Chargé de patrimoine bâti (h/f)

Offre n° O019260902000128
Publiée le 02/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Rue Charles Teyssier, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la chef de service du Bureau d’études Ordonnancement, le ou la chargé(e) de patrimoine bâti assure, sur l’ensemble du patrimoine bâti de la Collectivité, le suivi technique et administratif des interventions de gros entretien, de réparation, de remplacement d’équipements et de petits aménagements. Il/elle intervient du constat du besoin jusqu’à l’achèvement des travaux et à l’archivage du dossier. Il/elle travaille en lien étroit avec la régie municipale et les entreprises titulaires des marchés à bons de commande, avec l’appui de l’architecte du service dès que la nature ou la complexité des prescriptions le nécessitent. Enfin, il/elle contribue à la sécurité, à la pérennité et au bon fonctionnement d’un patrimoine d’environ 500 bâtiments, tout en veillant à la maîtrise des dépenses.
Missions / conditions d'exercice
- Se déplacer fréquemment sur les sites afin de constater les désordres ou besoins, réaliser un premier diagnostic, prendre les mesures et photographies utiles et recueillir les informations nécessaires ;

- Analyser les situations rencontrées et participer à la recherche de solutions adaptées avec l’appui, selon les besoins, de l’architecte, de la régie municipale, des entreprises, du bureau de contrôle ou du coordonnateur SPS ;

- Consulter les entreprises titulaires des marchés à bons de commande, demander les devis, les contrôler et échanger avec les entreprises sur le contenu technique et économique des prestations ;

- Préparer les commandes et organiser les interventions, soit avec les entreprises, soit avec les chefs d’équipes et artisans de la régie municipale ;

- Planifier et coordonner les travaux, suivre leur exécution sur site et veiller au respect des prescriptions, des règles de sécurité, des délais et des conditions d’intervention dans des bâtiments occupés ;

- Contrôler la qualité et le bon achèvement des interventions. Participer avec l’architecte aux réceptions et au suivi des réserves lorsque cela est nécessaire ;

- Rassembler et archiver les documents utiles, notamment les dossiers des ouvrages exécutés (DOE), et assurer la traçabilité des interventions ;

- Créer, renseigner et suivre les demandes et interventions dans la GMAO CARL ;

- Contrôler les éléments nécessaires au suivi administratif et financier des interventions, notamment devis, commandes, situations et factures ;

- Intervenir sur l’ensemble du patrimoine bâti : écoles, gymnases, piscines, bâtiments administratifs, locaux techniques, musées et équipements culturels, crèches, stades, logements et autres bâtiments publics.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances générales des techniques du bâtiment et de l’entretien du patrimoine bâti ;
- Notions relatives à la sécurité dans les bâtiments publics et à la sécurité incendie ;
- Principes généraux de prévention et de sécurité lors des travaux ;
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et notions sur le fonctionnement des marchés à bons de commande appréciées.

SAVOIR-FAIRE
- Savoir observer une situation sur site, identifier les informations utiles et établir un diagnostic de premier niveau ;
- Savoir consulter et comprendre des plans ;
- Savoir analyser et contrôler un devis, échanger avec une entreprise ou une équipe de régie et organiser une intervention ;
- Savoir suivre plusieurs interventions simultanément, contrôler l’avancement et la qualité des travaux et assurer la traçabilité des dossiers ;
- Utiliser les outils bureautiques ;
- Connaître les logiciels de gestion d’interventions (CARL) et le SIG constitue un atout mais pourra être acquis en interne.

SAVOIR-ETRE
- Rigueur, organisation, réactivité, sens pratique et esprit d’analyse ;
- Goût du terrain et capacité à aller constater les situations directement sur site ;
- Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les utilisateurs, les artisans de la régie et les entreprises ;
- Esprit d’équipe et sens du service public ;
- Autonomie dans l’organisation du travail, tout en sachant solliciter l’appui technique nécessaire.

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis B (déplacements fréquents)
- Conditions statutaires d’accès au cadre d’emplois des techniciens territoriaux
- Formation technique ou expérience dans le domaine du bâtiment.

Contact et modalités de candidature

Contact
Madame Vanessa VINCENT, Chef de service Bureau d’études Ordonnancement 07.87.13.32.18
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser par courrier à :

Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange
BP 103
19103 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX

ou directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature'

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.