Responsable des services généraux (h/f)
Offre n° O019261012001494
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la cheffe de service de l’administration générale, le responsable des services généraux exécute les missions ci-dessous référencées :
Missions / conditions d'exercice
- Manager les équipes des fonctions supports (courrier/reprographie, magasins de fournitures administratives et EPI/vêtements de travail, réservation véhicules et vélos du pool, conciergerie, cérémonies, manifestations, entretien ménager des bâtiments) ;
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle ;
- Veiller au respect des règles et consignes d’hygiène et de sécurité liées aux missions ;
- Assurer le management RH de premier niveau pour votre équipe (congés, absences, remplacements, régulation des difficultés quotidiennes) en lien étroit avec la DRH. Concevoir et optimiser les plannings opérationnels pour garantir la continuité de l'activité.
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Gérer les relations avec les services transversaux ;
- Gérer les stocks afférents aux différentes missions et suivi des commandes en fonction de la pertinence des besoins.
- Piloter et coordonner l’ensemble des activités du pôle ;
- Veiller au respect des règles et consignes d’hygiène et de sécurité liées aux missions ;
- Assurer le management RH de premier niveau pour votre équipe (congés, absences, remplacements, régulation des difficultés quotidiennes) en lien étroit avec la DRH. Concevoir et optimiser les plannings opérationnels pour garantir la continuité de l'activité.
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Gérer les relations avec les services transversaux ;
- Gérer les stocks afférents aux différentes missions et suivi des commandes en fonction de la pertinence des besoins.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtriser les techniques de d’encadrement d’équipes ;
- Connaître les notions d’hygiène et sécurité ;
- Connaître l’environnement territorial ;
- Maîtriser les outils de bureautiques et de l’utilisation des logiciels informatiques.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager et planifier le travail du quotidien et lié à l’évènementiel du service ;
- Faire preuve de polyvalence
- Savoir prioriser et arbitrer sur des situations du quotidien ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie .
SAVOIR-ETRE
- Savoir prendre des initiatives,
- Être autonome et organisé
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et une aptitude à la médiation ;
- Être disponible et dynamique ;
- Avoir le sens de l’écoute, et de la discrétion
- Avoir le sens du travail en équipe et du service public.
Permis B obligatoire
- Maîtriser les techniques de d’encadrement d’équipes ;
- Connaître les notions d’hygiène et sécurité ;
- Connaître l’environnement territorial ;
- Maîtriser les outils de bureautiques et de l’utilisation des logiciels informatiques.
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager et planifier le travail du quotidien et lié à l’évènementiel du service ;
- Faire preuve de polyvalence
- Savoir prioriser et arbitrer sur des situations du quotidien ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie .
SAVOIR-ETRE
- Savoir prendre des initiatives,
- Être autonome et organisé
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et une aptitude à la médiation ;
- Être disponible et dynamique ;
- Avoir le sens de l’écoute, et de la discrétion
- Avoir le sens du travail en équipe et du service public.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Sophie PUYDEBOIS, Cheffe du service - 05 55 18.16.34
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V, arrêté de situation administrative et attestation de réussite pour les lauréats de concours) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
par mail : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.