Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) sur la strate EPCI 20 000 / 40 000 habitants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230601060210
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Ruelle de richebourg - bp 80055, Auxonne (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône (35 communes, 23 703 habitants), issue depuis le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de Communes Auxonne Val de Saône et du Canton de Pontailler-sur-Saône recrute Un(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) sur la strate EPCI 20 000 / 40 000 habitants en charge des Finances, Ressources humaines et Affaires générales.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) DGA aura pour missions :
D'Assister et conseiller le Directeur général des services sur l'organisation et le fonctionnement de l'administration générale de la Communauté de communes
De Diriger, animer et piloter les 3 services suivants :
- L'administration générale (9 agents qui englobe le secrétariat général, l'accueil de la communauté de communes, l'Espace France Services de la Maison des Services de Pontailler-sur-Saône), : assurer un accueil de qualité, participer à la préparation et l'exécution des conseils communautaires et des bureaux communautaires,
- Les Ressources Humaines (3 agents) : veiller au bon déroulement des recrutements, carrières et payes - Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences - préparation du budget du personnel - suivi de la masse salariale - pilotage du plan de formation - Pilotage des instances paritaires
- Les Finances (2 agents) : préparer, présenter et suivre le budget, appui auprès des services pour le pilotage budgétaire - Pilotage des dossiers de demandes de subventions - Programmation pluriannuelle des investissements - Contrôle de gestion - gérer les assurances, travailler sur les marchés publics et DSP en lien avec le Directeur technique,
Les tâches qui lui seront confiées seront les suivantes :
- Assister et conseiller les élus et la Direction Générale,
- Manager les projets et les agents de la direction,
- En lien étroit avec le DGS, contribuer à l'organisation et à la gestion des assemblées,
- Assurer une grande transversalité avec les autres directions de la collectivité,
- Sécuriser les procédures administratives et financières.
D'Assister et conseiller le Directeur général des services sur l'organisation et le fonctionnement de l'administration générale de la Communauté de communes
De Diriger, animer et piloter les 3 services suivants :
- L'administration générale (9 agents qui englobe le secrétariat général, l'accueil de la communauté de communes, l'Espace France Services de la Maison des Services de Pontailler-sur-Saône), : assurer un accueil de qualité, participer à la préparation et l'exécution des conseils communautaires et des bureaux communautaires,
- Les Ressources Humaines (3 agents) : veiller au bon déroulement des recrutements, carrières et payes - Gestion prévisionnelles des emplois et des compétences - préparation du budget du personnel - suivi de la masse salariale - pilotage du plan de formation - Pilotage des instances paritaires
- Les Finances (2 agents) : préparer, présenter et suivre le budget, appui auprès des services pour le pilotage budgétaire - Pilotage des dossiers de demandes de subventions - Programmation pluriannuelle des investissements - Contrôle de gestion - gérer les assurances, travailler sur les marchés publics et DSP en lien avec le Directeur technique,
Les tâches qui lui seront confiées seront les suivantes :
- Assister et conseiller les élus et la Direction Générale,
- Manager les projets et les agents de la direction,
- En lien étroit avec le DGS, contribuer à l'organisation et à la gestion des assemblées,
- Assurer une grande transversalité avec les autres directions de la collectivité,
- Sécuriser les procédures administratives et financières.
Profils recherchés
Les savoir-être requis sont les suivants :
- Sens du management et du relationnel,
- Sens de l'intérêt général,
- Sens du dialogue,
- Polyvalence,
- Rigueur administrative et morale,
- Réactivité,
- Humilité,
- Sens de la loyauté envers l'institution.
Une expérience significative sur un poste comparable serait un plus. Cela implique les savoir-faire suivants :
- La maîtrise du Droit public, dont le Droit des collectivités territoriales,
- La maîtrise des finances publiques et de la comptabilité publique,
- Une expérience managériale réussie,
- Des aptitudes au management opérationnel,
- La maîtrise des procédures de contrôle des actes administratifs,
- La connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Une aptitude à la rédaction des documents et actes administratifs.
- Sens du management et du relationnel,
- Sens de l'intérêt général,
- Sens du dialogue,
- Polyvalence,
- Rigueur administrative et morale,
- Réactivité,
- Humilité,
- Sens de la loyauté envers l'institution.
Une expérience significative sur un poste comparable serait un plus. Cela implique les savoir-faire suivants :
- La maîtrise du Droit public, dont le Droit des collectivités territoriales,
- La maîtrise des finances publiques et de la comptabilité publique,
- Une expérience managériale réussie,
- Des aptitudes au management opérationnel,
- La maîtrise des procédures de contrôle des actes administratifs,
- La connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Une aptitude à la rédaction des documents et actes administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380270320
Informations complémentaires
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire ou 37h30 par semaine avec RTT. Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
Rémunération : Statutaire sur l'emploi fonctionnel de DGA pour les fonctionnaires ou à négocier pour les contractuels Chèque déjeuner CNAS - RIFSEEP
Téléphone collectivité : 03 80 27 03 20
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le mardi 4 juillet 2023 17h00 - à Madame la Présidente, Marie-Claire BONNET-VALLET
À l'adresse suivante :
Communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône, ancienne Route nationale, 21130 AUXONNE
Ou par mail :
recrutement@capvaldesaone.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Cédric Bernettes, Directeur général des services, c.bernettes@capvaldesaone.fr
Rémunération : Statutaire sur l'emploi fonctionnel de DGA pour les fonctionnaires ou à négocier pour les contractuels Chèque déjeuner CNAS - RIFSEEP
Téléphone collectivité : 03 80 27 03 20
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le mardi 4 juillet 2023 17h00 - à Madame la Présidente, Marie-Claire BONNET-VALLET
À l'adresse suivante :
Communauté de communes Auxonne Pontailler Val de Saône, ancienne Route nationale, 21130 AUXONNE
Ou par mail :
recrutement@capvaldesaone.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Cédric Bernettes, Directeur général des services, c.bernettes@capvaldesaone.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES AUXONNE PONTAILLER VAL DE SAONE
>Ruelle de richebourg - bp 80055
21130 Auxonne
>Ruelle de richebourg - bp 80055
21130 Auxonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.