Chef de Service Contrôle de Gestion et Evaluation (tarification ＆ pilotage financier des ESMS)
Offre n° O019261009001515
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Allassac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché directement au directeur des finances et de la commande publique, vous pilotez le service Contrôle de gestion et Évaluation et encadrez une équipe de trois agents.
Le périmètre du service couvre 45 établissements du secteur des personnes âgées, 11 organismes gestionnaires du secteur du handicap et 4 organismes du secteur de l'enfance.
En lien avec les directions chargées des solidarités, les organismes gestionnaires et les partenaires institutionnels, notamment l'Agence régionale de santé, vous apportez une expertise qui contribue aux arbitrages financiers du Département. Vous associez analyse, dialogue de gestion et propositions opérationnelles.
Le périmètre du service couvre 45 établissements du secteur des personnes âgées, 11 organismes gestionnaires du secteur du handicap et 4 organismes du secteur de l'enfance.
En lien avec les directions chargées des solidarités, les organismes gestionnaires et les partenaires institutionnels, notamment l'Agence régionale de santé, vous apportez une expertise qui contribue aux arbitrages financiers du Département. Vous associez analyse, dialogue de gestion et propositions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la tarification et sécuriser les financements
* Organiser et superviser les campagnes budgétaires et tarifaires des établissements et services.
* Analyser les documents budgétaires et les comptes, apprécier les équilibres financiers et repérer les situations nécessitant une vigilance particulière.
* Proposer une allocation des moyens tenant compte des besoins, des priorités départementales et des contraintes financières.
* Veiller à la sécurité juridique des actes et au respect des échéances.
Accompagner les projets et dialoguer avec les établissements
* Expertiser les plans pluriannuels d'investissement : coûts, financements, capacité d'endettement et conséquences sur les budgets d'exploitation.
* Éclairer les décisions du Département sur la soutenabilité des projets.
* Participer à la négociation et au suivi financier des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens.
* Contribuer à un dialogue de gestion exigeant et constructif avec les organismes gestionnaires.
Développer l'analyse et l'aide à la décision
* Produire des analyses et des propositions utiles aux arbitrages de la direction.
* Développer les tableaux de bord et les outils de suivi, de prospective et d'alerte.
* Anticiper les conséquences financières des évolutions du secteur et de son cadre réglementaire.
* Contribuer aux échanges avec les partenaires institutionnels et à la fiabilité des données transmises.
Animer une équipe de proximité
* Organiser l'activité des trois agents, fixer les priorités et accompagner le développement de leurs compétences.
* Favoriser le partage d'expertise et la coopération avec les autres services.
* Anticiper les périodes de forte activité et assurer la continuité du service.
* Faire évoluer les méthodes et les outils avec l'équipe.
* Organiser et superviser les campagnes budgétaires et tarifaires des établissements et services.
* Analyser les documents budgétaires et les comptes, apprécier les équilibres financiers et repérer les situations nécessitant une vigilance particulière.
* Proposer une allocation des moyens tenant compte des besoins, des priorités départementales et des contraintes financières.
* Veiller à la sécurité juridique des actes et au respect des échéances.
Accompagner les projets et dialoguer avec les établissements
* Expertiser les plans pluriannuels d'investissement : coûts, financements, capacité d'endettement et conséquences sur les budgets d'exploitation.
* Éclairer les décisions du Département sur la soutenabilité des projets.
* Participer à la négociation et au suivi financier des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens.
* Contribuer à un dialogue de gestion exigeant et constructif avec les organismes gestionnaires.
Développer l'analyse et l'aide à la décision
* Produire des analyses et des propositions utiles aux arbitrages de la direction.
* Développer les tableaux de bord et les outils de suivi, de prospective et d'alerte.
* Anticiper les conséquences financières des évolutions du secteur et de son cadre réglementaire.
* Contribuer aux échanges avec les partenaires institutionnels et à la fiabilité des données transmises.
Animer une équipe de proximité
* Organiser l'activité des trois agents, fixer les priorités et accompagner le développement de leurs compétences.
* Favoriser le partage d'expertise et la coopération avec les autres services.
* Anticiper les périodes de forte activité et assurer la continuité du service.
* Faire évoluer les méthodes et les outils avec l'équipe.
Profils recherchés
Vous disposez de solides compétences en analyse financière et budgétaire. Vous savez exploiter des données complexes pour formuler un diagnostic clair et proposer des solutions.
Votre expérience vous a permis de développer une capacité à organiser l'activité, à conduire un dialogue professionnel et à accompagner une équipe. Vous appréciez le travail transversal et savez associer rigueur, pédagogie et sens de la négociation.
Une expérience en tarification ou en gestion financière d'établissements sociaux et médico-sociaux constitue un atout important.
Les candidatures de professionnels des finances publiques ou de la gestion d'établissements souhaitant approfondir leur expertise en tarification sont également étudiées. Un accompagnement adapté sera prévu à la prise de poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment les tableurs, et êtes à l'aise avec les logiciels métiers et l'exploitation de données.
* Contribuer aux solidarités départementales, en travaillant sur le financement des structures qui accompagnent les publics vulnérables.
* Occuper un poste associant expertise, management et dialogue, avec une diversité de dossiers et d'interlocuteurs.
* Participer aux décisions, grâce à un rattachement direct au directeur des finances et de la commande publique.
* Disposer d'un espace de proposition, pour améliorer les outils, anticiper les risques et accompagner les projets.
* Exercer en Corrèze, dans un territoire offrant un patrimoine naturel et culturel riche et de nombreuses possibilités d'activités de plein air.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
Poste ouvert aux attachés territoriaux
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps. Télétravail possible après six mois de prise de poste, selon l'autonomie acquise et les modalités d'organisation du service.
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot à TULLE
Votre expérience vous a permis de développer une capacité à organiser l'activité, à conduire un dialogue professionnel et à accompagner une équipe. Vous appréciez le travail transversal et savez associer rigueur, pédagogie et sens de la négociation.
Une expérience en tarification ou en gestion financière d'établissements sociaux et médico-sociaux constitue un atout important.
Les candidatures de professionnels des finances publiques ou de la gestion d'établissements souhaitant approfondir leur expertise en tarification sont également étudiées. Un accompagnement adapté sera prévu à la prise de poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment les tableurs, et êtes à l'aise avec les logiciels métiers et l'exploitation de données.
* Contribuer aux solidarités départementales, en travaillant sur le financement des structures qui accompagnent les publics vulnérables.
* Occuper un poste associant expertise, management et dialogue, avec une diversité de dossiers et d'interlocuteurs.
* Participer aux décisions, grâce à un rattachement direct au directeur des finances et de la commande publique.
* Disposer d'un espace de proposition, pour améliorer les outils, anticiper les risques et accompagner les projets.
* Exercer en Corrèze, dans un territoire offrant un patrimoine naturel et culturel riche et de nombreuses possibilités d'activités de plein air.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
Poste ouvert aux attachés territoriaux
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps. Télétravail possible après six mois de prise de poste, selon l'autonomie acquise et les modalités d'organisation du service.
Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot à TULLE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
GENESTE LABOUCHET FANNY - Tél : 05 55 93 75 19 - Mail : fgeneste@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.