agent administratif
Offre n° O021250404001299
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue basse, Fénay (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
03/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
dans le cadre d'un remplacement maladie, la mairie de Fénay recrute un adjoint administratif à temps complet ou partiel, du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h, pour une durée de 6 mois minimum.
connaissances/formations :
maîtrise des outils bureautiques, logiciels E-Magnus (état civil-élections)
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion absolue.
Adressez une lettre de motivation, un curriculum vitae par mail à : mairie@fenay.fr
connaissances/formations :
maîtrise des outils bureautiques, logiciels E-Magnus (état civil-élections)
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion absolue.
Adressez une lettre de motivation, un curriculum vitae par mail à : mairie@fenay.fr
Missions / conditions d'exercice
standard téléphonique aux horaires d’ouverture au public,
Missions d’accueil : documents administratifs : mails, courriers, convocations diverses,, doléances logiciel Muse, mise à jour des listes ainés,
Etat civil : gestion de l’état civil, mentions.
Recensement service national
Cimetière : gestion du cimetière (concessions achat et renouvellement)
Elections : inscriptions radiations
Courrier : enregistrement du courrier arrivé - mails
Associations communales : planning réservations des salles, prêt de matériel, clef, manifestations associatives : déclarations de buvettes-
Réunions : transmission des convocations
Missions d’accueil : documents administratifs : mails, courriers, convocations diverses,, doléances logiciel Muse, mise à jour des listes ainés,
Etat civil : gestion de l’état civil, mentions.
Recensement service national
Cimetière : gestion du cimetière (concessions achat et renouvellement)
Elections : inscriptions radiations
Courrier : enregistrement du courrier arrivé - mails
Associations communales : planning réservations des salles, prêt de matériel, clef, manifestations associatives : déclarations de buvettes-
Réunions : transmission des convocations
Profils recherchés
Savoirs :
-connaître les domaines de compétences des communes et organisation,
-connaître le statut de la Fonction Publique territoriale
Savoir faire :
-respecter les délais réglementaires,
-savoir gérer la polyvalence et les priorités,
Savoir être :
-savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
-avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
-connaître les domaines de compétences des communes et organisation,
-connaître le statut de la Fonction Publique territoriale
Savoir faire :
-respecter les délais réglementaires,
-savoir gérer la polyvalence et les priorités,
Savoir être :
-savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
-avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0380369085
Informations complémentaires
mail de réception des candidatures, et curriculum vitae en ligne : mairie@fenay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.