Agent de crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021231001206667
Publiée le 03/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
650 rue de moirey, Saint-Apollinaire (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
18/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
29h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contrat de 6 mois renouvelable à l'issue.
Concevoir un cadre de vie bienveillant et proposer aux enfants de 2 mois à 4 ans confiés par leur famille un lieu de vie qui permette de répondre à leurs besoins, de favoriser leur autonomie et leur socialisation
Concevoir un cadre de vie bienveillant et proposer aux enfants de 2 mois à 4 ans confiés par leur famille un lieu de vie qui permette de répondre à leurs besoins, de favoriser leur autonomie et leur socialisation
Missions / conditions d'exercice
En collaboration permanente avec les autres membres de l'équipe :
Mission 1 : Contribution à la garantie qualité accueil de l'enfant et de sa famille :
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation du projet éducatif, pratiques éducatives de l'équipe)
- Etre le référent de l'enfant et de sa famille, repère pour chacun et interlocuteur privilégié (adaptation, transmissions orales et écrites au quotidien...)
Mission 2 : Identification et réponse aux besoins des enfants pour assurer bien-être, sécurité, épanouissement :
-Recueillir et transmettre au quotidien les informations nécessaires auprès de la famille et de l'équipe pour respecter au mieux le rythme de l'enfant dans la structure.
-Participer aux soins quotidiens (change, repas, sommeil, soins courants) en respectant au mieux l'enfant dans le contexte de la collectivité.
-Observer l'état de santé de l'enfant, faire part de tout incident (Directrice, Adjointe) et se référer aux procédures d'interventions (maladie, température, urgences...)
- Participer à l'animation des activités d'éveil adaptées contribuant au développement de l'enfant.
-Partager les observations sur l'enfant (santé, développement...) avec les autres membres de l'équipe dans le cadre de la prévention.
Mission 3 : Contribution à l'organisation de la vie quotidienne des enfants dans la structure dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène :
- Assurer la responsabilité individuelle de chaque enfant et du groupe.
- Participer à la préparation des goûters et des biberons.
- Participer à l'entretien-désinfection du matériel (jeux, jouets, tapis change...)
- Choisir le matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'organisation matérielle quotidienne de l'espace
Mission 1 : Contribution à la garantie qualité accueil de l'enfant et de sa famille :
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation du projet éducatif, pratiques éducatives de l'équipe)
- Etre le référent de l'enfant et de sa famille, repère pour chacun et interlocuteur privilégié (adaptation, transmissions orales et écrites au quotidien...)
Mission 2 : Identification et réponse aux besoins des enfants pour assurer bien-être, sécurité, épanouissement :
-Recueillir et transmettre au quotidien les informations nécessaires auprès de la famille et de l'équipe pour respecter au mieux le rythme de l'enfant dans la structure.
-Participer aux soins quotidiens (change, repas, sommeil, soins courants) en respectant au mieux l'enfant dans le contexte de la collectivité.
-Observer l'état de santé de l'enfant, faire part de tout incident (Directrice, Adjointe) et se référer aux procédures d'interventions (maladie, température, urgences...)
- Participer à l'animation des activités d'éveil adaptées contribuant au développement de l'enfant.
-Partager les observations sur l'enfant (santé, développement...) avec les autres membres de l'équipe dans le cadre de la prévention.
Mission 3 : Contribution à l'organisation de la vie quotidienne des enfants dans la structure dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène :
- Assurer la responsabilité individuelle de chaque enfant et du groupe.
- Participer à la préparation des goûters et des biberons.
- Participer à l'entretien-désinfection du matériel (jeux, jouets, tapis change...)
- Choisir le matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe
- Participer à l'organisation matérielle quotidienne de l'espace
Profils recherchés
Diplômé CAP petite-enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0380729354
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à l'adresse : ressources-humaines@ville-st-apollinaire.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : 650 rue de moirey 21850 SAINT APOLLINAIRE
Adresse de l'employeur
SAINT APOLLINAIRE
>650 rue de moirey
21850 Saint apollinaire
>650 rue de moirey
21850 Saint apollinaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.