AGENT d’entretien et de service en milieu scolaire (F/H)
Offre n° O021250520000712
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Entretien des locaux », sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien au sein de deux établissements scolaires, notamment le Lycée professionnel dans le cadre du restaurant scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la préparation et au service des plats à la cantine du lycée professionnel pour les enfants de primaire / maternelle
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... )
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d’honneur et manifestations officielles, …
• A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément et selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
• Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
• Horaires décalés – temps de travail annualisé
• Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... )
• Trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Peut-être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d’honneur et manifestations officielles, …
• A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément et selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
• Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
• Horaires décalés – temps de travail annualisé
Profils recherchés
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, règles H.A.C.C.P. …)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Être autonome, organisé, rigoureux
• Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
• Bon relationnel avec l’équipe enseignante et les usagers
• Discrétion
• Respect de la ligne hiérarchique
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, règles H.A.C.C.P. …)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
• Être autonome, organisé, rigoureux
• Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
• Bon relationnel avec l’équipe enseignante et les usagers
• Discrétion
• Respect de la ligne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380925038
Informations complémentaires
+ participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions
CANDIDATURE : C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
CANDIDATURE : C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.