responsable d’un Relais petite enfance et d’un espace dédié à la parentalité
Offre n° O021250506000563
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer, sous l’autorité d’une coordinatrice petite enfance, à l'amélioration qualitative et quantitative de l'accueil individuel à domicile des jeunes enfants. Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
Créer et animer un espace dédié à l’accompagnement à la parentalité sur la période des 1000 premiers jours de l’enfant.
Créer et animer un espace dédié à l’accompagnement à la parentalité sur la période des 1000 premiers jours de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions du relais petite enfance :
Animer le réseau et les échanges avec les professionnels de l’accueil à domicile (assistants maternels – gardes à domicile)
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs et festifs (parents, assistantes maternelles, employés, enfants) pour favoriser le lien social
Observer les pratiques professionnelles en veillant au respect des droits des enfants
Organiser des réunions de travail/échanges avec les assistantes maternelles ou les employés à domicile
Encourager la formation
Assurer la gestion administrative de l'établissement
Garantir l’application du cadre légal et règlementaire
Élaborer et suivre le budget
Tenir à jour les différents supports de recueil des données
Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et équipements.
Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations
Définir et mettre en œuvre les orientations du projet
Participer à la définition des orientations du relais,
Rédiger et évaluer le projet du territoire du relais en lien avec le projet de direction et conformément aux orientations politiques
Participer à la rédaction du diagnostic de territoire
Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs du quartier en complémentarité avec la structure de quartier
Développer et animer le partenariat entre tous les acteurs de l'accueil et les partenaires institutionnels sur le territoire du relais
Participer aux réseaux des relais petites enfance (département et caf)
Organiser et développer un lieu d'accueil et d'information pour les usagers (parents) et les professionnels de l'accueil à domicile
Animer le Guichet Unique de la petite enfance en collaboration avec les responsables des 4 autres RPE et le service admissions,
Informer les familles sur les modes d'accueil en les accompagnant dans leurs représentations des modes d’accueil collectif et individuel,
Mettre en relation l'offre et la demande,
Accompagner les parents à la fonction employeur/employé.
Orienter les parents vers des interlocuteurs privilégiés
Participer à l’information des candidats potentiels au métier d’assistant maternel
2. Missions du lieu dédié à la parentalité :
Il s’agit de créer et d’animer un lieu de ressources et de répit pour les parents et futurs parents d’enfants de 0 à 3 ans.
- Accueillir les parents et les informer sur la période des 1000 premiers jours d’un enfant
- Favoriser les échanges entre parents,
- Permettre un développement harmonieux et en santé de l’enfant,
- Etre attentif aux familles avec des besoins particuliers et des vulnérabilités,
- Mener des actions de prévention – santé et assurer leur communication,
- Eviter l’épuisement parental,
Pour ce faire, développer un réseau de partenaires sur le territoire et favoriser la création d’ateliers ponctuels ou réguliers en lien avec des partenaires – professionnels de la petite enfance et de la parentalité.
Animer le réseau et les échanges avec les professionnels de l’accueil à domicile (assistants maternels – gardes à domicile)
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Organiser des temps collectifs et festifs (parents, assistantes maternelles, employés, enfants) pour favoriser le lien social
Observer les pratiques professionnelles en veillant au respect des droits des enfants
Organiser des réunions de travail/échanges avec les assistantes maternelles ou les employés à domicile
Encourager la formation
Assurer la gestion administrative de l'établissement
Garantir l’application du cadre légal et règlementaire
Élaborer et suivre le budget
Tenir à jour les différents supports de recueil des données
Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et équipements.
Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations
Définir et mettre en œuvre les orientations du projet
Participer à la définition des orientations du relais,
Rédiger et évaluer le projet du territoire du relais en lien avec le projet de direction et conformément aux orientations politiques
Participer à la rédaction du diagnostic de territoire
Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs du quartier en complémentarité avec la structure de quartier
Développer et animer le partenariat entre tous les acteurs de l'accueil et les partenaires institutionnels sur le territoire du relais
Participer aux réseaux des relais petites enfance (département et caf)
Organiser et développer un lieu d'accueil et d'information pour les usagers (parents) et les professionnels de l'accueil à domicile
Animer le Guichet Unique de la petite enfance en collaboration avec les responsables des 4 autres RPE et le service admissions,
Informer les familles sur les modes d'accueil en les accompagnant dans leurs représentations des modes d’accueil collectif et individuel,
Mettre en relation l'offre et la demande,
Accompagner les parents à la fonction employeur/employé.
Orienter les parents vers des interlocuteurs privilégiés
Participer à l’information des candidats potentiels au métier d’assistant maternel
2. Missions du lieu dédié à la parentalité :
Il s’agit de créer et d’animer un lieu de ressources et de répit pour les parents et futurs parents d’enfants de 0 à 3 ans.
- Accueillir les parents et les informer sur la période des 1000 premiers jours d’un enfant
- Favoriser les échanges entre parents,
- Permettre un développement harmonieux et en santé de l’enfant,
- Etre attentif aux familles avec des besoins particuliers et des vulnérabilités,
- Mener des actions de prévention – santé et assurer leur communication,
- Eviter l’épuisement parental,
Pour ce faire, développer un réseau de partenaires sur le territoire et favoriser la création d’ateliers ponctuels ou réguliers en lien avec des partenaires – professionnels de la petite enfance et de la parentalité.
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi
Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé.
Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs.
Capacité à développer des partenariats, à travailler en réseau (notamment réseau des relais petite enfance dijonnais)
Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée.
Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine
Connaissance du service public
Qualités requises
Capacité d’écoute, de communication, qualités relationnelles
Capacité à partager les moyens et les équipements
Capacité d’organisation, de rédaction
Capacité à transmettre
Être doté de dynamisme et cultiver l’enthousiasme
Profil de poste: Éducateu·trice de jeunes enfants ou conseiller en économie sociale et familiale
Expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants souhaitée
Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi
Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé.
Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs.
Capacité à développer des partenariats, à travailler en réseau (notamment réseau des relais petite enfance dijonnais)
Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée.
Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine
Connaissance du service public
Qualités requises
Capacité d’écoute, de communication, qualités relationnelles
Capacité à partager les moyens et les équipements
Capacité d’organisation, de rédaction
Capacité à transmettre
Être doté de dynamisme et cultiver l’enthousiasme
Profil de poste: Éducateu·trice de jeunes enfants ou conseiller en économie sociale et familiale
Expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0380745151
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.