AIDE SOIGNANT (h/f)
Offre n° O019261008000235
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé en Corrèze (19) dans un écrin de verdure à 5 min de l'autoroute A20 sur l'axe Toulouse - Paris, à 30 minutes de Brive la Gaillarde et à 25 minutes de Tulle, l'EHPAD de LAGRAULIERE est un établissement à taille humaine qui accueille 23 résidents.
Avec des bâtiments récents et entourés d'un jardin arboré, la Résidence Pré du Puy offre d'emblée de l'extérieur un cadre agréable et apaisant.
Avec des bâtiments récents et entourés d'un jardin arboré, la Résidence Pré du Puy offre d'emblée de l'extérieur un cadre agréable et apaisant.
Lieu de travail
RESIDENCE PRE DU PUY, 1 bis, allée pré du Puy, Lagraulière (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD de LAGRAULIERE, qui compte 23 places, recrute un aide-soignant, à temps complet en poste de jour, à compter du 7 novembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les résidents dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien-être de la personne humaine dans sa globalité et conformément aux protocoles et aux recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD.
Elaborer, en collaboration avec l’infirmière référente, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet de jour : 35 h 00 hebdomadaires
Horaires : de 6 h 30 à 14 h 30 ou de 13 h 45 à 21 h 45
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie B ou C + RIFSEEP + primes
- participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
- adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Elaborer, en collaboration avec l’infirmière référente, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet de jour : 35 h 00 hebdomadaires
Horaires : de 6 h 30 à 14 h 30 ou de 13 h 45 à 21 h 45
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie B ou C + RIFSEEP + primes
- participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
- adhésion au Comité des Œuvres Sociales.
Profils recherchés
En priorité Diplôme d''Aide-soignant, à défaut Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique ou Accompagnant éducatif et social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555737178
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur Ubald CHENOU, Président du C.C.A.S de LAGRAULIERE, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.