Responsable des fonctions ressources et affaires générales (h/f)
Offre n° O019260925000997
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue berlioz, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale
de la Ville de Brive-la-Gaillarde
recrute un Responsable des fonctions ressources et affaires générales (Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux).
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le responsable des fonctions ressources et des affaires générales assure la gestion de l’administration générale.
Cette mission transversale à tous les services a pour objectif d’optimiser la gestion administrative des organisations, projets et dispositifs sur les aspects juridiques et budgétaires.
À l’échelle de l’équipe de direction, il constitue une personne ressource et un véritable appui au pilotage, en apportant son expertise, son analyse et son conseil sur les enjeux transversaux de l’organisation. Il contribue à éclairer les décisions de la direction, à en sécuriser les dimensions administratives, juridiques et financières.
de la Ville de Brive-la-Gaillarde
recrute un Responsable des fonctions ressources et affaires générales (Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux).
Sous l’autorité du Directeur du CCAS, le responsable des fonctions ressources et des affaires générales assure la gestion de l’administration générale.
Cette mission transversale à tous les services a pour objectif d’optimiser la gestion administrative des organisations, projets et dispositifs sur les aspects juridiques et budgétaires.
À l’échelle de l’équipe de direction, il constitue une personne ressource et un véritable appui au pilotage, en apportant son expertise, son analyse et son conseil sur les enjeux transversaux de l’organisation. Il contribue à éclairer les décisions de la direction, à en sécuriser les dimensions administratives, juridiques et financières.
Missions / conditions d'exercice
1) - Gestion de l’administration générale
- Elaborer et optimiser des outils et procédures liées au bon fonctionnement des services (courriers, notes internes, tableaux de bord…) ;
- Effectuer le suivi des affaires juridiques : préparer, élaborer, appliquer des contrats, conventions, et marchés publics, contrôler des actes administratifs, effectuer le suivi des contentieux ;
- Effectuer le suivi et la gestion des marchés et des commandes en dehors des groupements de commandes avec la ville ;
- Assurer le suivi des travaux et de l’informatique ;
- Superviser les agents en charge de la prévention et de la gestion des risques ;
- Sécuriser juridiquement et budgétairement l’action du CCAS ;
- Assurer les relations avec les partenaires ;
- Assurer la gestion du Conseil d‘administration du CCAS (ODJ, la préparation des délibérations, le suivi des délibérations…) ;
2) - Gestion des finances et des RH en lien avec les services mutualisés avec la Ville et l’Agglo
- Participation à l’élaboration du budget et au suivi de l’exécution budgétaire ;
- Suivi des dépenses dans un objectif d’efficience des coûts ;
- Suivi des dossiers RH en cours en lien avec la Ville (DG/DRH, création et suppression de postes, transmission des données à la DRH pour les éléments de la paie, avancements, remplacements, suivi de la masse salariale…) ;
3) - Gestion du personnel
- Management et animation d’équipe ;
- Participation au recrutement et au plan de formation ;
- Redéfinition des tâches et organisation du travail ;
- Organisation des réunions de service ;
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : CCAS de Brive, 22 rue Berlioz, 19100 Brive la Gaillarde ;
Horaires : Cycle de travail sur la base de 35h ou 39h30 (25j de RTT) ;
Relation dans le poste : Travail seul, en équipe et au contact du public ;
Spécificités : Astreintes - travail en soirée ponctuel;
Moyens affectés : bureau seul ; suite bureautique/informatique ; véhicules du pool
Les avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si adhésion au contrat collectif en mutuelle santé, et si adhésion au contrat collectif prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances… Activités sportives proposées par l’Association Sportive des Communaux de Brive.
- Elaborer et optimiser des outils et procédures liées au bon fonctionnement des services (courriers, notes internes, tableaux de bord…) ;
- Effectuer le suivi des affaires juridiques : préparer, élaborer, appliquer des contrats, conventions, et marchés publics, contrôler des actes administratifs, effectuer le suivi des contentieux ;
- Effectuer le suivi et la gestion des marchés et des commandes en dehors des groupements de commandes avec la ville ;
- Assurer le suivi des travaux et de l’informatique ;
- Superviser les agents en charge de la prévention et de la gestion des risques ;
- Sécuriser juridiquement et budgétairement l’action du CCAS ;
- Assurer les relations avec les partenaires ;
- Assurer la gestion du Conseil d‘administration du CCAS (ODJ, la préparation des délibérations, le suivi des délibérations…) ;
2) - Gestion des finances et des RH en lien avec les services mutualisés avec la Ville et l’Agglo
- Participation à l’élaboration du budget et au suivi de l’exécution budgétaire ;
- Suivi des dépenses dans un objectif d’efficience des coûts ;
- Suivi des dossiers RH en cours en lien avec la Ville (DG/DRH, création et suppression de postes, transmission des données à la DRH pour les éléments de la paie, avancements, remplacements, suivi de la masse salariale…) ;
3) - Gestion du personnel
- Management et animation d’équipe ;
- Participation au recrutement et au plan de formation ;
- Redéfinition des tâches et organisation du travail ;
- Organisation des réunions de service ;
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : CCAS de Brive, 22 rue Berlioz, 19100 Brive la Gaillarde ;
Horaires : Cycle de travail sur la base de 35h ou 39h30 (25j de RTT) ;
Relation dans le poste : Travail seul, en équipe et au contact du public ;
Spécificités : Astreintes - travail en soirée ponctuel;
Moyens affectés : bureau seul ; suite bureautique/informatique ; véhicules du pool
Les avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si adhésion au contrat collectif en mutuelle santé, et si adhésion au contrat collectif prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances… Activités sportives proposées par l’Association Sportive des Communaux de Brive.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise du cadre juridique et règlementaire de la collectivité ;
- Maîtrise de la gestion administrative et financière.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Organisation, qualités d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence ;
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public ;
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
- Engagement professionnel et disponibilité ;
- Qualités relationnelles et d’écoute.
Qualifications obligatoires sur le poste : Permis B indispensable.
- Maîtrise du cadre juridique et règlementaire de la collectivité ;
- Maîtrise de la gestion administrative et financière.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Organisation, qualités d’analyse et de synthèse ;
- Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence ;
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public ;
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
- Engagement professionnel et disponibilité ;
- Qualités relationnelles et d’écoute.
Qualifications obligatoires sur le poste : Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0624535932
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde et Président du CCAS
par courrier : Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-C-003, votre CV à jour, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde et Président du CCAS
par courrier : Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier 2026-C-003, votre CV à jour, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.