Technicien en charge du patrimoine
Offre n° O019261016000788
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Place de la liberation, Uzerche (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services de la communauté de communes et de son CIAS, en charge de la gestion du patrimoine, vous intégrerez une équipe polyvalente et dynamique chargée de la mise en œuvre des missions de l’EPCI dont les principales sont le développement économique et l’enfance jeunesse.
Vous participerez également à développer l’aide aux communes dans la constitution de marchés de groupe ou la coordination d’études en particulier dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
Vous participerez également à développer l’aide aux communes dans la constitution de marchés de groupe ou la coordination d’études en particulier dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion, maintenance et entretien préventif et curatif du patrimoine bâti et non-bâti de la collectivité
• Élaboration, programmation, suivi et contrôle de l'exécution des travaux de rénovation, d'aménagement ou de construction
• Participation à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics (CCTP, DPGF) et participation à l’analyse des offres des entreprises
• Suivi des commissions de sécurité, de l'accessibilité PMR et de l'application des réglementations ERP
• Coordination, suivi et réception des chantiers confiés aux entreprises extérieures
• Mise en œuvre et suivi des actions d'optimisation énergétique des bâtiments publics (Décret Tertiaire, fluides)
• Gestion et suivi technique du patrimoine bâti et non-bâti (zones d’activités) et des contrats de maintenance associés
• Gestion locative des locaux (état des lieux, remise de clés…)
• Accompagnement des communes dans leurs projets de commande groupées ou coordination d’études et schémas en particulier dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement collectif
• Soutien au collègue en charge du SPANC (conduite de projets de réhabilitation, accompagnement sur des chantiers complexes, remplacement sur des situations d’urgence, …)
Avantages sociaux :
Participation employeur à la prévoyance (50%) + participation employeur à la mutuelle (20 € si adhésion au contrat groupe proposé par l'établissement)
• Élaboration, programmation, suivi et contrôle de l'exécution des travaux de rénovation, d'aménagement ou de construction
• Participation à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics (CCTP, DPGF) et participation à l’analyse des offres des entreprises
• Suivi des commissions de sécurité, de l'accessibilité PMR et de l'application des réglementations ERP
• Coordination, suivi et réception des chantiers confiés aux entreprises extérieures
• Mise en œuvre et suivi des actions d'optimisation énergétique des bâtiments publics (Décret Tertiaire, fluides)
• Gestion et suivi technique du patrimoine bâti et non-bâti (zones d’activités) et des contrats de maintenance associés
• Gestion locative des locaux (état des lieux, remise de clés…)
• Accompagnement des communes dans leurs projets de commande groupées ou coordination d’études et schémas en particulier dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement collectif
• Soutien au collègue en charge du SPANC (conduite de projets de réhabilitation, accompagnement sur des chantiers complexes, remplacement sur des situations d’urgence, …)
Avantages sociaux :
Participation employeur à la prévoyance (50%) + participation employeur à la mutuelle (20 € si adhésion au contrat groupe proposé par l'établissement)
Profils recherchés
Compétences recherchées (Savoirs)
• Maîtriser les techniques du bâtiment tous corps d'état (gros œuvre et second œuvre)
• Connaître les principes fondamentaux de la réglementation ERP, de la sécurité-incendie et de l'accessibilité
• Maîtriser le code de la Commande Publique (procédures de consultation, exécution des marchés)
• Connaître les normes environnementales et de performance énergétique des bâtiments
• Maîtriser l'outil informatique
• Savoir élaborer et gérer les budgets de maintenance et d'investissement liés aux bâtiments
Savoir-faire
• Posséder une bonne expression écrite et orale (rédaction de rapports, notes techniques, comptes-rendus)
• Avoir le sens du travail en équipe et de la transversalité
• Savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
• Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des chantiers et le respect des enveloppes budgétaires
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler rapidement les difficultés techniques ou financières
• Assurer une bonne transmission de l'information aux élus, à la hiérarchie et aux usagers
• Avoir le sens du service public, participer à la bonne image de la collectivité
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs (entreprises, AMO, maîtres d'œuvre, agents, administrations)
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence (sinistres, pannes majeures) et ordonner les priorités
Connaissances en droit des sols appréciées
Savoirs-être
• Sens des relations humaines et de la diplomatie
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Accepter la polyvalence
• Dynamisme, réactivité, grande disponibilité et autonomie
• Rigueur, intégrité et neutralité
• Sens des initiatives et de l'anticipation
• Capacité d'adaptation constante à l'évolution des réglementations techniques
• Maîtriser les techniques du bâtiment tous corps d'état (gros œuvre et second œuvre)
• Connaître les principes fondamentaux de la réglementation ERP, de la sécurité-incendie et de l'accessibilité
• Maîtriser le code de la Commande Publique (procédures de consultation, exécution des marchés)
• Connaître les normes environnementales et de performance énergétique des bâtiments
• Maîtriser l'outil informatique
• Savoir élaborer et gérer les budgets de maintenance et d'investissement liés aux bâtiments
Savoir-faire
• Posséder une bonne expression écrite et orale (rédaction de rapports, notes techniques, comptes-rendus)
• Avoir le sens du travail en équipe et de la transversalité
• Savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
• Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des chantiers et le respect des enveloppes budgétaires
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler rapidement les difficultés techniques ou financières
• Assurer une bonne transmission de l'information aux élus, à la hiérarchie et aux usagers
• Avoir le sens du service public, participer à la bonne image de la collectivité
• Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs (entreprises, AMO, maîtres d'œuvre, agents, administrations)
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence (sinistres, pannes majeures) et ordonner les priorités
Connaissances en droit des sols appréciées
Savoirs-être
• Sens des relations humaines et de la diplomatie
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Accepter la polyvalence
• Dynamisme, réactivité, grande disponibilité et autonomie
• Rigueur, intégrité et neutralité
• Sens des initiatives et de l'anticipation
• Capacité d'adaptation constante à l'évolution des réglementations techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0587670002
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
15 jours de RTT
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser au Président et à envoyer à la Communauté de Communes du Pays d'Uzerche.
Service des Ressources Humaines
10 Place de la Libération
19140 UZERCHE
15 jours de RTT
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser au Président et à envoyer à la Communauté de Communes du Pays d'Uzerche.
Service des Ressources Humaines
10 Place de la Libération
19140 UZERCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.