Agent de surveillance et d'animation (h/f)
Offre n° O019261020000541
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Foirail, Masseret (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h18 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique. Prime RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
La commune de Masseret recrute un agent de surveillance pour la garderie du soir à l’école maternelle et primaire.
En parallèle, la commune recrute un cuisinier (23h24 annualisées).
Ces deux postes pourront être pourvus par la même personne.
En parallèle, la commune recrute un cuisinier (23h24 annualisées).
Ces deux postes pourront être pourvus par la même personne.
Missions / conditions d'exercice
LISTE DES MISSIONS :
- Accueillir et garder les enfants lors de l’accueil périscolaire ;
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation ou dans l’espace de garderie et assurer leur sécurité ;
- Connaître les procédures en cas d’incident.
- Proposer des activités, des jeux et des animations d’éveil.
Conditions de travail :
HORAIRES :
Sur le temps scolaire : 8h/semaine, 2h par jour.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30 – 18h30.
Temps non-complet annualisé à 6 h 18 hebdomadaires.
Avantages sociaux :
Participation de la commune à la mutuelle santé et prévoyance, possibilité d’adhérer au Comité des Oeuvres Sociales avec diverses prestations (chèques vacances, tickets resto, aides ponctuelles …).
- Accueillir et garder les enfants lors de l’accueil périscolaire ;
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation ou dans l’espace de garderie et assurer leur sécurité ;
- Connaître les procédures en cas d’incident.
- Proposer des activités, des jeux et des animations d’éveil.
Conditions de travail :
HORAIRES :
Sur le temps scolaire : 8h/semaine, 2h par jour.
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30 – 18h30.
Temps non-complet annualisé à 6 h 18 hebdomadaires.
Avantages sociaux :
Participation de la commune à la mutuelle santé et prévoyance, possibilité d’adhérer au Comité des Oeuvres Sociales avec diverses prestations (chèques vacances, tickets resto, aides ponctuelles …).
Profils recherchés
- Diplômes dans la petite enfance appréciés (BAFA, CAP AEPE, …).
- Une formation de sécurité (PSC1 / SST) sera un atout.
- Une expérience similaire ou dans la garde de jeunes enfants est un plus.
-SAVOIR FAIRE :
* Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
* Appliquer les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement ;
* Gérer les conflits entre enfants et intervenir en cas de dispute, bousculade ou de comportement inapproprié ;
* Adapter sa surveillance à l’âge des enfants ;
* Accompagner les enfants dans les gestes de la vie : passage au toilette, lavage des mains, …
* Appliquer les procédures d’urgence et alerter les personnes compétentes en cas d’accident ;
-SAVOIR ETRE :
* Vigilance et sens des responsabilités : savoir rester attentif en permanence ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Bienveillance et respect : adopter une attitude respectueuse envers chaque enfant ;
* Capacité d’écoute et de fermeté, sans agressivité ;
* Être créatif ;
* Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
* Dynamisme et ponctualité.
- Une formation de sécurité (PSC1 / SST) sera un atout.
- Une expérience similaire ou dans la garde de jeunes enfants est un plus.
-SAVOIR FAIRE :
* Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
* Appliquer les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement ;
* Gérer les conflits entre enfants et intervenir en cas de dispute, bousculade ou de comportement inapproprié ;
* Adapter sa surveillance à l’âge des enfants ;
* Accompagner les enfants dans les gestes de la vie : passage au toilette, lavage des mains, …
* Appliquer les procédures d’urgence et alerter les personnes compétentes en cas d’accident ;
-SAVOIR ETRE :
* Vigilance et sens des responsabilités : savoir rester attentif en permanence ;
* Patience et maîtrise de soi ;
* Bienveillance et respect : adopter une attitude respectueuse envers chaque enfant ;
* Capacité d’écoute et de fermeté, sans agressivité ;
* Être créatif ;
* Avoir un bon relationnel avec les enfants et leur famille ;
* Dynamisme et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 73 40 42
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à Monsieur le Maire :
*DIRECTEMENT EN LIGNE : cliquer sur "déposer ma candidature".
*PAR COURRIER :
Mairie de Masseret
2 rue de l’ancien presbytère
19510 MASSERET
*PAR MAIL :
mairie.masseret@wanadoo.fr
*DIRECTEMENT EN LIGNE : cliquer sur "déposer ma candidature".
*PAR COURRIER :
Mairie de Masseret
2 rue de l’ancien presbytère
19510 MASSERET
*PAR MAIL :
mairie.masseret@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.