Un.e intervenant.e logement
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Offre n° O021240814000775
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Chenôve (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• CDD du 12/11/2024 au 12/05/2025
Autonomie dans la gestion des dossiers individuels et dans le suivi des projets.
Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie.
Force de proposition.
Obligation de confidentialité.
Autonomie dans la gestion des dossiers individuels et dans le suivi des projets.
Nécessité de rendre compte à sa hiérarchie.
Force de proposition.
Obligation de confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat : diagnostiquer, analyser, traduire par des propositions et élaborer.
Participer à la promotion de la production de nouveaux logements en apportant un diagnostic et une analyse des besoins de la population.
Elaborer et proposer des ateliers collectifs.
Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat.
Préparer et animer la commission technique territoriale Chenôve Acor Dijon Métropole, en lien étroit avec son supérieur hiérarchique.
Préparer, animer, remplir les tableaux d’activités de la commission Impayés Locatifs du CCAS.
Assurer le suivi et la mise en œuvre sur le territoire de la convention de mixité sociale.
Accueillir le public, l’informer, l’orienter.
Assurer l’accompagnement et le suivi des personnes dans le cadre de leur demande de logement, analyse et suivi des parcours résidentiels.
Participer aux dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement (CCAPEX, Commission de Coordination des Accompagnements, commission logement avec les Elus, notamment).
Animer un réseau d’acteurs locaux de l’habitat, notamment avec les bailleurs sociaux.
Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.
Participer à la promotion de la production de nouveaux logements en apportant un diagnostic et une analyse des besoins de la population.
Elaborer et proposer des ateliers collectifs.
Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat.
Préparer et animer la commission technique territoriale Chenôve Acor Dijon Métropole, en lien étroit avec son supérieur hiérarchique.
Préparer, animer, remplir les tableaux d’activités de la commission Impayés Locatifs du CCAS.
Assurer le suivi et la mise en œuvre sur le territoire de la convention de mixité sociale.
Accueillir le public, l’informer, l’orienter.
Assurer l’accompagnement et le suivi des personnes dans le cadre de leur demande de logement, analyse et suivi des parcours résidentiels.
Participer aux dispositifs en faveur de l’accès et du maintien dans le logement (CCAPEX, Commission de Coordination des Accompagnements, commission logement avec les Elus, notamment).
Animer un réseau d’acteurs locaux de l’habitat, notamment avec les bailleurs sociaux.
Participer à l’analyse de la pratique professionnelle.
Profils recherchés
Connaissance et respect des orientations politiques de la collectivité en matière de développement social, économique, développement durable, urbanisme.
Maîtrise du cadre règlementaire, des enjeux, des évolutions et des financements des politiques publiques de l’habitat-logement.
Maîtrise des dispositifs d’aide à l’accès et au maintien dans le logement.
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets.
Connaissance des principes et de l’organisation de l’action sociale et médico-sociale.
Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
Connaissance des dispositifs et méthodes de participation des habitants.
Sens du service public.
Autonomie, rigueur et organisation dans le travail.
Sens de la communication.
Maîtrise du cadre règlementaire, des enjeux, des évolutions et des financements des politiques publiques de l’habitat-logement.
Maîtrise des dispositifs d’aide à l’accès et au maintien dans le logement.
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets.
Connaissance des principes et de l’organisation de l’action sociale et médico-sociale.
Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
Connaissance des dispositifs et méthodes de participation des habitants.
Sens du service public.
Autonomie, rigueur et organisation dans le travail.
Sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380515500
Informations complémentaires
2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHENOVE
>mairie
21300 CHENOVE
>mairie
21300 CHENOVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.