Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O019260902000678
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Neuvic (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec les élus référents, vous pilotez l'activité technique de la commune et assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe de 10 agents techniques polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage d'équipe (10 agents) :
• Organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes et les plannings de l'équipe technique (bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine).
• Animer les réunions de service, répartir les tâches et fixer les priorités d'intervention.
• Évaluer les agents, identifier les besoins en formation et accompagner le développement de leurs compétences.
• Veiller à la stricte application des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Gestion technique et suivi de projets :
• Programmer, superviser et contrôler les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces publics.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de la commune.
• Gérer le parc matériel et la flotte de véhicules, gestion de stock des matériaux et consommables
• Coordonner les interventions techniques lors des manifestations et événements communaux.
Gestion administrative et financière :
• Préparer et suivre l'exécution du budget du service technique.
• Assurer la relation, le suivi et la réception des travaux confiés aux prestataires externes.
• Organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes et les plannings de l'équipe technique (bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine).
• Animer les réunions de service, répartir les tâches et fixer les priorités d'intervention.
• Évaluer les agents, identifier les besoins en formation et accompagner le développement de leurs compétences.
• Veiller à la stricte application des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Gestion technique et suivi de projets :
• Programmer, superviser et contrôler les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces publics.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de la commune.
• Gérer le parc matériel et la flotte de véhicules, gestion de stock des matériaux et consommables
• Coordonner les interventions techniques lors des manifestations et événements communaux.
Gestion administrative et financière :
• Préparer et suivre l'exécution du budget du service technique.
• Assurer la relation, le suivi et la réception des travaux confiés aux prestataires externes.
Profils recherchés
• Formation / Expérience : Formation technique ou expérience significative sur un poste similaire.
• Management : Aptitude avérée à l'encadrement, au dialogue et à la gestion d'équipe.
• Compétences techniques : Solides connaissances pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces verts).
• Connaissances administratives : Maîtrise des règles budgétaires, réglementation hygiène et sécurité, maîtrise des prinicipaux outils informatiques et logiciels (word, excel, powerpoint, outlook…)
• Savoir-être : Sens du service public, réactivité, grande capacité d'organisation, autonomie et force de proposition.
• Permis B obligatoire, d’autres permis seraient un plus
• Management : Aptitude avérée à l'encadrement, au dialogue et à la gestion d'équipe.
• Compétences techniques : Solides connaissances pluridisciplinaires (bâtiment, voirie, espaces verts).
• Connaissances administratives : Maîtrise des règles budgétaires, réglementation hygiène et sécurité, maîtrise des prinicipaux outils informatiques et logiciels (word, excel, powerpoint, outlook…)
• Savoir-être : Sens du service public, réactivité, grande capacité d'organisation, autonomie et force de proposition.
• Permis B obligatoire, d’autres permis seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0555958016
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l'attention de Madame le Maire, directement en ligne sur le site Emploi Territorial en cliquant sur "déposer ma candidature'.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.