Adjoint au Chef d'Agence, en charge de l'Espace Solidarités Côte-d'Or SEURRE

Offre n° O021240201352870
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Seurre
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, sous l'autorité du Chef d'Agence de BEAUNE, son Adjoint exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction de l'Espace Solidarités Côte-d'Or SEURRE dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef d'Agence, anime et pilote l'Espace, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en oeuvre des politiques départementales relevant du Pôle Solidarités, en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Contribue au bon fonctionnement de l'Agence Solidarités Côte-d'Or en tant que membre de l'équipe d'encadrement,
3. Assure la référence technique dans son champ d'intervention pour les professionnels de
l'Espace de SEURRE,
4. Contribue au partenariat entre l'Agence Solidarités Côte-d'Or BEAUNE et les organismes extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de l'Agence,
1. Pilote et anime l'Espace Solidarités Côte-d'Or SEURRE en favorisant la
responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :
- Représente, le cas échéant, le Responsable d'Agence dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles,...) ;
- Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités définies par le Pôle Solidarités et la DAMST ;
- Coordonne les activités de l'Espace pour assurer le soutien aux équipes et la continuité du service rendu à l'usager, et s'assure de la complémentarité de l'encadrement technique sur tous les champs d'intervention ;
- Participe à la bonne circulation et appropriation de l'information au sein de l'Agence et des Espaces, est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu ; pour ce faire, organise et anime les réunions d'Espace, met en place l'organisation matérielle adaptée, assure les signatures, y compris les aides financières à la personne dans le cadre des délégations données ;
- Est amené à porter des projets pour l'Espace, pour l'Agence ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation ;
- Est acteur de l'évaluation des politiques dont l'Agence a la charge, sous l'impulsion du Chef d'Agence ;
- Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l'Agence a la charge ;
- Participe au suivi budgétaire (enveloppes d'aides financières territorialisées, préparation en dépenses et recettes des budgets des actions collectives) ;
- Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux actions de communication sur les missions médico-sociales territorialisées ;
- Conduit les évaluations des collaborateurs de l'Espace(s) et de certains professionnels spécifiques intervenant sur la totalité de l'Agence, peut participer aux recrutements.
2. Contribue au bon fonctionnement de l'Agence Solidarités Côte-d'Or en tant que
membre de l'équipe d'encadrement :
- Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement et des équipes de l'Agence conviées par le Chef d'Agence ;
- Participe avec les autres Adjoints au Chef d'Agence de l'Agence à la définition des
objectifs de travail des équipes en vue d'assurer la cohérence et la continuité du service public sur le territoire de l'Agence ;
- Propose toute adaptation ou évolution visant à l'amélioration de la qualité des services ;
- Relaie les points de vue des collaborateurs en équipe d'encadrement.
3. Assure la référence technique dans son champ d'intervention pour les professionnels de l'Espace, et le cas échéant, celle d'un ou plusieurs dispositifs pour les professionnels de l'Agence :
- Assure la coordination des activités en apportant, notamment, une expertise technique aux agents néccessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques ;
- Garantit l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets d'accompagnement des usagers ; représente le premier niveau de recours vis-à-vis de l'usager ;
- Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés, en
transversalité, à travers l'expertise, le conseil technique et l'animation de réunions ;
- Participe, organise et/ou anime les instances techniques dans son champ d'intervention ;
- Contractualise, le cas échéant, directement avec les usagers,
- Vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels ;
- Participe aux réunions organisées par les services centraux, contribue à la réalisation des objectifs posés et propose des adaptations ;
- Apporte, le cas échéant, un conseil technique auprès des professionnels extérieurs au Conseil départemental.
4. Contribue au partenariat entre l'Agence Solidarités Côte-d'Or et les organismes
extérieurs :
- Participe à l'élaboration des projets sociaux de territoire, définis au niveau de l'Agence ;
- Implique les professionnels dans ce partenariat local ;
- Propose et construit avec les professionnels de l'Espace et, le cas échéant, les partenaires, des actions collectives permettant d'impliquer les usagers.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
- Seconde le Chef d'Agence et assure, en complémentarité des autres Adjoints, sa
suppléance en cas d'absence.
- Déplacement sur l'ensemble du territoire départemental.
- Organisation propre à l'Agence :
- assure la référence technique sur le champ d'intervention Enfance et Insertion,
- assure la mise en place et le suivi des mesures d'Aide Educative à Domicile sur le
territoire de son Espace et à ce titre assure l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux chargés de ces mesures,
- assure la référence technique des travailleurs sociaux chargés des mesures d'admis à l'Aide Sociale à l'Enfance pour l'ensemble de l'Agence (présence physique ponctuelle sur l'ESCO Beaune) ; à ce titre, assure l'ensemble des commissions techniques Protection en lien avec le délégué Aide Sociale à l'Enfance,
- assure la référence technique de l'intervenant familial de l'agence.
Connaître les mesures de prévention et de protection
Formuler des avis dans le cadre de l'évaluation du placement de l'enfant
Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et savoir adapter la réponse
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
Mettre en place les Projets Personnalisés de l'Enfant
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Mettre en oeuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur
Utiliser les applicatifs métiers
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil
Départemental
Garantir l'application des règles d'éthique et la déontologie en travail social
Mesurer les enjeux d'une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d'un diagnostic social et d'un projet social de territoire, en s'appuyant sur l'analyse des indicateurs sociaux
Garantir le traitement des situations individuelles (conseil technique aux équipes, évaluation, animation des instances de décisions)
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en oeuvre une organisation adaptée

Contact

Contact
0380636600
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.