Agent d'entretien des locaux
Offre n° O021240409000119
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GENLIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent recruté aura en charge l'entretien de locaux municipaux : écoles, gymnases, stades, salles municipales.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et entretien courant:
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- utiliser une machine de type auto-laveuse pour procéder au nettoyage des surfaces adaptées,
- respecter les conditions d'utilisation des produits,
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- identifier les besoins d’approvisionnement en matériel et produits.
Tri et évacuation des déchets courants :
- changer les sacs poubelles,
- opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- vérifier l'état de propreté des locaux,
- identifier les surfaces à désinfecter,
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- utiliser une machine de type auto-laveuse pour procéder au nettoyage des surfaces adaptées,
- respecter les conditions d'utilisation des produits,
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- identifier les besoins d’approvisionnement en matériel et produits.
Tri et évacuation des déchets courants :
- changer les sacs poubelles,
- opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- vérifier l'état de propreté des locaux,
- identifier les surfaces à désinfecter,
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Profils recherchés
- maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage et les produits,
- avoir des notions de maintenance et d'entretien du matériel,
- connaître les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage,
- avoir une connaissance précise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles),
- connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
- discrétion professionnelle.
- avoir des notions de maintenance et d'entretien du matériel,
- connaître les règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage,
- avoir une connaissance précise des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles),
- connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
- discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0380479898
Lien de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Durée du travail : 35 heures hebdomadaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP dont CIA, prime de fin d’année
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
Prestations sociales : accès à l’offre de service du CNAS
CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à adresser à : dgs@mairie-genlis.fr
Durée du travail : 35 heures hebdomadaire
Rémunération statutaire, RIFSEEP dont CIA, prime de fin d’année
Participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
Prestations sociales : accès à l’offre de service du CNAS
CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à adresser à : dgs@mairie-genlis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.