Responsable ORI, habitat et divers services à la population
Offre n° O019260923000404
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Meymac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Opération de Restauration Immobilière : suivi et coordination avec HCC, à réaliser en lien avec l’agente en charge de la gestion locative de la Gestion Patrimoniale Immobilière
Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat
Opération de restructuration et des aides aux commerces
Evaluation immobilière en lien avec le service des Domaines de la DGFIP
Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat
Opération de restructuration et des aides aux commerces
Evaluation immobilière en lien avec le service des Domaines de la DGFIP
Missions / conditions d'exercice
Animateur de l'ORI, en charge, de la réhabilitation des commerces et des logements vacants, du plan pluriannuel d'investissement et de réhabilitation du parc immobilier locatif communal
Gestion RH pour partie, comprenant les arrêtés du personnel, la gestion des arrêts de travail, les heures supplémentaires, la gestion des fins de contrat (CDG19), la saisie du CST (en l’absence du SG), et en général, la Médecine du Travail
Gestion RH pour partie, comprenant les arrêtés du personnel, la gestion des arrêts de travail, les heures supplémentaires, la gestion des fins de contrat (CDG19), la saisie du CST (en l’absence du SG), et en général, la Médecine du Travail
Profils recherchés
Cadre administratif habitué des administrations de l'Etat, du fonctionnement des Préfectures, de la Région, du Département, des communautés de communes et des communes
Poste nécessitant une gestion transversale entre direction et services, une connaissance juridique et financière appropriée aux missions du poste.
Poste nécessitant une gestion transversale entre direction et services, une connaissance juridique et financière appropriée aux missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0772725922
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.