GESTIONNAIRE SECTEUR SOCIAL
Offre n° O021250418001074
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 1 place de l'hôtel de ville, Fontaine-lès-Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Education, Petite Enfance et CCAS vous assurez la gestion administrative du service et plus particulièrement du secteur social. Par votre action, vous participez au fonctionnement et à la cohésion globale du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Assurer la gestion administrative du secteur social
2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
3. Organiser et mettre en œuvre des animations
4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service
Activités principales liées au poste
1. Assurer la gestion administrative du secteur social
A/ préparation et gestion des dossiers de soutien aux personnes âgées (repas à domicile, registre d'urgence.)
B/ gestion des aides d'urgence, préparation des dossiers présentés en commission CCAS
C/ secrétariat du CCAS
2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
A/ renseignement et orientation du public (personnes âgées, familles, demandeurs d'emploi.-tout public-) vers les personnes et services compétents ;
B/ gestion de la demande et de son degré d'urgence
C/ présentation de documents d'information et de communication
D/ gestion des demandes de rendez- vous auprès des Adjoints référents
3. Organiser et mettre en œuvre les animations à destination du public seniors sous la direction de la responsable de service
A/ préparation et organisation des manifestations
B/ assurer la mise en place des festivités de fin d'année
4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service petite enfance
A/ gestion des réservations, commande des repas des crèches
B /secrétariat lié aux missions du service et missions ponctuelles (canicule, courriers divers..)
1. Assurer la gestion administrative du secteur social
2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
3. Organiser et mettre en œuvre des animations
4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service
Activités principales liées au poste
1. Assurer la gestion administrative du secteur social
A/ préparation et gestion des dossiers de soutien aux personnes âgées (repas à domicile, registre d'urgence.)
B/ gestion des aides d'urgence, préparation des dossiers présentés en commission CCAS
C/ secrétariat du CCAS
2. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
A/ renseignement et orientation du public (personnes âgées, familles, demandeurs d'emploi.-tout public-) vers les personnes et services compétents ;
B/ gestion de la demande et de son degré d'urgence
C/ présentation de documents d'information et de communication
D/ gestion des demandes de rendez- vous auprès des Adjoints référents
3. Organiser et mettre en œuvre les animations à destination du public seniors sous la direction de la responsable de service
A/ préparation et organisation des manifestations
B/ assurer la mise en place des festivités de fin d'année
4. Assurer la polyvalence dans la gestion administrative du service petite enfance
A/ gestion des réservations, commande des repas des crèches
B /secrétariat lié aux missions du service et missions ponctuelles (canicule, courriers divers..)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises liées au poste
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Connaissance du logiciel métier
- Maîtrise des techniques d'accueil et de régulation de l'échange ; règles de communication
- Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Savoir adapter son comportement à la situation
- Savoir rendre compte
-Discrétion professionnelle, confidentialité
-Rigueur, réactivité, polyvalence
Relations fonctionnelles
- relation avec l'ensemble des services de la collectivité
- relation avec les prestataires
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Connaissance du logiciel métier
- Maîtrise des techniques d'accueil et de régulation de l'échange ; règles de communication
- Connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Savoir adapter son comportement à la situation
- Savoir rendre compte
-Discrétion professionnelle, confidentialité
-Rigueur, réactivité, polyvalence
Relations fonctionnelles
- relation avec l'ensemble des services de la collectivité
- relation avec les prestataires
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.