Chargé(e) de la commande publique, du contrôle de gestion, de l'optimisation financière, des subventions et de l'observatoire fiscal
Offre n° O019261016001552
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle
Lieu de travail
14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055, Malemort (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques et de recherche permanente d'efficience, la commune de Malemort souhaite renforcer ses capacités de pilotage financier, d'analyse et d'optimisation de ses ressources.
Directement rattaché(e) au Directeur général des services, vous exercez une fonction transversale et stratégique, à l'interface entre les services opérationnels, la direction générale et les élus.
Votre mission consiste à identifier les marges d'amélioration de la collectivité, sécuriser ses achats, optimiser ses dépenses et ses recettes, rechercher les financements extérieurs et développer des outils permettant une meilleure connaissance des coûts et des ressources de la commune.
Vous êtes ainsi un véritable acteur du pilotage et de la performance de la collectivité.
Directement rattaché(e) au Directeur général des services, vous exercez une fonction transversale et stratégique, à l'interface entre les services opérationnels, la direction générale et les élus.
Votre mission consiste à identifier les marges d'amélioration de la collectivité, sécuriser ses achats, optimiser ses dépenses et ses recettes, rechercher les financements extérieurs et développer des outils permettant une meilleure connaissance des coûts et des ressources de la commune.
Vous êtes ainsi un véritable acteur du pilotage et de la performance de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Optimiser la commande publique
Vous accompagnez les services municipaux dans leurs démarches d'achat et contribuez à développer une politique d'achat performante et sécurisée.
Vous aurez notamment pour missions de :
• conseiller les services dans la définition de leurs besoins ;
• participer à la préparation et au suivi des procédures de marchés publics ;
• assurer le suivi des marchés, contrats, échéances et reconductions ;
• analyser les dépenses par famille d'achat ;
• identifier les possibilités de mutualisation, de massification et d'optimisation des achats ;
• rechercher des économies à qualité de service constante ;
• développer des outils de suivi de la commande publique.
________________________________________
2. Développer le contrôle de gestion et le pilotage de la performance
Vous mettez en place des outils permettant à la direction générale de disposer d'une vision claire et régulière de la situation financière et du fonctionnement des services.
Vous serez notamment chargé(e) de :
• construire des tableaux de bord de pilotage ;
• analyser les dépenses et recettes par service ;
• mesurer le coût des principaux services et équipements ;
• réaliser des études comparatives avec des collectivités similaires ;
________________________________________
3. Rechercher des économies et optimiser les recettes
Vous avez une mission proactive d'identification des marges d'optimisation financière de la collectivité.
Vous analysez notamment :
• les charges courantes
• les dépenses liées aux équipements et véhicules ;
• les tarifs des services publics ;
• les recettes insuffisamment mobilisées.
Vous formulez des propositions concrètes d'optimisation à destination de la direction générale.
________________________________________
4. Développer la recherche de subventions
Vous êtes le référent de la commune pour la veille et la recherche de financements extérieurs.
Vous :
• assurez une veille sur les dispositifs de financement ;
• identifiez les appels à projets susceptibles de correspondre aux projets communaux ;
• coordonnez ou accompagnez la constitution des dossiers de demande de subvention ;
Vous participez ainsi directement à la réduction du reste à charge de la commune sur ses investissements.
________________________________________
5. Animer l'observatoire fiscal
Vous animez l'observatoire fiscal communal permettant d'améliorer la connaissance des ressources fiscales de la commune.
Vous analysez notamment :
• l'évolution des bases de taxe foncière ;
• les valeurs locatives ;
• le nombre et la nature des locaux imposables ;
• les exonérations et abattements ;
En lien avec les services municipaux et la DGFiP, vous contribuez à identifier les éventuelles anomalies ou évolutions atypiques des bases fiscales et à améliorer la fiabilité des recettes fiscales de la commune.
Avantages sociaux :
Participation complémentaire santé et prévoyance + titres restaurant.
Vous accompagnez les services municipaux dans leurs démarches d'achat et contribuez à développer une politique d'achat performante et sécurisée.
Vous aurez notamment pour missions de :
• conseiller les services dans la définition de leurs besoins ;
• participer à la préparation et au suivi des procédures de marchés publics ;
• assurer le suivi des marchés, contrats, échéances et reconductions ;
• analyser les dépenses par famille d'achat ;
• identifier les possibilités de mutualisation, de massification et d'optimisation des achats ;
• rechercher des économies à qualité de service constante ;
• développer des outils de suivi de la commande publique.
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2. Développer le contrôle de gestion et le pilotage de la performance
Vous mettez en place des outils permettant à la direction générale de disposer d'une vision claire et régulière de la situation financière et du fonctionnement des services.
Vous serez notamment chargé(e) de :
• construire des tableaux de bord de pilotage ;
• analyser les dépenses et recettes par service ;
• mesurer le coût des principaux services et équipements ;
• réaliser des études comparatives avec des collectivités similaires ;
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3. Rechercher des économies et optimiser les recettes
Vous avez une mission proactive d'identification des marges d'optimisation financière de la collectivité.
Vous analysez notamment :
• les charges courantes
• les dépenses liées aux équipements et véhicules ;
• les tarifs des services publics ;
• les recettes insuffisamment mobilisées.
Vous formulez des propositions concrètes d'optimisation à destination de la direction générale.
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4. Développer la recherche de subventions
Vous êtes le référent de la commune pour la veille et la recherche de financements extérieurs.
Vous :
• assurez une veille sur les dispositifs de financement ;
• identifiez les appels à projets susceptibles de correspondre aux projets communaux ;
• coordonnez ou accompagnez la constitution des dossiers de demande de subvention ;
Vous participez ainsi directement à la réduction du reste à charge de la commune sur ses investissements.
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5. Animer l'observatoire fiscal
Vous animez l'observatoire fiscal communal permettant d'améliorer la connaissance des ressources fiscales de la commune.
Vous analysez notamment :
• l'évolution des bases de taxe foncière ;
• les valeurs locatives ;
• le nombre et la nature des locaux imposables ;
• les exonérations et abattements ;
En lien avec les services municipaux et la DGFiP, vous contribuez à identifier les éventuelles anomalies ou évolutions atypiques des bases fiscales et à améliorer la fiabilité des recettes fiscales de la commune.
Avantages sociaux :
Participation complémentaire santé et prévoyance + titres restaurant.
Profils recherchés
Formation et expérience
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, gestion, économie, droit public, contrôle de gestion ou administration des collectivités territoriales.
Une expérience dans une collectivité territoriale, dans le contrôle de gestion, les finances publiques, la commande publique ou l'analyse financière serait appréciée.
Compétences recherchées
Vous disposez de solides connaissances en :
• finances locales ;
• fonctionnement des collectivités territoriales ;
• commande publique ;
• analyse financière ;
• contrôle de gestion ;
• fiscalité locale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel, avec une capacité à exploiter et croiser des données pour construire des tableaux de bord pertinents.
La connaissance des dispositifs de financement des collectivités et des données fiscales constitue un atout.
Qualités personnelles
Nous recherchons avant tout une personne :
• rigoureuse et organisée ;
• dotée d'un réel esprit d'analyse et de synthèse ;
• autonome et force de proposition ;
• à l'aise avec les chiffres et les données ;
• capable de travailler en transversalité ;
• pédagogue et capable de rendre accessibles des informations complexes ;
• disposant de qualités rédactionnelles ;
• ayant le sens du service public et de la confidentialité.
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, gestion, économie, droit public, contrôle de gestion ou administration des collectivités territoriales.
Une expérience dans une collectivité territoriale, dans le contrôle de gestion, les finances publiques, la commande publique ou l'analyse financière serait appréciée.
Compétences recherchées
Vous disposez de solides connaissances en :
• finances locales ;
• fonctionnement des collectivités territoriales ;
• commande publique ;
• analyse financière ;
• contrôle de gestion ;
• fiscalité locale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel, avec une capacité à exploiter et croiser des données pour construire des tableaux de bord pertinents.
La connaissance des dispositifs de financement des collectivités et des données fiscales constitue un atout.
Qualités personnelles
Nous recherchons avant tout une personne :
• rigoureuse et organisée ;
• dotée d'un réel esprit d'analyse et de synthèse ;
• autonome et force de proposition ;
• à l'aise avec les chiffres et les données ;
• capable de travailler en transversalité ;
• pédagogue et capable de rendre accessibles des informations complexes ;
• disposant de qualités rédactionnelles ;
• ayant le sens du service public et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555921688
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et attestation réussite pour les lauréats de concours) : à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Direction des Ressources Humaines
14-16 Avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
par courriel : rh@malemort.org
directement en ligne en cliquant sur déposer ma candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Directeur Général des Services ou Babette Roche – Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
Direction des Ressources Humaines
14-16 Avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
par courriel : rh@malemort.org
directement en ligne en cliquant sur déposer ma candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Directeur Général des Services ou Babette Roche – Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.