AGENT de MENAGE en milieu scolaire et périscolaire
Offre n° O021250520000666
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Entretien des locaux »,
sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien de locaux scolaires et périscolaires
sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien de locaux scolaires et périscolaires
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... )
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : accompagner les enfants durant les repas, servir lors de vins d’honneur et manifestations officielles
• A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément et selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
• Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
• Horaires décalés – temps de travail annualisé
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : accompagner les enfants durant les repas, servir lors de vins d’honneur et manifestations officielles
• A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément et selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
• Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
• Horaires décalés – temps de travail annualisé
Profils recherchés
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, …)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Être autonome, organisé, rigoureux
• Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
• Bon relationnel avec l’équipe enseignante, les collègues des services et les usagers
• Discrétion
• Respect de la ligne hiérarchique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, …)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Être autonome, organisé, rigoureux
• Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
• Bon relationnel avec l’équipe enseignante, les collègues des services et les usagers
• Discrétion
• Respect de la ligne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380925038
Informations complémentaires
Rémunération en référence aux grilles statutaires + participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.