités et contraintes du service
Planification des congés en fonction des obligations de service
Rythme de travail lié aux pics d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
Possibilité de travail en soirée et/ou week-end pour des manifestations ou couvrir des événements , nuits sur séjours ou mini séjours.
* Accueillir des enfants et les familles
* Animer des groupes d'enfants
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et participer à leur éveil
* Gérer le matériel
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Conditions de travail et contraintes du poste :
Travail en milieu scolaire et extrascolaire, en intérieur ou extérieur
Temps de travail en fonction des programmes et des interventions (temps scolaire et extrascolaire)
Horaires réguliers définis sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec amplitude variable en fonction des activités et contraintes du service
Planification des congés en fonction des obligations de service
Rythme de travail lié aux pics d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
Possibilité de travail en soirée et/ou week-end pour des manifestations ou couvrir des événements , nuits sur séjours ou mini séjours.
Profils recherchés
Niveaux de qualification :
* BPJEPS, BEES1, BAFA ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent
Titulaire du permis B .
Compétences théoriques et techniques :
* Connaissance du cadre réglementaire, des procédures et spécificités des champs d'intervention
* Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
* Connaissance des différents projets
* Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
* Connaissance des techniques d'observations et d'écoute
* Savoir rédiger des projets d'animation (Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités)
* Bâtir des supports d'animation
* Maitriser des techniques d'animation et d'encadrement
* Savoir organiser son activité
* Gérer des conflits avec des enfants
Qualités comportementales :
* Sens du service public et capacité d'adaptation
* Sens de l'innovation et de la créativité
* Sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, communicationnelles et pédagogiques : patience, écoute, transmission des connaissances
* Prise d'initiative
* Capacité à alerter en cas de nécessité
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, organisation, réactivité et rigueur.
* BPJEPS, BEES1, BAFA ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent
Titulaire du permis B .
Compétences théoriques et techniques :
* Connaissance du cadre réglementaire, des procédures et spécificités des champs d'intervention
* Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
* Connaissance des différents projets
* Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
* Connaissance des techniques d'observations et d'écoute
* Savoir rédiger des projets d'animation (Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités)
* Bâtir des supports d'animation
* Maitriser des techniques d'animation et d'encadrement
* Savoir organiser son activité
* Gérer des conflits avec des enfants
Qualités comportementales :
* Sens du service public et capacité d'adaptation
* Sens de l'innovation et de la créativité
* Sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, communicationnelles et pédagogiques : patience, écoute, transmission des connaissances
* Prise d'initiative
* Capacité à alerter en cas de nécessité
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, organisation, réactivité et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555921688
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- par courriel : rh@malemort.org
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour tous renseignements complémentaires sur le détail des postes, contacter Sylvie Arditti (06.61.62.77.88) Service Enfance - Education -Jeunesse (05.55.92.81.31) ou Babette Roche - Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
- par courriel : rh@malemort.org
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour tous renseignements complémentaires sur le détail des postes, contacter Sylvie Arditti (06.61.62.77.88) Service Enfance - Education -Jeunesse (05.55.92.81.31) ou Babette Roche - Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.