Animateur jeunesse et famille H/F
Offre n° O021240502001466
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice Jeunesse, en collaboration avec les animateurs de l'Espace Jeunes et des Espaces Beaunois, vous contribuez à la mise en œuvre du projet jeunesse sur le territoire et proposez et animez des projets d’animation en faveur du public jeune. Vous participez aux activités favorables à l’établissement des liens avec les jeunes et leur environnement familial et social.
Missions / conditions d'exercice
1. Proposer des projets d’animation en lien avec les attentes de la collectivité et les orientations du Projet Jeunesse.
2. Animer des projets d’activité qui répondent aux attentes et aux besoins des publics accueillis.
3. Impliquer les jeunes dans une démarche participative et citoyenne.
4. Evaluer son activité et participer à l’évaluation globale des actions menées.
5. Encadrer et accompagner des groupes de jeunes sur les différentes activités.
6. Accueillir, accompagner, informer et orienter le public.
7. Travailler avec les acteurs locaux : associations, établissements scolaires, institutions…
8. Participer aux actions favorables à la transversalité et à l’établissement des liens avec les jeunes, leur famille et avec les habitants : dispositif d’Accompagnement à la scolarité (CLAS), fêtes de quartier, animations conviviales.
2. Animer des projets d’activité qui répondent aux attentes et aux besoins des publics accueillis.
3. Impliquer les jeunes dans une démarche participative et citoyenne.
4. Evaluer son activité et participer à l’évaluation globale des actions menées.
5. Encadrer et accompagner des groupes de jeunes sur les différentes activités.
6. Accueillir, accompagner, informer et orienter le public.
7. Travailler avec les acteurs locaux : associations, établissements scolaires, institutions…
8. Participer aux actions favorables à la transversalité et à l’établissement des liens avec les jeunes, leur famille et avec les habitants : dispositif d’Accompagnement à la scolarité (CLAS), fêtes de quartier, animations conviviales.
Profils recherchés
Qualification requise : BAPAAT (loisirs tous publics), BPJEPS,
Permis B exigé : conduite d'un minibus lors des déplacements avec les publics (sorties, séjours, ...).
Savoirs :
- Connaître les domaines de l'animation et les pédagogies appliquées,
- Connaître les quartiers d'habitat social et leurs enjeux,
- Connaître l'environnement social du territoire.
Savoir-faire :
- Traduire les orientations du projet en actions à mettre en œuvre,
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité.
Permis B exigé : conduite d'un minibus lors des déplacements avec les publics (sorties, séjours, ...).
Savoirs :
- Connaître les domaines de l'animation et les pédagogies appliquées,
- Connaître les quartiers d'habitat social et leurs enjeux,
- Connaître l'environnement social du territoire.
Savoir-faire :
- Traduire les orientations du projet en actions à mettre en œuvre,
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité.
Contact
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Permis B : conduite d’un minibus lors des déplacements avec les publics (sorties, séjours…) ;
- Déplacements sur le territoire communal ;
- Emploi du temps : adaptation aux obligations de service (travail régulier en soirée et les weekends) ;
- Autonomie et prise d’initiative : lors de procédures d’urgences adaptées .
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 02 juin 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
- Permis B : conduite d’un minibus lors des déplacements avec les publics (sorties, séjours…) ;
- Déplacements sur le territoire communal ;
- Emploi du temps : adaptation aux obligations de service (travail régulier en soirée et les weekends) ;
- Autonomie et prise d’initiative : lors de procédures d’urgences adaptées .
Salaire :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème traitement de base + avantages sociaux (chèques Kadéos, participation aux titres-restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, CNAS).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV avant le 02 juin 2024 à :
Monsieur le Maire de Beaune
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.