Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O019261020000578
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération du bassin de Brive
recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines
(Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux)
Sous l’autorité du responsable du pôle gestion du personnel, vous aurez pour missions principales :
- la gestion administrative et le suivi de la médecine préventive,
- le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles des agents des 3 collectivités (Ville, Agglo et CCAS de Brive),
- le suivi des médailles du travail des agents.
En missions secondaires, vous interviendrez auprès des référents carrière et contractuels selon les besoins.
recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines
(Cadre d’emploi des Rédacteurs Territoriaux)
Sous l’autorité du responsable du pôle gestion du personnel, vous aurez pour missions principales :
- la gestion administrative et le suivi de la médecine préventive,
- le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles des agents des 3 collectivités (Ville, Agglo et CCAS de Brive),
- le suivi des médailles du travail des agents.
En missions secondaires, vous interviendrez auprès des référents carrière et contractuels selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Pour les 3 collectivités, en binôme :
Partie visites médicales
- Organiser les visites médicales (d’embauche, périodiques, de reprise, suivi des MP…),
- Assurer la liaison avec le service de médecine préventive et les agents (envoi des convocations…),
- Réceptionner, transmettre les avis aux services RH concernés, et les insérer dans le logiciel métier,
- Tenir à jour les tableaux de bord du suivi, les dossiers agents et le logiciel métier,
- Mettre à jour la plateforme de médecine préventive selon les effectifs,
- Suivre la facturation périodique de médecine préventive,
- S’assurer de la gestion administrative et comptable des prescriptions médicales,
- S’assurer du suivi de la mise en œuvre administrative et comptable des préconisations dans les services en lien avec la préventrice HSE.
Partie accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP), suivi des médailles du travail
- Accompagner les agents dans le cadre d’une déclaration d’accident du travail ou de maladie professionnelle,
- Instruire et assurer le suivi des dossiers d’AT/MP : réceptionner les déclarations d’accident, les analyser et solliciter les enquêtes afférentes avant reconnaissance ou refus d’imputabilité, rédiger les courriers et les actes afférents,
- Assurer le suivi des CITIS,
- Saisir la paie,
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des AT/MP, le dossier des agents et le logiciel métier,
- Saisir les bons de commandes et la mise en paiement des factures en lien avec ses missions,
Pour la partie médailles du travail
- Assurer le suivi d’attribution des médailles du travail : calculer l’éligibilité, établir les dossiers, transmettre à la préfecture.
Partie missions secondaires
- Assurer le renfort auprès des référents carrière et contractuels selon besoins.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Mairie de Brive, Place Jean Charbonnel, 19100 Brive
Temps de travail : 35h ou 39h30 (25j RTT/an), horaires variables
Relation dans le poste : travail en binôme et en équipe, contact avec le public
Spécificités : Travail sur écran
Poste non télétravaillable.
Partie visites médicales
- Organiser les visites médicales (d’embauche, périodiques, de reprise, suivi des MP…),
- Assurer la liaison avec le service de médecine préventive et les agents (envoi des convocations…),
- Réceptionner, transmettre les avis aux services RH concernés, et les insérer dans le logiciel métier,
- Tenir à jour les tableaux de bord du suivi, les dossiers agents et le logiciel métier,
- Mettre à jour la plateforme de médecine préventive selon les effectifs,
- Suivre la facturation périodique de médecine préventive,
- S’assurer de la gestion administrative et comptable des prescriptions médicales,
- S’assurer du suivi de la mise en œuvre administrative et comptable des préconisations dans les services en lien avec la préventrice HSE.
Partie accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP), suivi des médailles du travail
- Accompagner les agents dans le cadre d’une déclaration d’accident du travail ou de maladie professionnelle,
- Instruire et assurer le suivi des dossiers d’AT/MP : réceptionner les déclarations d’accident, les analyser et solliciter les enquêtes afférentes avant reconnaissance ou refus d’imputabilité, rédiger les courriers et les actes afférents,
- Assurer le suivi des CITIS,
- Saisir la paie,
- Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des AT/MP, le dossier des agents et le logiciel métier,
- Saisir les bons de commandes et la mise en paiement des factures en lien avec ses missions,
Pour la partie médailles du travail
- Assurer le suivi d’attribution des médailles du travail : calculer l’éligibilité, établir les dossiers, transmettre à la préfecture.
Partie missions secondaires
- Assurer le renfort auprès des référents carrière et contractuels selon besoins.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Mairie de Brive, Place Jean Charbonnel, 19100 Brive
Temps de travail : 35h ou 39h30 (25j RTT/an), horaires variables
Relation dans le poste : travail en binôme et en équipe, contact avec le public
Spécificités : Travail sur écran
Poste non télétravaillable.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaitre les procédures liées aux visites médicales ;
- Connaître les procédures liées aux AT, MP ;
- Connaître les règles d’obtention des médailles ;
- Connaître les fondamentaux de la paie.
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir utiliser les logiciels métier ;
- Savoir élaborer et suivre les tableaux de bord ;
- Savoir anticiper ;
- Connaître les outils bureautiques.
SAVOIR-ETRE :
- Être bienveillant ;
- Être rigoureux, organisé et respectueux des délais ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ;
- Avoir le sens de la discrétion professionnelle ;
- Savoir gérer son stress et les priorités ;
- Être adaptable.
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaitre les procédures liées aux visites médicales ;
- Connaître les procédures liées aux AT, MP ;
- Connaître les règles d’obtention des médailles ;
- Connaître les fondamentaux de la paie.
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir utiliser les logiciels métier ;
- Savoir élaborer et suivre les tableaux de bord ;
- Savoir anticiper ;
- Connaître les outils bureautiques.
SAVOIR-ETRE :
- Être bienveillant ;
- Être rigoureux, organisé et respectueux des délais ;
- Être pédagogue ;
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ;
- Avoir le sens de la discrétion professionnelle ;
- Savoir gérer son stress et les priorités ;
- Être adaptable.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 18 81 55
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) par courrier en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-024-Gest RH
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".
(Lettre de motivation + CV à jour + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) par courrier en précisant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2026-A-024-Gest RH
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Brive
9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr
ou directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.