Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O021250424001187
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte fermé
Compétences :
- Eau Potable
- Assainissement Collectif
- Assainissement Non Collectif
14 communes membres autour de la Vallée du Suzon
Siège du syndicat en mairie d'Asnières-lès-Dijon
Compétences :
- Eau Potable
- Assainissement Collectif
- Assainissement Non Collectif
14 communes membres autour de la Vallée du Suzon
Siège du syndicat en mairie d'Asnières-lès-Dijon
Lieu de travail
Mairie - 2 Ruelle de la Mairie, Asnières-lès-Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens territoriaux + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
> Mission principale
• Organiser le quotidien et le développement du Syndicat Intercommunal des Eaux et de l’Assainissement de la Vallée du Suzon
> Niveau de responsabilité
• Sous la responsabilité de la présidence
• Travail en relation avec les élus, l’équipe du syndicat, le délégataire de service public, les abonnés et l’ensemble des interlocuteurs du syndicat
Informations générales
> Caractéristiques du poste :
o Poste à temps complet (35h par semaine)
o Titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale
o Gratification selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens territoriaux
o CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance
> Localisation du poste :
En Mairie, 2 ruelle de la Mairie, 21380 Asnières-lès-Dijon
> Date de prise de fonction souhaitée : 28 juillet 2025
• Organiser le quotidien et le développement du Syndicat Intercommunal des Eaux et de l’Assainissement de la Vallée du Suzon
> Niveau de responsabilité
• Sous la responsabilité de la présidence
• Travail en relation avec les élus, l’équipe du syndicat, le délégataire de service public, les abonnés et l’ensemble des interlocuteurs du syndicat
Informations générales
> Caractéristiques du poste :
o Poste à temps complet (35h par semaine)
o Titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale
o Gratification selon grille indiciaire des ingénieurs ou des techniciens territoriaux
o CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance
> Localisation du poste :
En Mairie, 2 ruelle de la Mairie, 21380 Asnières-lès-Dijon
> Date de prise de fonction souhaitée : 28 juillet 2025
Missions / conditions d'exercice
1/ En charge du SIEAVS
o Organiser le quotidien et le développement du syndicat
o Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement en lien avec les politiques et les acteurs de ces domaines
o Accueillir et répondre aux sollicitations des abonnés, des élus et des différents interlocuteurs du syndicat
o Enregistrer, préparer, organiser et mener la bonne exécution des dossiers et des réunions liés aux compétences du syndicat
o Assurer la coordination et le suivi administratif, financier, juridique et technique du syndicat
o Assurer la coordination et l’organisation des ressources humaines
o Participer à l’élaboration et à la mise en place du programme de communication
2/ Technique
o Assurer le suivi et les orientations techniques liés aux compétences du syndicat
o Préparer et assurer le suivi des travaux et des marchés publics
o Proposer et exécuter la politique d’investissement
o Organiser les actions nécessaires au bon fonctionnement technique des systèmes d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
3/ Délégation de service public et contrats de prestations
o Assurer le suivi, le contrôle et le lien avec les contrats de délégation de service public et de prestations
o Proposer et mettre en place des réunions de suivi avec les élus et le délégataire
o Préparer et piloter la bonne exécution des différents contrats et conventions du syndicat
4/ Gestion financière et comptable
o Coordonner la gestion comptable et budgétaire
o Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget
o S'adapter aux contraintes financières de la collectivité
5/ Projets et rédaction
o Préparer et exécuter les décisions du Comité syndical
o Elaborer et rédiger de dossiers ou des marchés publics liés aux compétences du syndicat
o Préparer et rédiger des comptes rendus de réunions, des procès-verbaux et des délibérations en cas de besoin
o Répondre aux obligations réglementaires déclaratives
o Rechercher et monter des dossiers de financements (subvention, groupement, appel à projet, convention…)
6/ Travail en équipe
o Travailler avec l’ensemble des équipes du SIEAVS (Elus, délégataire, secrétaire administrative et comptable, chargé de projets…)
o Organiser les plannings et assurer le lien quotidien avec le personnel administratif et comptable et la présidence du syndicat
o Participer à la dynamique de réflexion et d'amélioration continue du syndicat
o Solliciter et mobiliser les partenaires du syndicat et les acteurs du territoire
o Organiser et préparer des réunions seul ou en équipe
o Participer aux réunions, parfois hors des horaires de travail (heures décomptées et récupérées)
o Se déplacer occasionnellement sur le territoire du SIEAVS (frais kilométriques pris en charge selon publication au JO)
o Organiser le quotidien et le développement du syndicat
o Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement en lien avec les politiques et les acteurs de ces domaines
o Accueillir et répondre aux sollicitations des abonnés, des élus et des différents interlocuteurs du syndicat
o Enregistrer, préparer, organiser et mener la bonne exécution des dossiers et des réunions liés aux compétences du syndicat
o Assurer la coordination et le suivi administratif, financier, juridique et technique du syndicat
o Assurer la coordination et l’organisation des ressources humaines
o Participer à l’élaboration et à la mise en place du programme de communication
2/ Technique
o Assurer le suivi et les orientations techniques liés aux compétences du syndicat
o Préparer et assurer le suivi des travaux et des marchés publics
o Proposer et exécuter la politique d’investissement
o Organiser les actions nécessaires au bon fonctionnement technique des systèmes d’eau potable et d’assainissement collectif et non collectif
3/ Délégation de service public et contrats de prestations
o Assurer le suivi, le contrôle et le lien avec les contrats de délégation de service public et de prestations
o Proposer et mettre en place des réunions de suivi avec les élus et le délégataire
o Préparer et piloter la bonne exécution des différents contrats et conventions du syndicat
4/ Gestion financière et comptable
o Coordonner la gestion comptable et budgétaire
o Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget
o S'adapter aux contraintes financières de la collectivité
5/ Projets et rédaction
o Préparer et exécuter les décisions du Comité syndical
o Elaborer et rédiger de dossiers ou des marchés publics liés aux compétences du syndicat
o Préparer et rédiger des comptes rendus de réunions, des procès-verbaux et des délibérations en cas de besoin
o Répondre aux obligations réglementaires déclaratives
o Rechercher et monter des dossiers de financements (subvention, groupement, appel à projet, convention…)
6/ Travail en équipe
o Travailler avec l’ensemble des équipes du SIEAVS (Elus, délégataire, secrétaire administrative et comptable, chargé de projets…)
o Organiser les plannings et assurer le lien quotidien avec le personnel administratif et comptable et la présidence du syndicat
o Participer à la dynamique de réflexion et d'amélioration continue du syndicat
o Solliciter et mobiliser les partenaires du syndicat et les acteurs du territoire
o Organiser et préparer des réunions seul ou en équipe
o Participer aux réunions, parfois hors des horaires de travail (heures décomptées et récupérées)
o Se déplacer occasionnellement sur le territoire du SIEAVS (frais kilométriques pris en charge selon publication au JO)
Profils recherchés
> Connaissances et compétences requises (cf. fiche de poste) :
o Maîtriser les domaines de l’Eau Potable et de l’Assainissement / Connaître la fonction publique territoriale / Connaissances en gestion de projets
o Capacités d’adaptation, de coordination, d’organisation et d’écoute
o Qualités rédactionnelles et relationnelles / Maîtrise des outils informatiques
o Permis B indispensable
> Formation : Bac +3 minimum ou équivalent (via expérience notamment)
o Maîtriser les domaines de l’Eau Potable et de l’Assainissement / Connaître la fonction publique territoriale / Connaissances en gestion de projets
o Capacités d’adaptation, de coordination, d’organisation et d’écoute
o Qualités rédactionnelles et relationnelles / Maîtrise des outils informatiques
o Permis B indispensable
> Formation : Bac +3 minimum ou équivalent (via expérience notamment)
Contact et modalités de candidature
Contact
0380522039
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae
Au minimum un entretien en présentiel à prévoir
Premier entretien en visio possible
Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel
Tuilage avec la personne en poste actuellement souhaité
Au minimum un entretien en présentiel à prévoir
Premier entretien en visio possible
Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel
Tuilage avec la personne en poste actuellement souhaité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.