Agent de Service Hotelier
Offre n° O019261020001539
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
EHPAD
104 lits dont 1 unité fermée de 16 lits
104 lits dont 1 unité fermée de 16 lits
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Meyer-Parel, Bugeat (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon ancienneté et expérience
Descriptif de l'emploi
Dans un EHPAD de 102 lits,
sous l'autorité de la directrice, l'agent de service hôtelier :
- Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires
- Veille à la sécurité et au confort des résidents
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
sous l'autorité de la directrice, l'agent de service hôtelier :
- Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires
- Veille à la sécurité et au confort des résidents
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Accompagnement des résidents
- Favorise la convivialité dans l'établissement
- Accompagne les résidents dans certains transferts
Entretien et hygiène des locaux
- Est chargé de l'entretien du mobilier collectif ainsi que de l'entretien et de l'hygiène des locaux conformément à un programme établi
- Est chargé de l'entretien des chambres
- Assure, en partenariat avec la hiérarchie, le suivi du stock des produits d'entretien utilisés
- Veille à la mise sous clef des produits dangereux et lessiviels
- Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
Aide et service aux résidents
Le matin :
- Prépare les chariots destinés au service des petits-déjeuners
- Prépare les résidents à la prise du petit-déjeuner
- Distribue les petits-déjeuners et aide les résidents à la prise
- Débarrasse les petits-déjeuners
Le midi et le soir :
- Vérifie, en collaboration avec le service restauration, le contenu des plateaux repas avant distribution
- Distribue les plateaux aux résidents et propose son aide si besoin
- Débarrasse et descend les plateaux en plonge
- Prépare la salle à manger
- Sert les résidents en salle à manger et les aide si nécessaire
Participation à la vie de l'établissement
- Participe aux réunions de service
- Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
- Participe aux actions de formation mises en place
- Rend compte régulièrement de son action auprès de sa hiérarchie
Accompagnement des résidents
- Favorise la convivialité dans l'établissement
- Accompagne les résidents dans certains transferts
Entretien et hygiène des locaux
- Est chargé de l'entretien du mobilier collectif ainsi que de l'entretien et de l'hygiène des locaux conformément à un programme établi
- Est chargé de l'entretien des chambres
- Assure, en partenariat avec la hiérarchie, le suivi du stock des produits d'entretien utilisés
- Veille à la mise sous clef des produits dangereux et lessiviels
- Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition
Aide et service aux résidents
Le matin :
- Prépare les chariots destinés au service des petits-déjeuners
- Prépare les résidents à la prise du petit-déjeuner
- Distribue les petits-déjeuners et aide les résidents à la prise
- Débarrasse les petits-déjeuners
Le midi et le soir :
- Vérifie, en collaboration avec le service restauration, le contenu des plateaux repas avant distribution
- Distribue les plateaux aux résidents et propose son aide si besoin
- Débarrasse et descend les plateaux en plonge
- Prépare la salle à manger
- Sert les résidents en salle à manger et les aide si nécessaire
Participation à la vie de l'établissement
- Participe aux réunions de service
- Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
- Participe aux actions de formation mises en place
- Rend compte régulièrement de son action auprès de sa hiérarchie
Profils recherchés
savoir être : patience, écoute, autonomie et rigueur
savoirs : Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène
un diplôme n'est pas forcement attendu ; une bonne expérience peut prévaloir.
savoirs : Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène
un diplôme n'est pas forcement attendu ; une bonne expérience peut prévaloir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555955265
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président :
- directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
- directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.