Chargé de Mission Développement Territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240315000643
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dijon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la Cellule Développement territorial au sein du Service
Habitat et Développement territorial, le chargé de mission contribue à l’élaboration et à la
mise en oeuvre des politiques de développement territorial et partenariales du Conseil
Départemental de la Côte-d’Or.
Habitat et Développement territorial, le chargé de mission contribue à l’élaboration et à la
mise en oeuvre des politiques de développement territorial et partenariales du Conseil
Départemental de la Côte-d’Or.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la cellule
· Contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de développement
territorial et partenarial :
- accompagne les territoires dans leur projet de revitalisation globale,
éventuellement aux côtés des services de l’État (ex : copilotage du programme
Petites Villes de Demain),
- s’assure de la bonne déclinaison des politiques départementales avec l’ensemble
des partenaires avec lesquels le Département conventionne : territoires infra
départementaux (Pays, PETR, ….), chambres consulaires, Banque des
Territoires…
- crée les conditions d’un travail en réseau avec l’ensemble des partenaires qui
oeuvrent dans le domaine du développement territorial et en assure l’animation,
- développe un travail en transversalité avec les différents services du Conseil
Départemental pour assurer la bonne coordination des partenariats et la circulation
de l’information,
- le cas échéant produit des portraits ou des diagnostics de territoire,
- prépare, rédige et suit les conventions avec les territoires et les différents
partenaires,
- assure une veille juridique.
· Pour l’ensemble de ces missions :
- prépare les rapports à soumettre au vote des élus,
- rédige les notes au Président et au Cabinet,
- travaille en transversalité avec les différents services départementaux concernés,
- est force de proposition pour l’élaboration et/ou l’évolution des politiques
départementales.
· En tant que de besoin, participe à la conduite et à la mise en oeuvre de projets
transversaux à la demande de la Direction ou du Chef de Service et/ou formule des
propositions en matière de politique publique pour répondre à des problématiques
liées à une conjoncture exceptionnelle (exemple du plan soutien en réponse à la crise
générée par la pandémie de Covid 19).
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Disponibilité pour participer à des réunions dans les territoires, parfois sur des horaires
décalés.
· Contribue à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de développement
territorial et partenarial :
- accompagne les territoires dans leur projet de revitalisation globale,
éventuellement aux côtés des services de l’État (ex : copilotage du programme
Petites Villes de Demain),
- s’assure de la bonne déclinaison des politiques départementales avec l’ensemble
des partenaires avec lesquels le Département conventionne : territoires infra
départementaux (Pays, PETR, ….), chambres consulaires, Banque des
Territoires…
- crée les conditions d’un travail en réseau avec l’ensemble des partenaires qui
oeuvrent dans le domaine du développement territorial et en assure l’animation,
- développe un travail en transversalité avec les différents services du Conseil
Départemental pour assurer la bonne coordination des partenariats et la circulation
de l’information,
- le cas échéant produit des portraits ou des diagnostics de territoire,
- prépare, rédige et suit les conventions avec les territoires et les différents
partenaires,
- assure une veille juridique.
· Pour l’ensemble de ces missions :
- prépare les rapports à soumettre au vote des élus,
- rédige les notes au Président et au Cabinet,
- travaille en transversalité avec les différents services départementaux concernés,
- est force de proposition pour l’élaboration et/ou l’évolution des politiques
départementales.
· En tant que de besoin, participe à la conduite et à la mise en oeuvre de projets
transversaux à la demande de la Direction ou du Chef de Service et/ou formule des
propositions en matière de politique publique pour répondre à des problématiques
liées à une conjoncture exceptionnelle (exemple du plan soutien en réponse à la crise
générée par la pandémie de Covid 19).
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Disponibilité pour participer à des réunions dans les territoires, parfois sur des horaires
décalés.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression
Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives
Estimer les enjeux financiers liés à son activité
Conduire les évaluations des politiques publiques
Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en oeuvre et les étapes d’un projet
Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Organiser et adapter la circulation des informations
Rédiger les documents contractuels (conventions)
Organiser et garantir le travail en transversalité
Étudier et analyser une situation complexe, en clarifier les enjeux, afin d’aider à la prise de
décision
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Établir des diagnostics de territoire
Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression
Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives
Estimer les enjeux financiers liés à son activité
Conduire les évaluations des politiques publiques
Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en oeuvre et les étapes d’un projet
Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Organiser et adapter la circulation des informations
Rédiger les documents contractuels (conventions)
Organiser et garantir le travail en transversalité
Étudier et analyser une situation complexe, en clarifier les enjeux, afin d’aider à la prise de
décision
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Établir des diagnostics de territoire
Contact
Contact
0380636600
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.