Animateur enfance jeunesse
Offre n° O021251002001079
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place théodore monod, Quetigny (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quetigny, ville de 9 244 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un(e) animateur(trice) pour le service Enfance Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
• Planification et organisation des projets de la collectivité et de l’école
• Elabore et anime des programmes d’activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique de la structure
• Animation d’un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
• Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
• Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Evaluation de projets d’activités périscolaires et extrascolaires
• Elabore et anime des programmes d’activités en lien avec les projets éducatif et pédagogique de la structure
• Animation d’un cycle d’activités périscolaires et extrascolaires
• Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
• Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Evaluation de projets d’activités périscolaires et extrascolaires
Profils recherchés
• BPJEPS LTP ou BAFD souhaités
• Permis de conduire exigé
• Être capable d’intervenir auprès d’enfants de classes d’âge différentes
• Capacité d’écoute et disponibilité
• Respect des règles de vie collective
• Attentif à la sécurité et à l’hygiène
• Imaginatif et créatif
• Permis de conduire exigé
• Être capable d’intervenir auprès d’enfants de classes d’âge différentes
• Capacité d’écoute et disponibilité
• Respect des règles de vie collective
• Attentif à la sécurité et à l’hygiène
• Imaginatif et créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0380482830
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle (13ème mois) + action sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.