Conseiller en Insertion professionnelle France Travail - ESCO Auxonne
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Offre n° O021230701142794
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ancienne Route nationale, Auxonne (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
18/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Assure l'accompagnement renforcé d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA vers et dans l'emploi, en coordination avec les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi du et l'animateur France Travail du territoire,
* Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des partenariats locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
* S'inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte,
* Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des partenariats locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
* S'inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte,
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint au Chef de l'Agence Solidarités Côte-d'Or et fonctionnelle du Directeur Projet Mission Emploi du Pôle Solidarités :
* Assure l'accompagnement renforcé d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA vers et dans l'emploi, en coordination avec les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi du territoire :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l'explicite,
o Après avoir établi un diagnostic de la situation, élabore avec la personne son projet d'insertion professionnelle en cohérence avec la globalité de la situation et formalise ces objectifs dans le cadre du Contrat d'Engagement Réciproque,
o Assure une orientation sur les dispositifs d'insertion professionnelle appropriés en cohérence avec le projet professionnel,
o Oriente la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel,
o Lorsque la situation le nécessite assure une veille dans l'emploi de la personne accompagnée,
o Veille à inscrire son action dans la continuité des parcours vers et dans l'emploi en lien avec l'ensemble des professionnels de l'ASCO, et notamment :
-Lorsque la situation le nécessite apporte soutien et appui aux travailleurs sociaux en matière d'insertion professionnelle, le cas échéant assure une coréférence sur certaines situations, participe à leur acculturation à l'accompagnement au retour à l'emploi,
- Assure un lien constant avec les Référents Parcours Insertion Vers l'Emploi (RPIVE), le cas échéant leur réoriente certaines situations,
-Assure la transmission d'informations relatives au secteur de l'emploi auprès des professionnels de l'ASCO et auprès des partenaires du Conseil Départemental,
-Assure un lien avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle et entre ceux-ci et les professionnels de l'ASCO,
* Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des partenariats locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
o en lien avec l'animateur France Travail de l'ASCO, sollicite les entreprises du territoire afin de promouvoir et organiser des mises en situations professionnelles de Brsa,
o accompagne de manière individuelle ou collective des bRSA de son portefeuille d'accompagnement vers des visites d'entreprises, forums emploi, périodes de mise en situation professionnelle.
* S'inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte :
o Participe aux réunions d'Espace, d'Agence, de service,
o Met en œuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en s'appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la transversalité,
o Via son expertise en insertion professionnelle, repère, analyse puis informe sa hiérarchie des besoins et évolution du domaine sur le secteur.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Spécificité :
Nécessité de posséder un permis de conduire - usage d'un véhicule de service ou personnel avec indemnisation kilométrique
Spécialisation :
Expérience avérée en accompagnement au retour à l'emploi.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion socioprofessionnelle, de formation, d'emploi.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion.
* Assure l'accompagnement renforcé d'un portefeuille de bénéficiaires du RSA vers et dans l'emploi, en coordination avec les professionnels de l'accompagnement au retour à l'emploi du territoire :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l'explicite,
o Après avoir établi un diagnostic de la situation, élabore avec la personne son projet d'insertion professionnelle en cohérence avec la globalité de la situation et formalise ces objectifs dans le cadre du Contrat d'Engagement Réciproque,
o Assure une orientation sur les dispositifs d'insertion professionnelle appropriés en cohérence avec le projet professionnel,
o Oriente la personne sur des offres d'emploi en cohérence avec le projet professionnel,
o Lorsque la situation le nécessite assure une veille dans l'emploi de la personne accompagnée,
o Veille à inscrire son action dans la continuité des parcours vers et dans l'emploi en lien avec l'ensemble des professionnels de l'ASCO, et notamment :
-Lorsque la situation le nécessite apporte soutien et appui aux travailleurs sociaux en matière d'insertion professionnelle, le cas échéant assure une coréférence sur certaines situations, participe à leur acculturation à l'accompagnement au retour à l'emploi,
- Assure un lien constant avec les Référents Parcours Insertion Vers l'Emploi (RPIVE), le cas échéant leur réoriente certaines situations,
-Assure la transmission d'informations relatives au secteur de l'emploi auprès des professionnels de l'ASCO et auprès des partenaires du Conseil Départemental,
-Assure un lien avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle et entre ceux-ci et les professionnels de l'ASCO,
* Dans le cadre des objectifs définis par le Département, développe des partenariats locaux avec les entreprises afin de promouvoir et accompagner la mise en situation professionnelle des bénéficiaires qu'il accompagne,
o en lien avec l'animateur France Travail de l'ASCO, sollicite les entreprises du territoire afin de promouvoir et organiser des mises en situations professionnelles de Brsa,
o accompagne de manière individuelle ou collective des bRSA de son portefeuille d'accompagnement vers des visites d'entreprises, forums emploi, périodes de mise en situation professionnelle.
* S'inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités et les porte :
o Participe aux réunions d'Espace, d'Agence, de service,
o Met en œuvre les dispositifs validés par le Pôle Solidarités en s'appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la transversalité,
o Via son expertise en insertion professionnelle, repère, analyse puis informe sa hiérarchie des besoins et évolution du domaine sur le secteur.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Spécificité :
Nécessité de posséder un permis de conduire - usage d'un véhicule de service ou personnel avec indemnisation kilométrique
Spécialisation :
Expérience avérée en accompagnement au retour à l'emploi.
Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion socioprofessionnelle, de formation, d'emploi.
Connaître les partenaires extérieurs de l'insertion professionnelle.
Assurer une veille informative, pédagogique et technique sur les dispositifs emploi insertion.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Evaluer une situation socioprofessionnelle dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne afin de recueillir des données socioprofessionnelles
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère socioprofessionnelle
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et professionnelle et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental et les partenaires de l'emploi
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en œuvre un projet professionnel adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
S'adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du métier
Evaluer une situation socioprofessionnelle dans toutes ses composantes
Conduire un entretien avec une personne afin de recueillir des données socioprofessionnelles
Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
Instruire des dossiers à caractère socioprofessionnelle
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et professionnelle et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental et les partenaires de l'emploi
Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
Utiliser les applicatifs métiers
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Construire et mettre en œuvre un projet professionnel adapté aux problématiques des publics et à leurs ressources mobilisables, afin de favoriser leur autonomie
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire (en individuel ou collectif), le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
S'adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Dégager les éléments principaux d'une situation en distinguant bien l'essentiel de l'accessoire, le factuel et l'analyse, pour pouvoir les restituer à l'oral comme à l'écrit, notamment dans un cadre formalisé
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Participer à des actions de formation professionnelle et/ou d'échange des pratiques, transmettre ses compétences
Rentrer en relation avec la personne et favoriser la mise en confiance
Argumenter et savoir trouver des éléments de solution y compris avec des interlocuteurs hostiles ou agressifs
Appliquer l'éthique et la déontologie du métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
recrutement@cotedor.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.