Directeur des services techniques (H/F)
Offre n° O021251003000489
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Marsannay-La-Côte, 5400 habitants et une centaine d'agents à temps plein, est membre de l'intercommunalité de Dijon Métropole. Marsannay-La-Côte, porte d'entrée de la Côte de Nuits, a la particularité d'être la seule commune rurale et viticole de Dijon Métropole, tout en, disposant d'une importante zone d'activité commerciale et de services.
Sous une nouvelle mandature portée par des élus motivés, la municipalité ambitionne de mener à bien des projets pluriannuels d'envergure :
- Construction de bâtiments collectifs,
- Préservation, entretien et transition énergétique du patrimoine communal,
- Opérations d'embellissement.
Si vous possédez un esprit collaboratif, le goût du challenge et un profil à la fois stratégique et résolument de terrain, ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié, à la croisée des services urbains et de la qualité de vie en milieu rural.
Sous une nouvelle mandature portée par des élus motivés, la municipalité ambitionne de mener à bien des projets pluriannuels d'envergure :
- Construction de bâtiments collectifs,
- Préservation, entretien et transition énergétique du patrimoine communal,
- Opérations d'embellissement.
Si vous possédez un esprit collaboratif, le goût du challenge et un profil à la fois stratégique et résolument de terrain, ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficierez d'un cadre de travail privilégié, à la croisée des services urbains et de la qualité de vie en milieu rural.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à l'autorité directe de la Maire, de la DGS et des élus, vous interviendrez au plus près des équipes et des projets :
1) Direction et management opérationnel des services :
- encadrer, animer et accompagner vos équipes au quotidien,
- garantir les conditions de sécurité au travail pour l'ensemble du personnel,
- structurer et optimise l'organisation des services techniques municipaux
2) Pilotage des projets d'aménagement et de travaux
- contribuer activement à traduire les orientations politiques en projets,
- planifier, programmer et suivre les opérations de construction, de rénovation et d'entretien du patrimoine,
- piloter la mise en œuvre de la transition énergétique des bâtiments communaux,
- assurer la maîtrise d'ouvrage directe ou le suivi de la maîtrise d'œuvre sur les investissements,
- être l'interface avec les services de Dijon Métropole.
3) Marchés publics et gestion budgétaire
- évaluer les besoins de la section technique et en piloter l'exécution budgétaire,
- construire le budget du pôle et suivre son exécution,
- rédiges les pièces techniques des marchés publics (CCTP, etc...) et participer aux choix des prestataires en lien avec Dijon Métropole,
- contrôler la bonne exécution des prestations et ajuster si nécessaire.
4) Gestion du patrimoine, sécurité et domaine public
- préparer et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP,
- gérer les occupations du domaine public et répondre aux situation d'urgence,
- assurer la gestion, l'investissement et la maintenance du parc automobile et du matériel de motoculture
Spécificité du poste :
- membre du comité de direction,
horaires variables liés aux contraintes de service (réunions et activités se déroulant en soirée),
- déplacements réguliers sur différents sites de la commune.
1) Direction et management opérationnel des services :
- encadrer, animer et accompagner vos équipes au quotidien,
- garantir les conditions de sécurité au travail pour l'ensemble du personnel,
- structurer et optimise l'organisation des services techniques municipaux
2) Pilotage des projets d'aménagement et de travaux
- contribuer activement à traduire les orientations politiques en projets,
- planifier, programmer et suivre les opérations de construction, de rénovation et d'entretien du patrimoine,
- piloter la mise en œuvre de la transition énergétique des bâtiments communaux,
- assurer la maîtrise d'ouvrage directe ou le suivi de la maîtrise d'œuvre sur les investissements,
- être l'interface avec les services de Dijon Métropole.
3) Marchés publics et gestion budgétaire
- évaluer les besoins de la section technique et en piloter l'exécution budgétaire,
- construire le budget du pôle et suivre son exécution,
- rédiges les pièces techniques des marchés publics (CCTP, etc...) et participer aux choix des prestataires en lien avec Dijon Métropole,
- contrôler la bonne exécution des prestations et ajuster si nécessaire.
4) Gestion du patrimoine, sécurité et domaine public
- préparer et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité des ERP,
- gérer les occupations du domaine public et répondre aux situation d'urgence,
- assurer la gestion, l'investissement et la maintenance du parc automobile et du matériel de motoculture
Spécificité du poste :
- membre du comité de direction,
horaires variables liés aux contraintes de service (réunions et activités se déroulant en soirée),
- déplacements réguliers sur différents sites de la commune.
Profils recherchés
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipes au quotidien,
- Aptitudes à travailler en transversalité,
- Expertises techniques pluridisciplinaires,
- Connaissance approfondie des marchés publics,
- Force de proposition et aide à la décision,
- Grande disponibilité,
- Autonomie, rigueur, initiative et sens de l'organisation,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et technique (Excel, diagramme de Gantt ...)
- Aptitudes à travailler en transversalité,
- Expertises techniques pluridisciplinaires,
- Connaissance approfondie des marchés publics,
- Force de proposition et aide à la décision,
- Grande disponibilité,
- Autonomie, rigueur, initiative et sens de l'organisation,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et technique (Excel, diagramme de Gantt ...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV + dernier bulletin de salaire) sont à adresser à :
Mme la Maire - Mairie de Marsannay-La-Côte
Place Jean Bart 21 160 MARSANNAY-LA-COTE
de préférence par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Rémunération :
Grille indiciaire + prime de fin d'année + RIFSEEP + NBI + CNAS
Télétravail en cours de mise en place.
Mme la Maire - Mairie de Marsannay-La-Côte
Place Jean Bart 21 160 MARSANNAY-LA-COTE
de préférence par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Rémunération :
Grille indiciaire + prime de fin d'année + RIFSEEP + NBI + CNAS
Télétravail en cours de mise en place.
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.